Mehrwerk 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Autor:in,

erst einmal danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass nicht alles zu deiner Zufriedenheit ist.

Lass uns kurz auf die angesprochenen Punkte eingehen:

Home Office: Die Reduzierung der Home Office-Tage war sicher eine Umstellung. Wir versuchen, eine Balance zu finden, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch den Anforderungen unseres Unternehmens gerecht wird. Wir sind offen für Feedback und suchen ständig nach Wegen, wie wir das Modell verbessern können.

Parkplatzsituation: Das ist definitiv ein Punkt, den wir verbessern müssen. Wir sind bereits dabei, Lösungen zu finden, die die Situation entspannen können.

Bevorzugung: Das Thema Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, dass sich jede:r fair behandelt fühlt. Falls es hier spezifische Vorfälle gibt, die dir Sorgen bereiten, würden wir uns freuen, wenn du dies direkt mit dem Werk Talent besprechen könntest, damit wir konkret handeln können.

Mülltrennung: Lieben Dank für den Hinweis! Das ist ein wichtiger Aspekt, den wir verbessern können. Wir werden prüfen, wie wir unsere Mülltrennung effektiver gestalten können und dabei natürlich auch die Sensibilisierung für dieses Thema erhöhen.

Wir sind immer dankbar für konstruktive Kritik, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden, wenn du Vorschläge hast oder weiter reden möchtest.

Beste Grüße,
Team Mehrwerk

Liebe Autor:in,

Wow! Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es ist wirklich ermutigend zu hören, dass deine Erfahrung bei uns so positiv ist. Dein Feedback bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin das Beste für unsere Mehrwerker:innen zu geben.

Es ist immer unser Ziel, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jede und jeder wohl fühlt und ihr/sein volles Potenzial entfalten kann. Dass du das spürst, ist echt schön zu hören!

Beste Grüße,
Team Mehrwerk

Liebe:r Autor:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um dein Feedback zu teilen. Wir schätzen es sehr, dass du deine Gedanken mit uns teilst, denn dein Input ist für uns äußerst wertvoll, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Es tut uns total leid, dass du mit deiner beruflichen Erfahrung bei uns nicht glücklich warst und einige Themen hattest, welche dich über deinen Austritt hinaus beschäftigt haben und nicht in unserem Austrittsgespräch besprochen werden konnten.

Deine konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst und betrachten sie als Chance zur Verbesserung. Wir werden uns eingehend mit den von dir angesprochenen Punkten auseinandersetzen, um mögliche Missverständnisse zu klären und gegebenenfalls notwendige Veränderungen vorzunehmen.

Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle Mehrwerker:innen zu schaffen, und dein Feedback hilft uns dabei, dieses Ziel zu erreichen.

Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen deine Offenheit sehr.

Viele Grüße,
Team Mehrwerk

Liebe:r Autor:in,

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, um dein Feedback zu teilen. Deine Gedanken sind echt wichtig und helfen uns dabei, uns ständig zu verbessern und ein gutes Arbeitsumfeld bei Mehrwerk zu schaffen.

Es tut uns aufrichtig leid, dass du insgesamt nicht happy warst. Durch dein ehrliches Feedback werde wir aber an den angesprochenen Punkten arbeiten. Wir nehmen deine konstruktive Kritik nämlich sehr ernst und werden uns selbstverständlich damit beschäftigen, um Missverständnisse zu klären und mögliche Veränderungen vorzunehmen.

Kurz noch zur Home Office-Thematik:

Dass wir eine Back-to-Office-Regelung eingeführt haben, welche besagt, dass wir Mehrwerker:innen 4 Tage pro Woche ins Büro zurückholen, tun wir nicht, um unsere Mitarbeitenden zu verärgern. Vielmehr haben wir den immensen Mehrwert einer Face-to-Face-Policy erkannt. Als Neuling kann ich nur sagen, dass ohne diese Regelung mein Onboarding nicht so persönlich abgelaufen wäre. Vor allem wäre ich meiner Meinung nach nicht in der Lage gewesen, in so kurzer Zeit ein so gutes Beziehungsmanagement zu erleben. Somit war mein Einstieg viel persönlicher, und ich konnte die Menschen "wirklich" kennenlernen.

Wir reagieren aber weiterhin individuell auf persönliche Umstände und prüfen, wie wir den Mehrwerker:innen in ihrer Flexibilität unterstützen können. Da sind wir total offen.

Nochmals lieben Dank für deine ehrliche Rückmeldung und deine offenen Worte. Daran werden wir wachsen.

Viele Grüße,
Team Mehrwerk

Liebe:r Autor:in,

vielen Dank für deine Wahnsinns-Bewertung! Es tut richtig gut zu hören, dass du dich hier bei uns so wohl fühlst. Wir geben unser Bestes, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, und es ist toll zu wissen, dass es bei dir auch so ankommt.

Selbstverständlich sehen wir an vielen Stellen noch Verbesserungspotenziale und möchten uns daher stetig weiterentwickeln. Daher nehmen wir jede Bewertung ernst - sowohl positive als auch negative.

