Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.
MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.
Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 180 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.
#Togetherwecare – Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.
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Unsere offenen Positionen
findest du hier.
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Unsere digitale Karriereplattform bietet eine Antwort auf den weltweiten Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Die MEDWING App unterstützt medizinische Fachkräfte in allen Phasen der Jobsuche und vereinfacht flexible Arbeitsmodelle. Technologie ist unser Weg, zu einer besseren Gesundheitsversorgung aller Menschen beizutragen. Mit dem umfassendsten Marktüberblick und einem rasant wachsenden Partnernetzwerk berücksichtigen wir individuelle Wünsche und Lebensumstände. Wir beraten und finden die beste Lösung als kostenlosen Service für unsere Kandidatinnen und Kandidaten!
MEDWING – Weil Applaus nicht genug ist
Wir fördern Talente, die gemeinsam und nachhaltig mit uns wachsen wollen.
Lass uns zusammen herausfinden, wo deine Stärken liegen. Wir unterstützen Dich individuell, damit Du deine Ziele verwirklichen kannst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungWARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST
Produkt & Kultur
Wir revolutionieren den Arbeitsmarkt im Pflegesektor mit einer digitalen Lösung für Pflegefachkräfte. Dabei verlieren wir den einzelnen Menschen nie aus dem Fokus und realisieren unsere Ideen und Ziele als starkes Team
Flexibilität
Hybride Arbeitsmodelle und MEDWING Flex - Lust auf einen Tapetenwechsel? Du hast die Möglichkeit, bis zu 60 Tage aus einem unserer anderen Büros in Deutschland zu arbeiten (z.B. Berlin, München, Hamburg, Stuttgart & Frankfurt am Main). Gestalte deine Arbeitszeiten passend zu deinem Leben!
Arbeitsumgebung
Wir bieten Home-Office-Ausstattung und ein schönes Büro im Herzen von Berlin. Hunde sind bei uns immer willkommen :)
Sabbatical
Wir bieten verschiedene Finanzierungsmodelle für dein Sabbatical. Nimm dir eine Auszeit ohne auf Sozialversicherung zu verzichten und erhalte weiterhin einen Teil deines Gehalts.
Karriere & Weiterentwicklung
Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten, Sprachtrainings in Deutsch oder Englisch und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern.
Gesundheit & Wohlbefinden
Du erhältst 26 Tage Urlaub pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr bei MEDWING - bis zu 30 Tage. Darüber hinaus bekommst du Ermäßigungen auf verschiedene Sportkurse und kannst gesunde Snacks im Büro genießen!
Mobilität
Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Swapfiets Fahrrad-Abo.
Unternehmensrabatte
Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen (Kleidung, Möbel, Elektronik, Sportausrüstung und -kurse und mehr).
Veranstaltungen
Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!
Wir schaffen mit MEDWING eine Kultur, die von Teamgeist geprägt ist. Wir glauben an unsere Mission und vertrauen auf unsere Talente und Stärken. Gemeinsam arbeiten wir an einer besseren Gesundheitsversorgung für alle Menschen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDWING GmbH.
Standorte Inland
MEDWING GmbH
Rosenthaler Straße 63-64
10119 Berlin
Die Kommunikation ist großartig!
Es gibt immer einen Ansprechpartner.
Wünsche werden berücksichtigt.
Wertschätzung wird " groß" geschrieben
Die Flexibilität des gesamten Unternehmens sowie der Umgang mit Mitarbeitern.
Flexibles arbeiten, viele Freiheiten
Das ich dieses Kapitel zu Ende ist
What I like about the employer is that it is a relaxed environment, which has a nice ''start up'' feel in terms of the team, events, openness to ideas etc but at the same time it is quite established and structured so there is guidance and systems making things go smoothly
Nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit wurde man einfach nichtsahnend von einer Stunde zur anderen gekündigt. Zwar wurde die Kündigungsfrist eingehalten, dennoch ein Schlag ins Gesicht.
Wer sich ein wertschätzendes Umfeld wünscht und wem offene Kommunikation wichtig ist - ist hier eindeutig fehl am Platz!
Mitarbeitern deren Verträge hätten entfristet werden sollen, wurden entlassen bzw. der Vertrag eben nicht weiter geführt. Stattdessen lieber neue Mitarbeiter befristet angestellt. Man will sich eben alles offen halten und sich nicht festlegen. Startup halt…. Und das auf Kosten der Mitarbeiter
Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen, welches hier leider scheitert. Allein schon bei einer fristlosen Kündigung, wird keine Kommunikation gesucht. Das ist pure Enttäuschung.
So ziemliches alles. Kommunikation , falsche Versprechen , unorganisiert und vieles mehr überlegt euch sehr sehr gut ob ihr da anfangen wollt
Während meiner Zeit dort bin ich schwerwiegend erkrankt, war längere Zeit im Krankenhaus und arbeitsunfähig geschrieben. Zunächst versicherte man mir, ich solle mir Zeit für die Genesung nehmen. Dann lud man mich zu einem Personalgespräch ein, um gemeinsam mit mir zu überlegen, wie man mich besser unterstützen kann. Jedoch ging es bei dem Termin zu keinem Zeitpunkt darum, mir zu helfen. Stattdessen wurde mir vorgeschlagen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, "damit ich mich besser erholen könne" – in der Arbeitslosigkeit. Dies ...
Hier werden wirklich so viele realistische Bewerbungen gelöscht, um den Schein nach außen zu wahren
Bessere und vor allem schnellere Kommunikation
Ziemlich große Baustelle
Transparente Kommunikation und klare Kommunikationswege festlegen, unbefristete Verträge, nur weil es Obst gibt und Hunde erlaubt sind im
Büro braucht man sich nicht für super mitarbeiterorientiert halten;
Meiner Meinung nach, sollte Medwing erstmal an ihren Vorgesetzten arbeiten. Denn die Fehler, die entstanden sind, werden mit Kündigungen beim Personal ausgezahlt
Der am besten bewertete Faktor von MEDWING ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Selten einen Arbeitgeber gesehen wo alle Gleichberechtigt sind. Aber hier ist er!
Hier gibt es viele Initiativen angefangen beim Recruiting wo sich aktiv bemüht wird, ein diverses Team zu schaffen über eine Diversity, Equity & Inclusion Gruppe, die immer nach Wegen sucht, das Unternehmen noch inklusiver zu machen und ein sicheres Umfeld zu schaffen.
Yes you can see ongoing efforts made to make inclusive workplace, many women in Senior positions
Steht ganz oben
Sehr viele Frauen in Führungspositionen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDWING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ausbaufähig. Man bekommt auf Wunsch Zugang zu einer Lernplattform, auf der man sich Videos zu verschiedenen Themen ansehen kann. Dazu kam ich bei meinem Workload allerdings nicht.
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten wurden leider gekürzt, hoffe da tut sich bald was.
Kaum Budget für Weiterbildungen, zumindest solche die auch etwas bringen würde
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, wenn auch kein festes Budget. Teilweise muss man länger auf Beförderungen warten, obwohl man die Kriterien erfüllt und sich stark einsetzen.
Findet nicht statt