Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Meiller Aufzugtüren?

Meiller Aufzugtüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Meiller Aufzugtüren besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Meiller Aufzugtüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Meiller Aufzugtüren das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Meiller Aufzugtüren wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Meiller Aufzugtüren als eher modern.

Meiller Aufzugtüren als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score5 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben

Ø70.900 €

Leiter:in Forschung und Entwicklung2 Gehaltsangaben

Ø105.200 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Meiller Aufzugtüren

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Meiller Aufzugtüren

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
80%80
Betriebsarzt
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
80%80
Parkplatz
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Internetnutzung
60%60
Essenszulage
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Barrierefrei
40%40
Coaching
40%40
Rabatte
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Diensthandy
40%40
Firmenwagen
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Enge Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Meiller Aufzugtüren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

in der Abteilung sehr gut!

5

August 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Meiller Aufzugtüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Meiller Aufzugtüren besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Meiller Aufzugtüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Meiller Aufzugtüren als eher modern.

Meiller Aufzugtüren GmbH als Arbeitgeber