Absolut richtige Entscheidung
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update-Veranstaltungen vom Vorstand persönlich, immer wieder interessant. Außerdem wird über Ereignisse, Veranstaltungen, Veränderungen etc. auch in einem internen Blog informiert. Man fühlt sich immer gut abgeholt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden zwar als flexibel beschrieben, allerdings gibt es Kernarbeitszeiten, während der man arbeiten muss (Ausnahmen sind natürlich erlaubt). Wie man seine Arbeitsstunden vor und nach den Kernarbeitszeiten verteilt, ist jedem Mitarbeitenden selbst überlassen. Aus meiner Sicht also nur "halb-flexibel". Durch die Homeoffice Möglichkeit kann man sich aber gut selbst organisieren, hat keine Problem mit privaten Terminen während der Arbeitszeit (z.B. Arzttermin o.ä.) und schafft es, die Work-Life-Balance gut aufrecht zu erhalten. Und 30 Tage Urlaub, bei denen man nur schauen muss, dass eine Vertretung gewährleistet ist, sind natürlich auch super - auch drei Wochen Urlaub am Stück sind bei rechtzeitiger Planung kein Problem. Oder auch recht spontan mal hier und da eins zwei Tage für ein langes Wochenende, das ist wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit seinen Vorgesetzten jederzeit in einem vertraulichen Rahmen offen und ehrlich reden, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden offen entgegengenommen. Problem versucht man gemeinsam zu lösen. Ziele überlegt man sich auch gemeinsam. Die Betreuung und Steuerung durch die Führungskraft ist wirklich gut und sehr angenehm. Hinzu kommt, dass sich die Führungskräfte nicht "von oben herab" verhalten, wodurch die Zusammenarbeit noch mehr Spaß macht.
Interessante Aufgaben
Wenn man neben dem Daily Business Lust hat, etwas Neues zu machen, sich aktiv einzubringen, vielleicht Veränderungen anzustoßen, dann kann man das einfach machen. Eigene Idee und Eigeninitiative werden sehr geschätzt und von der Führungskraft unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schön, hell und mit top Technik (mehrere Monitoren etc.) ausgestattet. Auch was man an mobiler Hardware bekommt lässt absolut keine Wünsche offen (Laptop, Smartphone, Headset - alles auf dem neuesten Stand und namhafte Produkte).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen liegen nicht auf dem Niveau, wie etwa bei Großunternehmen. Man weiß aber von Anfang an, worauf man sich einlässt, wenn man sich bewusst bei einem Mittelständler bewirbt. Das Gehalt ist angemessen, bei den Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge etc) ist Luft nach oben.
Image
Die Firma ist außerhalb der Branche zwar nicht bekannt, wie das etwa bei den Weltkonzernen der Fall ist. Innerhalb der Branche ist es aber schon ein guter Name und allseits beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern schon ein sehr breites Schulungsangebot, an dem jeder Mitarbeitende kostenlos teilnehmen kann. Bei der Vielfalt der Kurse (von fachlichen Themen bis hin zu Selbstorganisation, Zeitmanagement, Moderation & Co.) ist für jeden etwas dabei. Zusätzlich kann man in Absprache mit der Führungskraft auch externe Weiterbildungsangebote in Anspruch nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Die Einhaltung der Kernarbeitszeit ist wichtig, damit in standortübergreifenden Teams Termine gut planbar sind. Am Freitag ist die Kernarbeitszeit ja verkürzt auf 14 Uhr, so dass es dem Einzelnen möglich ist früher ins Wochenende zu gehen.
Wir freuen uns, dass du bei uns die richtige neue "Heimat" gefunden hast und Teil der MAG-Familie geworden bist!
Annette
Personal