Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein Wunder, dass Gleitzeit auch noch nicht gestrichen wurde. Spaß beiseite, die Parties sind ganz gut.
Die Parkplatz Situation ist eine absolute Katastrophe.
Im Jahr 2024 ankommen aber das passiert vielleicht in 10 Jahren wenn die meisten guten schon längst weg sind.
Niemand möchte 4x die Woche da sein und das spürt man überall.
Während Corona hat HO doch auch wunderbar funktioniert, wieso wird man jetzt genötigt 4x die Woche vor Ort zu sein? (Bitte erspar mir deine persönlichen Erfahrungen wie toll dein onboarding deswegen war, das hat hier nichts zu suchen)
Mülltrennung gibt's nicht.
Sehr laut aber Hauptsache man muss vor Ort sein
Es wird viel geredet aber nichts gesagt.
In jedem Werk werden Männer bevorzugt.
Interessante Aufgaben haben scheinbar die Führungskräfte, die hier alle gesammelt 5* vergeben um den tatsächlichen Score zu verfälschen. Applaus dafür.
Unglaublich abwechslungsreiche Tätigkeit, Corona-resistentes Geschäftsmodell und viele Feiern (zumindest vor Corona)
Die vielen Erfolge könnten noch besser kommuniziert werden
Künftig ein jährliches Budget pro Mitarbeiter für Aus- und Weiterbildung stellen, zB 1 Monatsgehalt?
Mtl. Mitarbeiternewsletter mit allen Zahlen bei der Unternehmensgröße ist nicht selbstverständlich.
Zu viele Männer in der Geschäftsleitung, kein Frau :-(
Zwar ins kalte Wasser geschmissen worden, aber mega-abwechslungsreich
Liebe Mehrwerkerin, lieber Mehrwerker,
es freut uns, dass Du so zufrieden bist, Du deiner Tätigkeit mit Freude und Motivation bei uns nachgehst und die vielfältigen Aufgaben schätzt.
Dein Feedback geben wir gerne weiter und wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Mehrwerk!
Verbesserungsvorschläge und Ideen werden gehört und beherzigt. Es ist erlaubt Fehler zu machen.
Ohne Pausen, keine Entwicklung: Wachstumsschmerzen erkennen und an Maßnahmen für gesundes Wachstum festhalten.
Auf einem sehr guten Level, aber besser geht immer!
Team Mehrwerk!
Wer weiter wachsen will, muss manchmal härter arbeiten als alle anderen - das bringt trotzdem Spaß, also alles gut!
Ein Fokusthema ist die stetige Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Das wurde erkannt und eine extra Stelle für Personalentwicklung geschaffen! Riesenpotenzial für 5*
Faires Gehalt über dem Agentur-Standard und viele Sonderleistungen (bAV, Zulagen für Fitness uvm.)
z.B. wurden Plastikflaschen abgeschafft, Trinkwasser kommt aufbereitet aus allen Wasserhähnen.
Trotz der Größe immer noch ein verschworener Haufen. Alle stehen für einander ein und halten zusammen.
Es gibt immer Potenzial für 5* ;)
Moderne Büroflächen mit neuster Technik für Vor-Ort- und Home-Office-Arbeit
Wird immer besser, trotz Home Office und Corona z.B. durch Microsoft Teams. Weiter so!
Liebe Mehrwerkerin, lieber Mehrwerker,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du unsere Bemühungen zur Verbesserung der internen Kommunikation sowie zur Weiterbildung wahrnimmst und insgesamt sehr zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Weitere Ideen und Anregungen darfst Du uns gerne jederzeit mitteilen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Mehrwerk.