Kognitive Dissonanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, spannende Geschäftsidee: »Radiologe as a service«.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
medneo tut nicht das, was es sagt (verkündet). Das gilt für die interne wie externe Kommunikation. Und das führt langfristig zu einem unangenehmen Gefühlszustand (Kognitive Dissonanz).
Verbesserungsvorschläge
Eine realistische Planung (Vorstellung) von Projekte entwickeln, die mit den vorhanden Ressourcen erreicht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im HQ in Berlin ist gespenstig; als wäre man auf einem Friedhof. Unangenehmes Großraumbüro; Kollegen sind froh, wenn sie nicht dasein müssen.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meetings deren Sinn einem meistens verschlossen bleibt. Die Geschäftsführung sitzt in ihrem Glaspalast und verkündet ihre frohe Botschaft regelmässig übers Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in ihren Abteilungen oder Zentren gut zusammen. Ein allgemeines Wir-Gefühl für medneo als Ganzes existiert aber nicht.
Work-Life-Balance
Ok, wenn man sich aktiv dafür einsetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich durfte in 3 Jahren vier verschiedene Vorgesetzte kennenlernen. Die meisten konnte ich nicht ernst nehmen. Bei medneo ist nur eines gewiss: Die nächste Umstrukturierung kommt bestimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber die Arbeitsbelastung einfach zu hoch, so dass man eigentlich kein Projekt zufriedenstellend beenden kann. Vieles brennt parallel und man ist eigentlich nur damit beschäftig die Brände zu löschen. Konzeptionelle und strategisch langfristig Arbeit ist nicht möglich (und anscheinend auch nicht gewollt), wobei sie eigentlich dringend notwendig wäre!
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial
Arbeitsbedingungen
Im HQ unangenehm; im Homeoffice ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich und wenig transparent. Jeder sollte hier vor einer Anstellung hart verhandeln – das gilt besonders für MTRA. Die werden nämlich verzweifelt gesucht.
Image
Bei Ärzten und MTRAs hat medneo ein schlechtes Image. Beim Endkunden (Patienten) ist medneo weitestgehend nicht bekannt / existent.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur Duckmäuser und Schleifer bei medneo. Kollegen die neue Ideen einbringen, werden nicht gerne gesehen. Was gebraucht wird sind »Umsetzer«. Weiterbildung gibt es nicht (außer die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen für MTRA)