Es ist immer wieder motivierend zu hören, dass unser Team und die Unternehmenskultur so gut bei ehemaligen oder aktiven Mitarbeiter:innen ankommen. Wir sind wirklich stolz auf jede:n einzelne:n Mehrwerker:in.

Und natürlich sind wir auch happy, dass dir unsere Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten zusagen. Wir wollen sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeitenden hier nicht nur wohl fühlen, sondern auch die Chance haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback! Wenn du irgendwelche Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, lass es uns bitte wissen. Dein Input ist uns wirklich wichtig!

Viele Grüße,
Team Mehrwerk

Liebe:r Autor:in,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast.

Deine konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst und betrachten sie als Chance zur Verbesserung. Es ist uns wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in sich bei uns wohl fühlt und die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Kurzes Feedback zum Thema Home Office: Mit der Entscheidung, alle Mehrwerker:innen 4 Tage pro Woche wieder zurück ins Office zu holen, wollten wir natürlich niemanden verärgern. Wir möchten eine bestimmte Unternehmenskultur fördern, die durch persönliche Interaktion und gemeinsame Erfahrungen im Büro gestärkt wird. Die Anwesenheit im Büro ist für uns ein integraler Bestandteil unserer Identität und unseres Arbeitsumfelds.

Außerdem bleiben wir flexibel und haben jederzeit ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse, um Mehrwerker:innen dabei zu helfen, ihre Flexibilität bestmöglich zu nutzen.

Auch an der Verbesserung unserer internen Kommunikation arbeiten wir aktuell mit Hochdruck. Hier sind schon einige coole Sachen geplant. Über unseren LinkedIn-Kanal werden wir euch auf dem Laufenden halten. :)

Alles in allem nehmen wir dein Feedback natürlich sehr ernst und versichern dir, dass wir alle Anstrengungen unternehmen werden, um die von dir genannten Probleme Schritt für Schritt anzugehen.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Viele Grüße,
Team Mehrwerk

Liebe:r Autor:in,

herzlichen Dank für deine überaus positive und ausführliche Bewertung! Es ist echt klasse zu hören, dass du dich hier bei uns so wohl fühlst. Wir geben unser Bestes, um eine coole Arbeitsatmosphäre zu schaffen, und es freut uns, dass das bei dir auch so ankommt.

Es ist besonders ermutigend zu erfahren, dass du unsere Arbeitsumgebung als unterstützend und förderlich empfindest. Wir legen nämlich größten Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur professionelle Entwicklung fördert, sondern auch persönliches Wachstum ermöglicht. Deine positive Bewertung zeigt uns, dass unsere Bemühungen in dieser Hinsicht Früchte tragen.

Selbstverständlich sehen wir Verbesserungspotenziale, die wir nach und nach angehen werden. Wir möchten nicht nur als Unternehmen wachsen, sondern auch die Attraktivität unserer Arbeitgebermarke stetig steigern.

Nochmals tausend Dank für deine positive Bewertung! Wenn du irgendwelche Ideen hast, wie wir noch besser werden können, lass es uns bitte wissen. Dein Input ist Gold wert!

Viele Grüße,
Team Mehrwerk

Liebe:r Autor:in,

vielen Dank für deine ehrliche und positive Bewertung! Es bedeutet uns eine Menge, dass du deine Gedanken und Erfahrungen mit uns teilst, besonders wenn sie so positiv sind.

Deine Worte, dass du immer noch gerne bei uns im Unternehmen bist, bedeuten uns so unfassbar viel. Ehrlich gesagt, ist es manchmal eine Herausforderung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitenden gleichermaßen ansprechend ist. Deshalb ist es toll zu hören, dass du dich hier weiterhin wohl fühlst und gerne zur Arbeit kommst.

Wir wissen, dass nicht alles perfekt ist und es immer Raum für Verbesserungen gibt. Deshalb schätzen wir dein Feedback umso mehr. Es ist uns wichtig zu erfahren, was gut läuft und was verbessert werden kann, damit wir als Unternehmen wachsen und uns weiterentwickeln können.

Auch wenn es nicht immer einfach ist, sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mehrwerker:innen geschätzt und unterstützt fühlen. Dein Lob bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir versichern dir, dass wir weiterhin hart daran arbeiten werden, dieses Gefühl für alle Mitarbeitenden zu erhalten und zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dafür, dass du ein Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße,
Team Mehrwerk

Liebe:r Autor:in,

lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine ehrliche Meinung zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast und Mehrwerk nicht weiterempfehlen würdest.

Dein ausführliches Feedback ist für uns dennoch sehr wertvoll, denn es hilft uns dabei, die Dinge zu verbessern. Wir sind offen für konstruktive Kritik und wollen aus unseren Fehlern lernen, um uns langfristig zu verbessern.

Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns wohl fühlen und eine positive Erfahrung machen. Wenn du das Gefühl hattest, dass das bei dir nicht der Fall war, tut uns das aufrichtig leid. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, die Dinge zu ändern.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Wenn du noch weitere Anmerkungen hast oder wenn du bereit bist, mit uns darüber zu sprechen, wie wir die Situation verbessern können, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Viele Grüße,
Team Mehrwerk