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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeModerne Arbeitsweisen, klare Zielsetzung, direkte Kommunikation, Mitsprache-Recht
kurze Entscheidungswege, Chefs immer ansprechbar
Alles bis jetzt Vereinbarte hat immer super geklappt
Das Gefühl, dass wir gemeinsam etwas großes schaffen.
Kollegen, Authentizität, Offenheit, Ehrlichkeit, Werte, Vision, Flexibilität
Aufgaben werden weggenommen, interne Kommunikation kaum vorhanden
Der Fisch stinkt vom Kopf
Schlecht ist hier der falsche Begriff, daher steht meine Kritik bei den "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:" - da man sich hier aber gerne "verbessert" ist das für mich unterm Strich sogar positiv zu betrachten.
Schlecht kann ich nicht sagen
grundsächlich nix
Mehr Kommunikation und Transparenz
Geschäftsführung nicht akzeptabel, besserer Umgang mit verdienten Mitarbeitern, Fehler auch mal bei sich suchen
An einigen Stellen hätte es aus meiner Sicht nicht geschadet früher mehr Struktur/Prozesse vorzugeben, da sich nicht jeder gleich gut organisieren kann. Dies nachzuziehen ist deutlich aufwändiger, aber vermutlich auch einer der Gründe für meine Beschäftigung.
Noch mehr Kommunikation im Team, obwohl es schon richtig viel ist.
Besprechen wir direkt in Meetings im Detail als Team
Der am besten bewertete Faktor von medondo ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man frei brauchte, ging das auch kurzfristig. Auch hier gibt es von meiner Seite aus nichts auszusetzen.
5 Sterne dank freier Zeit- und Aufgabenplanung und alternativer Arbeitszeitmodelle.
Homeoffice ist selbstverständlich (den Übergang ins Homeoffice aufgrund von Corona hat hier praktisch niemand gemerkt).
Privatleben & Job sind absolut vereinbar. Man kann sich die Zeit super einteilen. Wirklich genial!
Die Firma legt großen Wert auf Gesundheit! Dazu gehört auch, dass man leben kann!
Auch hier denke ich, dass bei entsprechender offener/ehrlicher Kommunikation eine sehr gute Balance möglich ist. Es gibt aber natürlich immer genug zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medondo ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zwischen direkten Kolleginnen und Kollegen funktionierte das mal besser, mal schlechter. Bereichsübergreifend und seitens der Geschäftsführung ungenügend.
Ich hätte mir mehr Kommunikation zwischen den jeweiligen Abteilungen gewünscht. Das hätte so manche Arbeit erleichtert.
Es wurde kaum kommuniziert in unserem Team und auch außerhalb zu anderen Teams.
Nicht alles was passiert und entsteht ist sichtbar – wer aber selber links und rechts hört und guckt, erfährt fast alles.
Eine zentral gesteuerte, bereichsübergreifende Kommunikation ist vorhanden. Mein Wunsch: Intervalle verkürzen und Umfang erhöhen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wo ein persönlicher Wille ist, ist auch ein Weg. Seitens Arbeitgeber gibt's wenig bis keine aktive Unterstützung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit,man ist auf sich selbstgestellt
Da ich beim Aufbau einer Abteilung mitwirke, habe ich hier bisher aus meiner Sicht alle Möglichkeiten die möchte. Aus meiner Sicht aktuell also nur eine Frage des Willens und der eigenen Befähigung. Ich habe nicht das Gefühl, das Angestellten bis passender Eignung eine Weiterbildung verwehren würde...
Lernen und sich stetig weiterentwickeln hat im Grunde jeder Mitarbeiter verinnerlicht.
Weiterentwicklung wird gerne unterstützt!
