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Medline 
International 
Germany 
GmbH
Bewertung

Wertschätzung? - Nein, danke.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Medline International Germany GmbH in Kleve beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich mich während des gesamten Gesprächs unwohl und nicht respektiert gefühlt. Man hatte schon fast ein schlechtes Gewissen sich beworben zu haben, weil einem stets das Gefühl vermittelt wurde, dass der gesamte Lebenslauf unverständlich und negativ zu bewerten ist. Die Atmosphäre wirkte kühl und seitens des Recruiters auswendig gelernt, welcher sogar zugab, erst seit kurzer Zeit im Unternehmen zu sein. Daraufhin war für mich nicht klar, wer nun über eine Zu- oder Absage entscheidet. Obwohl das Gespräch über eine Stunde gedauert hat, wurden viele Infos zum Werdegang missachtet/falsch aufgefasst und man musste sich ständig rechtfertigen, warum man welche Entscheidungen getroffen hat. Als Beispiel: "Ich suche berufliche Anerkennung" hat man als "Ach so, Sie suchen also Bestätigung und Schulter tätscheln?" aufgefasst. Außerdem SOLLTE der Recruiter selbst gut Englisch sprechen können, wenn man das vom Bewerber erwartet und nicht ratlos und schnell die nächste Frage stellen. Im Endeffekt - sehr enttäuschend und ich bin doch froh, dass ich eine Absage erhalten habe, da mir ein nettes, freundliches Klima sehr wichtig ist.

Bewerbungsfragen

  • Wie sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Warum haben Sie sich für diese Ausbildung entschieden?
  • Wie viele Bewerbungen haben Sie verschickt?
  • Warum haben Sie nicht als XY gearbeitet?
  • Was hat es Ihnen gebracht, bei Firma XYZ zu arbeiten?
  • Warum möchten Sie in unserer Firma arbeiten?
  • Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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