Viel mehr gutes als schlechtes - dynamisch, loyal und innovativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, die Chance Dinge mitzugestalten und vollkommene Unterstützung zu erfahren
Verbesserungsvorschläge
Nichts ist perfekt. Es wird derzeit viel an Strukturen gearbeitet. Das ist nötig, was gleichzeitig auch Geduld benötigt. Es muss die Zeit gegeben werden, diese Strukturen auf vernünftig aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt unter den Kollegen - lockere Umgangsweise, Start-up Charakter mit kurzen Wegen und offener Kommunikation.
Wachstum bedeutet Schmerz - aber gleichzeitig auch Chance!
Kommunikation
Wie überall gibt es sicherlich auch Meckern und Nörgeln - Sehr offene Kommunikation - ein zentraler Kanal über Teams, viele Infoveranstaltung und Transparenz. Wenn einem Infos nicht ausreichen, kann man jederzeit Vorgesetzte und Geschäftsführung ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam gefeiert, lockere Gespräche und Scherze gemacht aber wenn es hart auf hart kommt, stehen alle zusammen
Work-Life-Balance
Ist auch ein bisschen das was man selbst draus macht. Möglichkeiten der freien Einteilung der Arbeit (natürlich strukturell nicht in allen Bereichen möglich) und sehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen viel Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit Kritik äußern und Vorschläge zur Verbesserung machen. Es wird viel gesprochen.
Unterstützung bei privaten Problemen. Obwohl Essen durch die Belegschaft nicht bezahlt wurde, ist dies von der Geschäftsführung übernommen worden und viele viele Kleinigkeiten bei denen es bei anderen Unternehmen sicherlich zu Konsequenzen geführt hätte.
Interessante Aufgaben
Ich habe noch nie in einem anderen Unternehmen mehr Abwechslung in der Arbeit gehabt wie bei Mehrwerk.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance etwas zu bewegen. Es wird niemand benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden geschätzt. Ältere Kollegen werden nach Ihrer Meinung gefragt und es wird die Erfahrung weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Tolles Umfeld - modern, gute Ausstattung (technisch als auch die Büromöbel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier ist definitiv noch Nachholbedarf - da müssen allerdings auch alle Mitarbeiter mithelfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Menge an Sozialleistungen - eine baV mit 100% Zuschuss seitens Mehrwerk, diverse Vorteilsleistungen, Getränke, Essensbezuschussung und normalerweise mind. 2 Feiern im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Durch Wachstum immer die Möglichkeiten sich zu verändern oder neue Themen zu begleiten und Verantwortung zu übernehmen.