Medtronic 

GmbH

Bewertung

Medtronic GmbH/ PersonalabteilungJuli 2022

Vielen Dank für Deine Bewertung, mit der Du Medtronic als Arbeitgeber empfiehlst, auch wenn Du uns nicht in allen Punkten gut bewertest. Wir nehmen gern zu Deinem Feedback Stellung und bitten Dich, unsere späte Antwort zu entschuldigen.
Zum Umgang mit älteren Mitarbeiter*innen – ein Thema, das uns besonders am Herzen liegt: Das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiter*innen sind für Medtronic von unschätzbarem Wert. Wir bedauern es sehr, dass bei Dir der gegenteilige Eindruck entstanden ist. Bitte wende Dich an die Personalabteilung oder auch gern an den Betriebsrat, wenn Du einen konkreten Verdacht hast, dass es älteren, erfahrenen Mitarbeiter*innen an Wertschätzung gefehlt hat. Auch unser Leadership-Team hat dafür ein offenes Ohr.

Zu den „Top Down“ Entscheidungen, die Du erwähnst: Bei einem Konzern unserer Größe werden Entscheidungen, die zum Beispiel im Rahmen einer Anpassung der Unternehmens-Organisation notwendig sind, zunächst auf einer bestimmten Führungsebene getroffen. Nicht immer ist es möglich, hier alle Mitarbeiter*innen einzubeziehen. Für uns ist es jedoch wichtig, Entscheidungen transparent und klar zu kommunizieren und allen Kolleg*innen die Möglichkeit zu geben, ihre Bedenken zu äußern. Dafür wurden verschiedene Kommunikationskanäle eingerichtet, über die Du (auch anonym) mit dem Leadership-Team in Kontakt treten kannst. PRIMA, unsere Initiative zum Ideen-Management, gibt Dir außerdem die Möglichkeit, konkret Verbesserungsvorschläge einzubringen. Es ist wichtig, dass Du diese Kanäle auch tatsächlich nutzt, wenn Du im Zusammenhang mit Entscheidungen Bedenken hast.
Noch einmal vielen Dank, und alles Gute.