Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHat immer ein offenes Ohr
sicherlich ein gutes Miteinander unter den Kollegen,
gute Arbeitszeiten
und viel Potenzial zukunftsorientiert aufgestellt zu sein
Freie Gestaltung des Arbeitsgebiets im Rahmen der Möglichkeiten.
Kommunikation über alle Bereiche
Zusammenarbeit mit anderen
Super Kollegen, Arbeit macht Spaß, Homeoffice
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, geringe Lohnentwicklung, Entscheidungen je nach Lust und Laune, keine klaren Linien
ausbaufähige Mitarbeiterführung (hier sind doch erhebliche Mängel)
und das das Mitarbeiter-Potenzial (Erfahrung und Fachwissen) nicht wertgeschätzt wird
und ungenutzt bleibt.
Immer mehr Bürokratie und nicht mehr nachvollziehbare Änderungen schaffen immer mehr Frustration
Schlechte Bezahlung
Respektlosigkeit
Die Gehaltsstruktur muss dem Lebensstandart angepasst werden. Steigende Kosten, benötigen auch mehr Gehalt.
Ich würde den AG immer noch empfehlen, aber es muss intern einiges besser positioniert werden.
- Den Wasserkopf deutlich reduzieren (hier hat ja nahezu jede(r) eine Leitungsfunktion
- Entscheidungsprozesse vereinfachen. Mehr Entscheidungskompetenz den Mitarbeitern zusprechen
- Direkte schlanke Wege (Bis hier Prozesse tatsächlich umgesetzt werden, hat sich der Vorgang erledigt
- Mitarbeiter deutlich mehr in Entscheidungen einbinden
- mehr Transparenz (viele Entscheidungen sind nicht ausreichend nachvollziehbar)
Sollte sich nicht wundern, wenn langjährige Fachkräfte bei diesen Gehaltskonditionen und so mancher Aussage von Führungskräften kündigen.
Den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen und nicht wie eine Nummer behandeln.War mal anders.Das menschliche ist verlorengegangen.
Die Angestellten mit Respekt behandeln. Geschlechter gleichbehandeln.
Mehr Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Meesenburg Großhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In meinem Bereich gut aber zu anderen Niederlassungen naja.
das funktioniert - zumindest innerhalb einer Abteilung super
Top Kollegen die einem immer helfen und unterstützen
Der Zusammenhalt ist gegeben! Das Team hält zusammen.
Kollegen sind das was die Firma am Leben hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meesenburg Großhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
In der Ausbildung verdienst man hier wirklich gutes und faires Geld, danach sollte man sich aber nach anderen AG umschauen (ein Einstiegsgehalt von 1900€ Brutto angeboten zu bekommen ist da doch schon sehr Respektlos)
Gehalt in der Position Vertrieb kann man durchaus als ausbaufähig ansehen - eher im unteren Durchschnittsbereich
keine Gehaltsanpassung über mehrere Jahre, trotz neuer/zusätzlicher Aufgaben und Projekte
Leider blieb das Gehalt auf der Strecke. Man ist selber dafür verantwortlich gewesen und das Gespräch suchen. Leider hieß es öfters, nein dieses Jahr nicht.
Man hat so alle 2 bis 3 Jahre eine Anpassung im minimalen 3stelligen Bereich bekommen
Geld ist Verhandlungssache. Reich wird man natürlich nicht zum Leben reicht es. Könnte schon etwas mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
leider wenig Möglichkeiten, Förderung nur auf Basis der Eigeninitiative,
Karriere wird leider nicht nach Leistung entschieden, sondern gerne nach "Nasenfaktor"
privat finanziertes Studium findet keine Würdigung (Aussage: Man habe seitens des Unternehmens ja schließlich nicht darum gebeten)
1800€ Brutto nach der Ausbildung
Leider kaum Möglichkeiten sich weiterbilden zu lassen. Auf nachfrage, ob man sich weiterbilden kann, wird einfach nur geschwiegen bis es vergessen wird.
Genau das Gegenteil von karriere. Ich habe die Zeit eher als Karriereschädigend wahrgenommen.
Ich habe niemanden in dieser Firma kennengelernt, der was erreicht hat. Weiterbildungen wurden bewusst sabotiert.
