Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Unternehmerischer Mut und Weitblick machten uns zu dem, was wir heute sind: einer der führenden Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren, Putze, Dichtmassen, Renovier- und Bautenschutzprodukte in Europa.
Unser Unternehmen mit Hauptfirmensitz in Bad Kreuznach ist in 3. Generation im Besitz der Familie Meffert und untersteht der Leitung von Vorstandsvorsitzenden Klaus Meffert, dem die kaufmännische Leitung obliegt, und seinem Cousin Dieter Meffert, der als Vorstand die technische Geschäftsleitung verantwortet.
Zum Produktportfolio zählen u.a. die Marken Düfa, ProfiTec, Dinova, Tex-Color, Albrecht und Supernova. Um eine solche Sortimentsvielfalt zu ermöglichen, beschäftigt die Meffert AG 1.500 Mitarbeiter an sechs deutschen Produktionsstandorten, sowie an fünf internationalen Standorten. Bodenständig und mit Loyalität zum Standort Deutschland wird sich unser Unternehmen auch zukünftig durch internationales Wachstum erfolgreich weiterentwickeln.
Nicht nur unsere Standorte, sondern auch unsere Mitarbeiter haben erfolgreiche Karrieremöglichkeiten in den diversen Berufsfeldern der Meffert AG.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungStandorte Inland
Produktionsstandorte
Meffert AG Farbwerke
- Unternehmenszentrale -
Sandweg 15 | 55543 Bad Kreuznach
Meffert AG Farbwerke– Werk Erfurt
Heckerstieg 4
99085 Erfurt
Meffert AG Farbwerke – Werk Ostrau
Mittelstr. 8
04749 Ostrau/Sachsen
Pronova Dichtstoffe GmbH & Co. KG
Rudolf-Diesel-Str. 12
55543 Bad Kreuznach
Dinova GmbH & Co. KG
Bachstraße 38
53639 Königswinter
Lackfabrik J. Albrecht GmbH & Co. KG
Industriestraße 24-26
55120 Mainz
Standorte Ausland
Produktionsstandorte und Distributionsstätten
Produktionsstandort
MGF GmbH
Kursantskaja, 7b
49051 Dnepropetrovsk
Ukraine
Produktionsstandort
Meffert Hungária Kft.
Rákoczi u. 6
2651 Rétság
Ungarn
Meffert ČR spol. s r.o.
Do Čertous 2627/9
193 00 Praha - Horní Počernice
Tschechische Republik
Produktionsstandort
OOO "Meffert Production"
Territorija "Noginsk-Technopark", 14
142407 Noginsk, Moskovskaja oblast
Russland
Produktionsstandort
COLORIFICIO CASATI SPA
Via Valpantena 59/B Poiano
37142 Verona
Italien
Meffert (Beijing) Paint Co., Ltd.
9. Floor, Building 2, Xiaoyun Centre
No. 15 Xiaguangli, Chaoyang District
Beijing 100016
P.R. China
Produktionsstandort
UAB Meffert Baltica
Marijampolės sav.
Trakiškių km.
LT - 68115 Marijampolė
Litauen
Meffert FRANCE S.A.S
Z.I. Rue Marie Jacquard
57500 Sarrebourg
Frankreich
Dinova Italia s.r.l.
via Dante, 54
37031 Illasi VR
Italien
Firmenfeste und Urlaubsregelung. Freitag nur 5 Stunden, somit gefühlt ein längeres Wochenende
Gibt den ein oder anderen Chef der bereit für Veränderung ist und es für seine Abteilung auch versucht, es scheitert wie immer am bigboss der wie ein Dinosaurier ist, in der falschen Zeit
Stabiles Unternehmen das auch ein gewisses Image in der Arbeitswelt hat.
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden organisiert.
