Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFaire Gehaltspakete und die hervorragenden Sozialleistungen. Gutes Betriebsklima und die offene Kommunikation auf alles Ebenen.
klare Ausrichtung auf unternehmerischen Erfolg !
Lohn pünktlich erhalten
eine entspannte Teamatmosphäre, ein modernes Büro und gute Stimmung trotz des Arbeitsaufkommens, es wird viel gemeinsam gemacht innerhalb der Firma oder auch des Teams
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, offene Gespräche, Unterstützung wenn nötig
Etwas schwerfällige Investmentgeschwindigkeit in notwendige Resourcen.
mir fällt nichts ein
Schlicht das Management. Da muss sich dringend etwas ändern, sonst wird es irgendwann zu einem großen Problem kommen.
Die komplette ignoranz gegenüber den Belangen der Mitarbeiter, sowie die fehlende Menschlichkeit. Die katastrophale Personalpolitik.
Das (Senior-)Management und die absolut irrationale Gehaltsstufe zwischen "oben" und "unten"
fällt mir nichts ein
Neue Arbeits Geräte
Mehr Engagement im lokalen Unternehmensauftritt als Arbeitgeber.
Die Managementebene muss sich deutlich verbessern. Vielleicht sollte man die Arbeitnehmer ernst nehmen und Probleme auch effektiv angehen und Lösungen aufzeigen. Unter den Mitarbeitern Teil hohe krankheitsbedingten Ausfälle auf psychischer Grundlage wegen hohem Arbeitsaufkommen. Das ist jedem bekannt. Trotzdem werden kaum neue Leute eingestellt und immer mehr Leute gehen.
Mehr Personal notwendig, bessere IT-Lösungen gewünscht
Der am besten bewertete Faktor von Medline International Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unter den „normalen“ Mitarbeitern (keine Teamleiter und Chefs) ist alles gut,kollegial und ein Zusammenhalt ist definitiv vorzufinden. Alles was nicht zu den direkten Kollegen gehört, kümmert sich lieber darum das der Laden auf Hochtouren läuft und gibt ein zu hohes Arbeitsvolumen an. Ausnahmen sind dennoch vorhanden, bei den Teamleitern und Chefs.
Kollegiales, in vielen Fällen freundschaftliches Miteinander
Man versucht sich zu helfen, da aber so ziemlich jeder überlastet ist, gibt es kaum die Möglichkeit zu echter Unterstützung.
Die Kollegen pflegen ein professionelles und kollegiales Miteinander.
Jeder hilft jedem bei Problemen. Bei hohem Arbeitsaufkommen und Stress kommen von manchen aber schnell die Krankmeldung um dem aus dem Weg zu gehen. Es sind immer die gleichen die sich krank melden und immer die gleichen die die Arbeit von jenen letztlich erledigen müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medline International Germany ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt kaum echte Kommunikation in Form eines Dialogs. Ankündigungen in den Verbesserungen versprochen werden verpuffen, da die Verbesserungen nahezu nie umgesetzt werden. Es wird von der GF gelogen um zu verschleiern, dass manche Abteilungen komplett überlastet sind und Kollegen unter der Last zusammenbrechen.
Es schwankt zwischen den Angestellten, der ein oder andere hilft dir und hört aufmerksam zu. Manche hören genau so zu, aber nehmen dich nicht ernst und stimmen zu, damit eine gewisse Beruhigung einsetzt.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt aber keiner tut was damit
Man wird immer wieder nach Verbesserungen gefragt, es wird aber nichts geändert.
Seit dem ich in der Firma arbeite will man dies verbesser aber es bleibt der meiste Informationsfluss beim Management hängen oder man hält die Mitarbeiter für nicht würdig genug.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Abhängig vom Bereich bieten sich hier immer Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt und/oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer nicht fragt der nicht gewinnt ist hier die Devise. Potentiale werden erkannt und gefördert wenn es gewünscht ist.
wer will, kann sich weiterbilden. Ob digital oder vor Ort, es gibt viele Angebote
als schnell wachsendes Unternehmen gibt es immer Wachstumsmöglichkeiten. Weiterbildung: ständig!
Hier zählt oftmals nicht die Qualifikation sondern vielmehr die linientreue
Habe von nicht viel Kollegen gehört die an Weiterbildungen teilnehmen könnten.
