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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch - egal ob telefonisch oder per E-Mail - sollte selbstverständlich sein. Kein Feedback nach über einem Monat zeugt von fehlender Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Schade, aber für mich nicht die richtige Firma.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm, nette und vor allem offene Kommunikation auf Augenhöhe schien dort absolut normal.
Im Gespräch wurde gesagt, man würde sich nicht ewig Zeit lassen mit einer Rückmeldung.
Als dann nach mehreren Wochen telefonisch der Stand der Dinge erfragt wurde (was ja üblich ist), wurde ich unfreundlich am Telefon begrüßt, abgewimmelt, endgültige Entscheidung steht noch nicht fest.
Egal wie sehr man möglicherweise im Stress ist (was ich mir nicht vorstellen kann, wenn man beim 1. Klingeln direkt dran gehen kann), eine höfliche und wertschätzende Art sollte man einem potentiell zukünftigen Mitarbeiter gegenüber an den Tag legen.
Leider wurde die wertschätzende höfliche Art nur im Vorstellungsgespräch an den Tag gelegt, danach war davon bislang leider nichts mehr zu spüren.
Für mich kein Unternehmen, für das ich arbeiten möchte, dafür ist Wertschätzung zu wichtig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr wertschätzend! Die Fragen waren teils anspruchsvoll, teils "Standard". Ich habe mich sehr wohl gefühlt und fand die Gesprächspartner sehr sympathisch und freundlich. Das hat mir auch meine Nervosität etwas genommen.

Mir wurde mitgeteilt, dass eine zweite Runde stattfinden wird und ich innerhalb zwei Wochen Bescheid bekomme. Leider musste ich meinerseits schon vorher eine Entscheidung treffen und musste deshalb die Stelle absagen (über Personaldienstleister).

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmes Gespräch mit Struktur, professionellen Gesprächspartnern und angenehmer Atmosphäre.

Ein kleines Rollenspiel in Form eines Mitarbeitergesprächs und eine Aufgabenstellung aus dem Arbeitsrecht haben das gute Vorstellungsgespräch lebendig gemacht.

Leider stellte der weitere Verlauf nach dem Gespräch alles in den Schatten. Bei einem kurzen Telefonat einige Tage später, wurde mir mitgeteilt, dass ein weiteres Gespräch in voraussichtlich zwei Wochen stattfindet wird und ich hierzu nochmals eingeladen werde. Bei diesem Gespräch sollte sich endgültig klären, welcher potenzielle Bewerber nun eingestellt werden sollte.

Da ich während und nach diesen zwei Wochen leider keine Informationen mehr bekam, wurde auch auf meine schriftliche Anfrage vorerst nicht reagiert. Auch der zuständige Personaldienstleister wurde nicht informiert. Einige Tage später erhielt ich auf meine erneute Anfrage hin, eine Absage mit dem Hinweis darauf, dass sich das Unternehmen wohl für einen anderen Bewerber entschieden hat.

Die Stelle, die laut Absage besetzt worden ist, wurde am nächsten Tag erneut ausgeschrieben und war somit auch zum Zeitpunkt der Absage vakant, wie mir Personaldienstleister und auch ein Ansprechpartner im Unternehmen bestätigten.

Wertschätzung, Ehrlichkeit und Offenheit sieht in meinen Augen anders aus. Werte, die keine sind?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Businesspartner waren sehr nett und freundlich zu mir. Ich fand das Gespräch war auf einem hohen Level. Es hat viel Spaß gemacht und war sehr positiv

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch bei MEILLERGHP war sehr anspruchsvoll, aber trotzdem angenehm. Es wurden einige Fragen gestellt, auf die man sich nicht vorbereiten konnte. (Allgemeinwissen etc.)Trotzdem konnte man das Vorstellungsgespräch gut meistern.

Bewerbungsfragen

Was würde über Sie in der Mitarbeiterzeitung stehen, wenn Sie Mitarbeiter des Monats werden?

Verbesserungsvorschläge

Beide Gesprächspartner waren von Anfang an bemüht, die für den Bewerber angespannte Situation aufzulockern und blieben stets professionell und freundlich.

Es wurden faire und der Sache dienliche Fragen gestellt, die es zuließen, ehrlich und direkt zu antworten. Es entstand der Eindruck, dass man wirklich an der Person und den fachlichen Fähigkeiten interessiert war, als ein Frage-Antwort-Spiel zu veranstalten. Vielmehr kam ein für beide Seiten interessantes und fließendes Gespräch zustande.

Positiv zu bewerten sind auch das direkt im Anschluss an das Gespräch folgende, erste Feedback (beiderseitig) sowie anschließend eine schnelle Rückmeldung. Als Bewerber fühlte ich mich sehr wohl.