Megapart - Ein Unternehmen mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetzenverhalten, die Familienfreundlichkeit und immer den Willen sich zu verbessern. Fehler werden eingestanden und zusammen kann man an der Verbesserung der Prozesse und der Kommunikation arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Megapart muss noch einiges in Richtung Business Development unternehmen. Das Portfolio kann auch noch um die ein oder andere Leistung erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt morgends in die Firma und gleich wird man gefragt, wie es einem geht. - Das mal zur Einstimmung. Die Büroräume sind sehr offen, sodass sehr viel Kontakt zu den Kollegen und Kolleginnen möglich ist. Es wird viel gescherzt, viel gelacht und viel Rücksicht genommen, um auf den ersten Satz einzugehen. Man kann sich wahrlich wohl fühlen, da einem großes Vertrauen entgegengebracht wird. Es herrscht viel Freundlichkeit und Emphatie in diesen Büroräumen. Die Pflanzen, die überall mit viel Aufwand und Nachsicht gepflegt werden, tragen auch zu einem schönen Arbeitsplatz bei.
Wie bei jedem Unternehmen ist nicht alles immer rosa rot, aber selbst in den stressigsten Situationen wird es nicht ungemütlich.
Kommunikation
Wo funktioniert Kommunikation schon perfekt? - Ruhe bewahren und einfach nachfragen. Dann kommt man schon zu seinen Antworten ;-)
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt berwerte ich als ziemlich gut. Natürlich gibt es Kommunikationsschwierigkeiten, aber die fangen immer ab zwei Personen an. Ich fühle mich sehr wohl und kann auf meine Kolleginnen und Kollegen vertrauen.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich viel Urlaub, abgeschaffte Kernarbeitszeit, Überstunden dürfen ab der 1. Stunde Plus in Freizeit ausgeglichen werden. Man kann sich seine Zeiten selbst einteilen - ob Morgenmensch oder Spätschicht, jeder nach seinem Biorhythmus. Wie in jedem Unternehmen hat man auch hier die Möglichkeit sehr viel zu arbeiten. Man wird daher immer angehalten von seinen Kollegen und Vorgesetzen die richtige Balance zu finden. Das finde ich sehr gut und ist ein echter Faktor im Vergleich zu anderen Personalfirmen. Ich arbeite sehr gerne bei Megapart und kann meinen Sport und meine Freizeit mit meinem Beruf sehr gut kombinieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind bei Megapart sehr flach. Alle sind per Du - auch mit dem Vorgesetzten. Dies schafft eine Nähe und führt schneller zu Vertrauen zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Was ich als sehr gut empfinde ist, dass der Vorgesetze immer Raum gibt zur Kritik. Man ist also aufgerufen konstruktiv Kritik zu äußern, wenn einem was sauer aufstößt. Dies muss man niemals in sich rein fressen, sondern hat die Möglichkeit es offen anzusprechen. In Konfliktfällen vehalten sich die Vorgesetzen sehr gut. Es werden Strategien vorgeschlagen, wie man weiter verfahren kann und dies wird auch wirklich so umgesetzt. Kein Konflikt muss länger als nötig existieren. Konflikte müssen schließlich nicht immer negativ enden. Ein Konflikt kann auch Positives bewirken.
Des Weiteren ist anzuerkennen, dass die Vorgesetzten offen für Vorschläge zur Prozessverbesserung sind. Dazu kommt, dass man diese auch umsetzten darf, sofern nichts dagegen spricht und alle Kolleginnen und Kollegen ins Boot geholt worden sind. Diese Freiheit zur Mitgestaltung - das Mitwirken am Business Development ist gegeben und sehr wertvoll.
Interessante Aufgaben
Man bekommt definitiv ein Mitbestimmungerecht an den zugeteilten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Der Wiedereinstieg für Mütter in Teilzeit ist gewährleistet und Megapart ist eine sehr familienliebe Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist sehr jung im Altersdurchschnitt. Ich traue Megapart auf jeden Fall zu einen sehr guten Umgang auch mit "älteren" Kollegen zu pflegen.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern sind die Arbeitsbedingungen fast hervorragend. Es könnte noch an einem Schallschutz gearbeitet werden, eventuell mehr Ruheräume geschaffen werden und und und, aber daran wird kontinulierlich gearbeitet. Man kann sich jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz ausschen; alle Tische sind in ihrer Höhe verstellbar; man sitzt inmitten von Pflanzen, wenn keine Kunden oder Bewerber da sind, ist man in seinem Outfit auch legerer; man hat eine Küche, eine gute Kaffeemaschine; einen Sportraum; einen Ruheraum und sehr liebenswerte Kolleginnen und Kollegen. Es herscht dort keine Ellenbogenmentalität!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In keinem anderen Unternehmen wird soviel Wert auf die Umwelt gelegt, als bei Megapart. Wir haben sogar unseren eigenen Kompost und machen unsere Pflanzenerde selbst!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer will nicht immer mehr Geld?
Das Gehalt - wie in der Branche üblich - setzt sich neben einem Fixgehalt mit einem leistungsorientiertem variablen Gehalt zusammen.
Image
Klein aber OHO, sehr individuell, sehr menschlich, sehr familienfreundlich, sehr kundenorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereziele werden von vornerhein transparent gemacht. Außerdem werden auch Weiterbildungen finanziert. Ich habe bisher noch keine Weiterbildung gemacht, weswegen es hier erstmal nur 4 von 5 Sternen gibt.