Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meierhofer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vielfach fehlt die Kommunikation, sonst schon kurze Wege, wenn es knifflig wird, dann fehlt der Draht.
Seit Monaten sehr fragil, nur wenige Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann.
Viel Reisen und viel zuhause und über die Zeit arbeiten
Entfernen sich zunehmend von der Basis, als Leitkreis ist das nicht gut und sehen die Projektproblematiken nicht.
Hat im überwiegenden Maß nichts mit der erworbenen Fachlichkeit nichts zu tun.
Ist zunehmend in den vergangenen Monaten schlechter geworden, viel zu viel Jubel und Eigenlob