Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
MEDWING GmbH Logo

MEDWING 
GmbH
Bewertung

Berlin und weitere

Da Startup noch stark ausbaufähig

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medwing in Berlin gearbeitet.

Kommunikation

Es wir immer noch zu wenig miteinander ausgetauscht. Wenn endlich klar würde, dass mit der Information auch schon die Hälfte der Arbeit in kürzerer Zeit geschafft ist, können wir in der restlichen Zeit effizienter arbeiten.

Work-Life-Balance

Unnötige Schichtarbeit ... KandidatInnen wundern sich über die Uhrzeiten zu denen wir sie kontaktieren und wir verlieren massiv an Arbeitszufriedenheit. Normale Bürozeiten wären genauso effektiv oder wenigstens feste Schichten für die, die wollen.

Vorgesetztenverhalten

Bemüht, aber zu jung um die nötige Erfahrung mitzubringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben keine "älteren" Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Kann immer besser sein, zum Beispiel rückenfreundliche Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin trennen wir den Müll.

Karriere/Weiterbildung

Interne Veränderungen scheinbar nicht erwünscht...

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir haben den Anspruch jeden Tag noch besser zu werden. Deshalb haben und werden sich auch in Zukunft Prozesse bei MEDWING verändern. Wir wollen neue Strategien testen und veränderte Arbeitsabläufe ausprobieren. Dass einzelne Änderungen nicht immer jedes Teammitglied glücklich machen, ergibt sich von selbst. Aber MEDWING ist nicht statisch und wir sind bestrebt uns ständig weiterzuentwickeln.

Deinen Hinweis zur Verbesserung der internen Kommunikation nehme ich gerne als Auftrag an. An dieser Stelle möchte ich auch noch einmal klar herausstellen, dass Feedback jederzeit und direkt mit Deinem Teamlead besprochen werden kann. Scheue dich nicht Fragen zu stellen und Probleme offen anzusprechen. Nur so können wir uns verbessern.

Zum Thema rückenfreundliche Arbeitsplätze: All unseren Kolleginnen und Kollegen stehen Vorrichtungen zum Arbeiten im Stehen zur Verfügung. Bürostühle können jederzeit gegen einen Gymnastikball eingetauscht werden. Weitere Ideen, die das gesundheitliche Arbeiten fördern, sind jederzeit willkommen!

Ich hoffe sehr, dass wir unseren Eindruck bei dir zügig verbessern können, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.

Beste Grüße

Anmelden