Interessante Aufgaben bei hohem Arbeitspensum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und meist faire Arbeitszeiten und Tätigkeiten. Abwechslungsreicher Job. Immer wieder neue Tätigkeiten die einen fordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Branchendurchschnitt unterdurchschnittlich. Gehaltssteigerungen mäßig. Arbeit ist oftmals fremdbestimmt und wenig eigenständig.
Verbesserungsvorschläge
Umwelt und Gesundheitsbewusstsein mit in die Firmenstrategie aufnehmen. Umweltschutz ist heute ein wichtiges Gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Immer freundliche und Zuvorkommend. Bei Fragen findet man sofort jemanden der einem weiterhilft. Teilweise entwickeln sich auch Freundschaften.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und teilweise auch sehr stressig. Wenig Überstundenausgleich. Überstunden verfallen teilweise.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Kollegial
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neues und spannendes zu lernen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und ausreichend ausgestattete Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Strategie zum Umwelt und Sozialbewusstsein vorhanden. Es wird viel unnötig gereist. Im Zuge der Pandemie natürlich weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher durchschnittlich. Sozialleistungen kaum vorhaben (z.B. keine Betriebsrente, Zuschuss zu den Öffis, Kantine, Jobrad)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
Danke für dein offenes und ausführliches Feedback und deine Kommentare.
Wir freuen uns, dass deine Tätigkeiten zugleich abwechslungsreich und herausfordernd sind und du unsere Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen so wertschätzt. Wir erfreuen uns einer hohen Nachfrage und sind in einem dynamischen Markt unterwegs, so dass wir gemeinsam einiges anzupacken haben. Dennoch halten sich die geleisteten Überstunden im Unternehmensdurchschnitt sehr in Grenzen. Sollten welche anfallen, dann gewähren wir einen Zeitausgleich oder zahlen diese aus. Wenn du das Arbeitspensum nach wie vor als belastend empfindest, so empfehlen wir dir vertrauensvoll auf deine Führungskraft oder auf uns zu zugehen. Im Dialog lässt sich bestimmt auch die Frage zu mehr Eigenständigkeit und weniger Fremdbestimmung im täglichen Doing lösen, da es uns sehr am Herzen liegt unsere Mitarbeitenden im offenen Austausch gleichsam zu fordern und zu fördern. Wir beobachten die Gehaltsniveaus auf dem Markt in unserer Branche stetig standortbezogen und passen unsere Gehaltsstruktur kontinuierlich entsprechend an, um unsere Mitarbeitenden gut weiterentwickeln und neue Mitarbeitende gewinnen zu können.
Die Pandemie hat uns gezeigt, dass viele Reisen nicht unbedingt erforderlich sind und da wir als digitales Unternehmen technologisch entsprechend gut gerüstet sind, werden wir zukünftig in vielen Bereichen auf unnötige Reisen verzichten können, um die Umwelt zu schonen. Auf einen weiterhin spannenden Weg im Dialog miteinander alles Gute!
Annette
Personal