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MedStar 
Personalleasing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score27 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

MedStar das Plus im medizinischen Bereich

Wer wir sind

MedStar ist ein deutschlandweit tätiger Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Durch unsere langjährige Erfahrung schaffen wir es, fachliche Kompetenzen in Medizin und Pflege mit einem Höchstmaß an Qualität zu vereinen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben den Job, der sich mit Deinem Leben vereinen lässt. Mit uns an Deiner Seite hast Du die Chance, den Gesundheitssektor und die Pflege neu zu erleben. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine überdurchschnittliche Bezahlung und bis zu 35 Tage Urlaub. Menschlich und persönlich stehen wir hinter Dir und Deinen Zielen.

Perspektiven für die Zukunft

Mehr Sicherheit für Dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Überdurchschnittliche Bezahlung, Attraktive Zusatzleistungen

Für Dein Wohlbefinden: Erholungsphasen mit bis zu 35 Tagen Urlaub, Bessere Planbarkeit des Alltags, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mehr Freiheiten für Deine Wünsche: Flexibel, Abwechslungsreiche Einsätze, Fort- und Weiterbildung

Für Dein Engagement: Persönlicher Ansprechpartner, Ehrliche Wertschätzung und Dankbarkeit, Vertrauensvolles Miteinander

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

35 Tage Urlaub ist echt Topp. Kommunikation Vorgesetzte solange man nichts Hört von ihnen ist alles gut.
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Vor einem Jahr wart ihr perfekt. vielleicht dahin wieder zurück
35 Tage Urlaub, Weihnachts & Urlaubsgeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle oben genannten Punkte und ein furchtbar bedrucktes Auto. Von vorne bis hinten ist das Auto mit Schrift und Pflegesymbolen und Werbungskampagnen bedruckt
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Dienstwagen ist zu klein. Wechsel der Ansprechpartner nervt.
Weihnachtsgeschenke werden immer schlechter.
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bisher keine nennenswerten Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn es dafür nicht zu spät ist, sollte ganz dringend intern der Weg anders eingeschlagen werden. ihr lebt von den Mitarbeitern als kapital, nicht wir Mitarbeiter von euch. die Pflege hat aufgerüstet, die Gehälter sind in der festen Anstellung sehr gut geworden, ebenso die Flexibilität. es wird einer nach den anderen kündigen wenn ihr euch weiter so verhaltet, als müssten wir dankbar sein eine Anstellung zu haben.
Die Organisation und Kommunikation innerhalb des Unternehmens ließen sehr zu wünschen übrig. Oftmals wurden wichtige Informationen entweder gar nicht oder erst sehr spät weitergegeben, was zu unnötigem Stress und Verwirrung führte.
Eine strukturierte Arbeitsweise und wirklich offene Kommunikation würden vieles verändern.
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Ehrlichkeit, und nicht nur Geld Geld Geld!
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Pünktliche Lohnzahlung!!! , Anpassung des Gehaltes, Mehr Kommunikation, mehr Interesse
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MedStar Personalleasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich finde das unsere älteren Kollegen sehr respektiert werden
5
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freundlich und zuvorkommend
5
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man kann von deren Erfahrung viel lernen
5
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Sehr respektvoll und einfühlsam
5
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Klappt sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedStar Personalleasing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Während meiner Zeit hatte ich den Eindruck, dass das Unternehmen nur wenig Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt. Es fehlten klare Initiativen zur Förderung nachhaltiger Praktiken und zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Ebenso gab es keine sichtbaren Programme oder Maßnahmen zur Unterstützung sozialer Projekte oder zur Förderung eines positiven gesellschaftlichen Einflusses. Diese fehlende Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft hinterlässt einen weiteren negativen Eindruck und steht im Gegensatz zu den Erwartungen an ein modernes und verantwortungsbewusstes Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Am Anfang der Einstellung wurde mir versprochen, dass ich meine gewünschte Ausbildung als PAL machen kann. Nach fast 2 Jahren bettelte ich immernoch danach & ich wurde immer vertröstet.
1
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Überhaupt keine Möglichkeiten, auch die Einsätze werden irgendwie geplant. nicht die Fachrichtungen die man möchte
1
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Sehr gute Moglichkeiten
5
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Ja, ist möglich, aber gerät im Alltag oft unter die Räder
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MedStar Personalleasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MedStar Personalleasing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden MedStar Personalleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MedStar Personalleasing als eher modern.
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