Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
DIGITAL. HEALTHCARE. SOLUTIONS.
Unsere Produkte entwickeln wir agil - Scrum leben wir!Seit vielen Jahren beschäftigen wir uns mit dem Thema Ressourcenmanagement im Gesundheitswesen.Unser Anspruch ist die Umsetzung von neuen Softwarelösungen und dabei disruptive Technologien einzusetzen, die zukunftsfähig, cloud-ready und skalierbar sind. Die medsolv unterstützt Kliniken und medizinische Einrichtungen bei der Verwirklichung von Effizienssteigerung durch ein neues Termin- und Ressourcenmanagement, Qualitätsmanagement sowie Beratung und Begleitung bei der Implementierung und Inbetriebnahme. Dabei haben wir es uns persönlich zur Aufgabe gemacht neue Herausforderungen zu meistern, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und Prozesse zu vereinfachen.
Wir sind davon überzeugt, dass die Zeit für neue Formen des Ressourcenmanagements gekommen ist, um die Abläufe transparenter und effizienter zu machen.
ARBEITEN. SPAß HABEN. ERFOLG.
Unser Team stellt täglich seine professionelle Neugier und Lernbereitschaft unter Beweis. Sei es bei Konzeption, Implementation, Qualitätssicherung oder Kundenbetreuung – besonders gute Lösungen erfordern besondere Aufmerksamkeit. In unserem Team wird sich untereinander stets geholfen, neue Möglichkeiten ausprobiert oder zusammen bis spät in die Nacht programmiert. Ein Zusammenhalt besteht nicht nur in der gleichen Vision, sondern natürlich auch durch Teamevents, Schulungen, regelmäßigen Meetings und gemeinsame Erlebnisse.
TERMINE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT -KOMPLEXE TERMINKOORDINATION UNSERE SPEZIALITÄT!
Die Steuerung und Organisation von Prozessen in jeder Organisation ist an Termine gebunden. Termine und deren Koordination sind die Neuronen bzw. Nervenbahnen von Unternehmen. Durch Termine wird menschliche Begegnung zum Informationsaustausch oder zur Erbringung von Dienstleistungen möglich.
STETIG NEUE ANFORDERUNGEN ERFORDERN NEUSTE TECHNOLOGIE -IN JEDER BRANCHE
Mit über 20-jähriger Terminplanungserfahrung sowie IT-Affinität in vielen Branchen bietet medsolv innovative Lösungen für jedes Unternehmen. Ob im öffentlichen Sektor oder im Gesundheitswesen - mit unseren individuellen Softwarelösungen können wir dafür sorgen, dass Ihre Ziele und Bedürfnisse schnellstmöglich erreicht werden.
Heute ist die medsolv GmbH als agiles Unternehmen mit 10 festen Mitarbeitern aufgestellt, das mit einem jungen Team neueste (aber erprobte!) Technologien einsetzt, die einen nachweisbaren Mehrwert bieten.
Unser Anspruch ist, disruptive Technologien einzusetzen, die zukunftsfähig, cloud-ready und skalierbar sind. Technologien, wie z.B. Microservice-Architektur und Container-Deployment sind heute state-of-the-art, daher hat die medsolv GmbH sämtliche Produkte im Jahr 2018 mit dem erlernten Wissen und der heutigen Erfahrung komplett neu, nach modernsten Standards, entwickelt und ist dabei stetig neue Produkte für den Markt zur Verfügung zu stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
EssenszulageREINKOMMEN. WOHLFÜHLEN. DURCHSTARTEN.
Bei medsolv stehen ein starker Teamgeist, kurze Entscheidungswege, ausgeglichene Atmosphäre und gemeinsame Aktivitäten im Fokus. Der Wunsch, das Softwaregeschäft auf den Kopf zu stellen. Willkommen in unserem Unternehmen!
Für uns ist eines der wichtigsten Punkte, dass man sich auf der Arbeit wohlfühlt. Dafür versuchen wir, viele Möglichkeiten zu bieten und arbeiten täglich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Wir halten vielseitige und attraktive Angebote bereit - zum Beispiel die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten selbst zu gestallten.
Tolle Kollegen. Tolle Ausstattung des Büros. Offene Kontakt zur Geschäftsführung. Offener und ehrlicher Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen im Team. Solide Prozesse.
das er sich in der Mitarbeiterführung zum positiven gewandelt hat.
Die Familiäre Atmosphäre im Team.
Kostenlose Getränke und Obst
dass er in Bewegung bleibt
siehe Verbesserungsvorschläge
Bei den kostenlosen Getränken in der Bar könnte es mehr zuckerfreie / zuckerarme Alternativen geben.
Keine Wertschätzung, ...
etwas außerhalb gelegener Standort
ein paar mehr Entwickler-Kollegen wären toll. Da ist man aber schon auf der Suche, wenn ich das richtig mitbekommen habe
Erkanntes Potential weiter ausbauen und Team stärken. Dokumentation von Know-how verbessern.
Die Firma ist genau auf dem richtigen Weg.
Insolvenzanmeldung
mehr Netzwerken
Der am besten bewertete Faktor von medsolv ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kollegen die schon lange im Unternehmen sind ist gut.
Ältere Kollegen werden genauso wie jüngere respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medsolv ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Viele gute Kollegen waren unzufrieden und haben das Unternehmen freiwillig verlassen
- Viele unzufriedene Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert in Form von Schulungen und Literatur. Karriereperspektiven sind der Unternehmensgröße durchaus gerecht.
seit diesem Jahr werden Weiterbildungen offen angesprochen und angeboten
Kollegen welche sich fortbilden möchten, werden keine Steine in den Weg gelegt. Man wird bei Weiterbildungsmaßnahmen sehr unterstützt.
Stetiges Lernen und Ausprobieren ist in der Branche ein MUSS. Wer sich weiterbilden will, wird nicht gehindert sondern unterstützt.
Eine Übernahme wird bei guten Leistungen logischerweise gegeben.
