MEILLERGHP möchte ein attraktives Unternehmen sein - Die Mitarbeiter bleiben dabei meistens auf der Strecke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paragon (ehem. MEILLERGHP GmbH) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fakten, die Mitarbeiter beunruhigten, wurden von der Geschäftsführung verharmlost oder anders dargestellt. Obwohl manche Katastrophen vorhersehbar waren wurden die Mitarbeiter immer wieder gebeten dem Arbeitgeber gegenüber loyal zu sein. Große Veränderungen, die meistens negativer Natur waren, wurden bis zum Schluss geheim gehalten um so wenig wie möglich Aufruhr zu erzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Da der Umsatz durch "Dialog"-Marketing generiert wurde, sollte auch der Dialog mit der Belegschaft offen und ehrlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war befriedigend. Die Geschäftsführung mangelhaft...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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