Schlechter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Covid- Politik ( kein Bemühen, dass die Außendienstmitarbeiter geimpft werden), ich bin sprachlos
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da nur anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Stressig, massiver Druck, 80 Stundenwoche
Kommunikation
Hinterlistig, falsch, strikt
Kollegenzusammenhalt
Jeder schwärzt jeden an
Work-Life-Balance
Null - Sterne
Vorgesetztenverhalten
Falsch, heimtückisch, listig, auf den eigenen Vorteil aus
Interessante Aufgaben
Schade, Produkte haben Potential
Gleichberechtigung
Frauen sind einfach nur sehr benachteiligt! Vor allem im Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Stellen werden konsequent abgebaut und nicht wieder nachgeordert, Arbeit wird mit falschen Versprechungen an andere verteilt und die Leute leiden reihenweise an Burnout und Depressionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Mager und knapp, geizig und unverschämt
Image
Kontinuierlich am abrutschen , der Ruf geht vor die Hunde, der alte Glanz kehrt nicht mehr zurück
Karriere/Weiterbildung
Für die Einschmeichler auf alle Fälle
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern sehr, dass Medtronic Deutschland für Dich als Arbeitgeber so schlecht abschneidet und nehmen gern zu einigen Punkten Stellung:
- Corona-Management: das Wohl unserer Mitarbeiter*innen steht für uns im Mittelpunkt, und wir haben seit Beginn der Corona-Krise unser Bestmöglichstes getan, unserer gesamten Belegschaft die Arbeit im Home Office so angenehm wie möglich zu gestalten und alle Vorkehrungen zu treffen, damit Eure Sicherheit, auch vor Ort bei unseren Kunden, jederzeit gegeben ist. Was das Thema Corona-Schutzimpfung angeht: Wir setzen uns durchaus dafür ein, dass unsere Mitarbeiter*innen eine Corona-Schutzimpfung erhalten. Wir halten uns dabei jedoch an die gesetzlichen Vorschriften und prüfen (durch hohen Einsatz einiger Kolleg*innen) jeden Antrag auf eine Arbeitgeberbescheinigung gewissenhaft. Denn wir haben als Unternehmen auch eine ethische und soziale Verantwortung, der wir nachkommen wollen und müssen. Sehr viele Kolleg*innen haben dank unserer Unterstützung bereits eine Impfung erhalten.
- Dass Du Dich massiv unter Druck fühlst, solltest Du unbedingt dringend mit Deinem direkten Vorgesetzen besprechen. Gemeinsam könnt Ihr nach Möglichkeiten suchen, Dich zu entlasten. Solltest Du dennoch zu sehr unter Stress stehen, nutze gerne das Angebot unseres Medtronic Employee Assistance Programms und/oder wende Dich vertrauensvoll an die Personalabteilung. Wir haben als Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht, und dazu gehört, dass sich Deine Arbeitszeit im Rahmen der Grenzen bewegt, die uns das Arbeitszeitgesetz vorgibt. Über die Zeiterfassung, zu der alle unsere Mitarbeiter*innen verpflichtet sind, werden Arbeitszeitverstöße sichtbar. Eine 80-Stunden-Woche haben wir bisher noch nicht gesehen.
- Wir passen unsere Organisation immer wieder an die Marktbedingungen an, das führt oftmals zu Verschiebungen von Stellen. Dass Du das als Stellenabbau wahrnimmst, ist bedauerlich. Wir haben viele interne Wechsel, die von unseren Mitarbeiter*innen meist als sehr gute Weiterentwicklung wahrgenommen werden. Außerdem spricht die Liste an aktuell offen Stellen in unserem Job-Portal für sich. Kolleg*innen können dort jederzeit reinschauen, wenn sie mit ihrer aktuellen Aufgabe und ihren direkten Kolleg*innen nicht zufrieden sind, oder wenn sie sich verändern wollen.
- Zum Kollegenzusammenhalt kann und sollte jede/r Einzelne beitragen, auch Du selbst. Wenn Dich in diesem Zusammenhang etwas belastet, empfehlen wir Dir, das entsprechend zu adressieren. Uns liegt sehr an einer positiven Arbeitsatmosphäre, und wir haben für die Sorgen unserer Mitarbeiter*innen stets ein offenes Ohr.
- Sowohl Gleichberechtigung unserer Mitarbeiter*innen als auch deren faire Bezahlung liegen uns sehr am Herzen: Wir analysieren die Situation regelmäßig und nehmen entsprechende Anpassungen vor.