Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sicherlich ein gutes Miteinander unter den Kollegen,
gute Arbeitszeiten
und viel Potenzial zukunftsorientiert aufgestellt zu sein
ausbaufähige Mitarbeiterführung (hier sind doch erhebliche Mängel)
und das das Mitarbeiter-Potenzial (Erfahrung und Fachwissen) nicht wertgeschätzt wird
und ungenutzt bleibt.
- Den Wasserkopf deutlich reduzieren (hier hat ja nahezu jede(r) eine Leitungsfunktion
- Entscheidungsprozesse vereinfachen. Mehr Entscheidungskompetenz den Mitarbeitern zusprechen
- Direkte schlanke Wege (Bis hier Prozesse tatsächlich umgesetzt werden, hat sich der Vorgang erledigt
- Mitarbeiter deutlich mehr in Entscheidungen einbinden
- mehr Transparenz (viele Entscheidungen sind nicht ausreichend nachvollziehbar)
Wertschätzung - leider Fehlanzeige,
Außenbild gut bis sehr gut - Innen allerdings oft negativ behaftet
auch das ist o. k. - gute Arbeitszeiten, Home office möglich, Urlaub unproblematisch
leider wenig Möglichkeiten, Förderung nur auf Basis der Eigeninitiative,
Karriere wird leider nicht nach Leistung entschieden, sondern gerne nach "Nasenfaktor"
Gehalt in der Position Vertrieb kann man durchaus als ausbaufähig ansehen - eher im unteren Durchschnittsbereich
ja hier werden zunehmend Schwerpunkte gesetzt - im Rahmen der Möglichkeiten
das funktioniert - zumindest innerhalb einer Abteilung super
ältere Kollegen werden geschätzt - Förderung ist aber nur bedingt vorhanden
keine Lösungsorientierung, wenig Mitbestbestimmung möglich, zweifelhafte Entscheidungsprozesse
die Arbeitsbedingungen sind durchweg sehr gut
leider wenig bis überhaupt nicht - wenn, erst spät
da gibt es keine Differenzen
ja - aber learning bei doing - die helfende Hand ist am Ende der Arme
Sollte sich nicht wundern, wenn langjährige Fachkräfte bei diesen Gehaltskonditionen und so mancher Aussage von Führungskräften kündigen.
privat finanziertes Studium findet keine Würdigung (Aussage: Man habe seitens des Unternehmens ja schließlich nicht darum gebeten)
keine Gehaltsanpassung über mehrere Jahre, trotz neuer/zusätzlicher Aufgaben und Projekte
Hat immer ein offenes Ohr
Mehr Menschlichkeit
1800€ Brutto nach der Ausbildung
40 Stunden
Fair dennoch
2 1/2 Jahre im Lager Kommissionieren und verpacken
Der Azubi ist hier der Stift, muss Lager fegen und wir rumgereicht
Nichts.
Schlechte Bezahlung
Respektlosigkeit
Die Angestellten mit Respekt behandeln. Geschlechter gleichbehandeln.
Freie Gestaltung des Arbeitsgebiets im Rahmen der Möglichkeiten.
Immer mehr Bürokratie und nicht mehr nachvollziehbare Änderungen schaffen immer mehr Frustration
Den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen und nicht wie eine Nummer behandeln.War mal anders.Das menschliche ist verlorengegangen.
Es wird garnicht oder zu spät informiert
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, geringe Lohnentwicklung, Entscheidungen je nach Lust und Laune, keine klaren Linien
Ausbilder ohne Ausbilderschein
Kein Miteinander eher gegeneinander
Unter den Mitarbeitern TOP, das wars dann aber auch schon.
Leider kaum Möglichkeiten sich weiterbilden zu lassen. Auf nachfrage, ob man sich weiterbilden kann, wird einfach nur geschwiegen bis es vergessen wird.
Das einzig gute in dem Laden
In der Ausbildung verdienst man hier wirklich gutes und faires Geld, danach sollte man sich aber nach anderen AG umschauen (ein Einstiegsgehalt von 1900€ Brutto angeboten zu bekommen ist da doch schon sehr Respektlos)
Die Frau Müller damals war wie eine Mutti, das war bei dem Nachfolgerin leider nicht mehr der fall... Eigentlich musste man hinter allem hinterher laufen, nicht mal Kosten für die Schulbücher wurden Übernommen. Auf Nachfrage wurde dann ein kleiner teil übernommen.
Das Motto "Spaß bei der Arbeit" ist leider nur in der Theorie vorhanden.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, wenn man nichts erreichen will in seinem Leben ist man hier perfekt aufgehoben. Man wird immer auf der selben stelle kleben bleiben.
siehe Aufgaben/Tätigkeiten (Leider immer das gleiche)
Ansichtssache (siehe Ausbildungsvergütung)
Flexibilität geht nur in einer Richtung. Willkürliche Behandlung von Mitarbeitern.
Führungskräfte besser kontrollieren
So verdient kununu Geld.