Eigentlich ein ganz gutes Unternehmen mit geknickter Unternehmenskultur
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat super schnell reagiert. Die Mitarbeiter wurden mit Bildschirmen und Stühlen ausgestattet . Wir werden regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Ein ganz herzliches DANKE!
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenkultur hat in den letzten Jahren stark gelitten, und sich in ein Gegeneinander anstatt miteinander gewandelt. Seit der neuen Führung , wird diese langsam aber sicher wiederbelebt: Das Gefühl von früher ''Zusammehalt und Offenheit" rückt in den Vordergrund.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist je nach Abteilung freundlich und zuvorkommend. Eigentlich herscht eine Duz-Kultur, allerdings lassen sich einige Führungskräfte siezen, spezielle nach der Integration ist das bei einigen Kollegen noch nicht angekommen. Da das aufgekaufte Unternehmen einen strengen hierarchischen und autoritären Führungsstil hatte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und halten zusammen.
Work-Life-Balance
Medtronic tut alles für eine angenehme Arbeitsweise. Und ist an den Mitarbeitern und deren Wohlbefinden interessiert. Es werden Projekte ins Leben gerufen, die die Wertschätzung der MItarbeiter fördern sollen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super, da kann man nicht meckern. SIe kümmert sich außerordentlich, hat ein enormes Fachwissen und ermutigt alle Mitarbeiter.
Allerdings gibt es andere viele Beispiele von Führungspersonen die unverschämt und unmenschlich sind. Sogar eine Person in der Geschäftsleitung, die unhöfliche und unterwürfige Emails, aufgrund des falsch Parkens, an die ganze Organisation schreibt. Sowas ist nicht nur unprofessionell sondern auch ziemlich gegen die Medtronic Mission. In so einer Position sollte man Vorbild sein und sich mal selbst reflektieren.
Andere Führungskräfte drohen sogar Mitarbeitern und vertun sich im Ton. Negative Eindrücke vergessen Kollegen nie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super spannend und vielfältig, man hat auf jeden Fall viele Möglichkeiten auf der Karriereleiter.
Gleichberechtigung
Es sind zwar schon mehr Männer in Führungspositionen, aber daran wird gearbeitet. Es wurde ein Women Network gegründet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es gibt Sonderleistungen. Kaffee, Tee und Wasser, Obst zwei Mal die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein, da würde man sich mehr Unterstüzung von der Personalabteilung wünschen.