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MEDWING 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medwing in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage, kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, Homeoffice war gelegentlich möglich

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter, endlich ein ehrlicher und transparenter Umgang, keine falschen Versprechungen mehr. Mehr Wert auf das "Innere", als auf die Außendarstellung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich im Laufe der Zeit rapide verschlechtert. Es gibt keinen Raum mehr für (Feedback) Gespräche. Und wenn man dann doch Mal ein Gespräch mit Vorgesetzten hat, wird Veranderungswille suggeriert, aber es passiert nichts. Das was heute besprochen wurde, ist morgen längst vergessen.
Hauptsache die Investoren sind zufrieden und die Außendarstellung stimmt.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Oft erfährt man von Kunden, welche (neuen) Leistungen auf der Plattform angeboten werden.
Die Abstimmung innerhalb der eigenen Abteilung war ok.

Kollegenzusammenhalt

Jeder verfolgt hier seine eigenen Ziele, sprich, seinen eigenen Gehaltsbonus.

Work-Life-Balance

Langes Arbeiten (10-12h) wird gern gesehen, diese Leute werden dann auch bevorzugt befördert. So wird aus einem Praktikanten plötzlich ein Head of......ungeachtet der Mitarbeiter die wirklich Ahnung von der Arbeit haben und diesen Posten wohl besser ausgefüllt hätten.
Wenn man nach 8h nach Hause geht, muss man sich aber nicht rechtfertigen, man hat halt dann nur keine Chancen sich weiterzuentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden.
Entweder man akzeptiert die Dinge so wie sie sind, oder man geht.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, da alles noch im Aufbau war. Nach einer Weile aber eher monoton. Wenn sich im Laufe der Zeit Abteilungen bilden und Aufgaben klar abgesteckt werden, ist das wohl aber der Regelfall. Deswegen 3-Sterne.

Gleichberechtigung

gleiche Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Eine Bewerberin erhielt eine Absage, weil sie "zu alt für das Unternehmen sei". Sie war Anfang Vierzig.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro-Flair mit der Straßenbahn direkt neben dem Büro- sehr hoher Geräuschpegel.
IT- Ausstattung war gut- dafür gibt´s einen Punkt extra.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Kaffee von anderen Start-ups bezogen, die "fairen" Kaffee handeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter erhalten ein geringes Grundgehalt. Man könne dann aber "richtig viel Geld mit dem Bonus erhalten, wenn man sich richtig ins Zeug legt"..... Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.

Image

Außendarstellung und die Zufriedenstellung der Investoren ist alles.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben bereits erwähnt. Wenn man 10h+ am Tag arbeitet und sich bei den Vorgesetzten beliebt macht, kann man aufsteigen. Für alle anderen wird es eher schwer.

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