Naja im Nachhinein war es eher eine schlechte Entscheidung dort an zu arbeiten
- kollegialen Zusammenhalt
- „Narrenfreiheit“, solange die Arbeitsleistung stimmt
Die Struktur, kommunikation, einige Führungskräfte. Auch der Betriebsrat ist vom Inhaber gesteuert segnet alles von der Personalabteilung ab. Die Leitung der Personalabteilung hat keine Ahnung, hier gab es schon Personen mit mehr Erfahrung.
Alt, träge, sieht nicht ein mal in sein Unternehmen zu investieren sei es in Form von Ausstattung oder in MA es wird stur der Devise gefolgt billig wie möglich aber so teuer wie möglich verkaufen
- veraltete Strukturen
- „Das haben wir schon immer so gemacht“
- fehlende Vision
- fehlende Nachfolgeregelung der Geschäftsführung
Die Meffert AG ist vielleicht nur das was sie jetzt ist durch den langjährigen Einsatz ihres Geschäftsführers. Jedoch scheint dieser den Umschwung in der Arbeitswelt in den letzten 10 Jahren verpennt zu haben. Alleine dass es aufgrund der persönlichen Abneigung des Geschäftsführers kein Homeoffice/mobiles Arbeiten gibt, wenn es nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, spricht schon Bände. Aber auch sonst ist das Unternehmen einfach irgendwo am Anfang dieses Jahrhunderts stehengeblieben was die Firmenpolitik und die internen Strukturen angeht. Von Aufbruchstimmung ist Fehlanzeige. ...
Der nicht mehr zeitgemäße Führungsstil! (Das war schon immer so!)
- Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Verantwortung übertragen und Karrierepfade aufzeigen.
- Vorhandenes Geld in Hard- und Software investieren
- Unternehmensziele fernab von Wachstum definieren
Alle Abteilungen sollten offen, ehrlich und zielorientierend miteinander kommunizieren/ arbeiten
Mehr für zukünftige junge Mitarbeiter investieren
Mehrb Mitarbeiterorientierung...
Über diverse Führungskräfte nachdenken oder in Mitarbeiterführung Schulen.Eventuell, für Abteilungen wo es möglich ist, über Homeoffice wenigstens nachdenken. Mehr Weiterbildung hilft dem Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Meffert Farbwerke ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Technik und Software sind nicht die neueste, aber ausreichend. Es fehlt hier an einer Gesamtstrategie. Die verschieden Programme sind nicht aufeinander abgestimmt und alles wirkt wie Flickschusterei.
Lärmpegel: kommt drauf an wo das Büro ist. Da sich Büros teilweise in der Nähe der Produktion befinden, kann es schon mal laut werden.
Zu den Computern: Größtenteils ist hier alles auf dem Stand der Technik, den man erwarten kann. In manchen Fällen ist man softwareseitig aber noch quasi in der Steinzeit unterwegs. Da gibt es noch viel Potenzial zur Automatisierung und damit auch Zeit zu sparen!
Nicht immer ist die Technik auf dem neuesten Stand. Aber an den wichtigen Stellen wird investiert wenn es der richtige Zeitpunkt ist. Man hat prinzipiell alles was man für seine Arbeit braucht.
Sehr vom Vorgestzten abhängig, Teamplayer bis zum Super-Egomanen ist alles vorhanden. Da kann man sehr schnell in die Sch... greifen.
Einfach TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meffert Farbwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird nicht wirklich unterstützt...
Fortbildung was ist das.
Keinerlei Schulungen. Keinerlei Personalentwicklung.
Es wird sich auf Nachfrage an Fortbildungen beteiligt, aber ich weiß nicht, ob das für alle Mitarbeiter gilt.
Karriere wurde in den letzten Jahren eher ausgebremst. Jetzt durch den Mangel werden einige beförder.
Weiterbildung wird absolut nicht gefördert. Viele versprechen aber sonst nur heiße Luft…
Der Grund wieso momentan so viele Kollegen eben gehen ..
Kein Weiterbildungsplan - und leider merkt man das langjährigen Mitarbeitern auch an - Excel - Word - was ist das ???
