Recruitingprozess hat immenses Ausbaupotential
Verbesserungsvorschläge
Zu meiner Verknüpfung mit Medtronic.
Habe mich online im November 2018 beworben. Meine Bewerbung blieb unzählige Wochen unberührt und ohne Rückmeldung. Natürlich habe ich versucht, die Recruiter zwischenzeitlich zu erreichen um einen Hinweis zu geben. Leider ist dies ohne Kontaktdaten nicht möglich und über die Hauptseite und dem dort angebotenen Kontaktformular, hat man meine Anfrage nicht verstanden und demnach nicht weitergeleitet. Nach 8 Wochen habe ich online meine Bewerbung zurückgezogen, einige Stunden später kam darauf eine Meldung man möchte mich zu einem Telefoninterview einladen. Das Telefonat habe ich genutzt um der Dame mein Feedback zu äußern. Man verblieb damit, dass das Bewerberprofil an den Fachbereich (mit 1 Teamlead und 38 FTE) weitergeleitet wird und man innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung erhält. Das ist bis heute nicht passiert. Meine Bewerbung habe ich endgültig (nach 10 Wochen) zurückgezogen.
Schade, für ein Unternehmen dieser Größe, dass man als Bewerber nicht wertgeschätzt wird.
> Kurze Kommunikationswege, direktes Feedback sowie ein ASP fehlt
> Es scheint, dass man mit dem Workload überlastet ist