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Mein Datenschutzbeauftragter - Herold Unternehmensberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller Umgang miteinander.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber steht zu seinen Versprechen. Es wird alles Versprochene eingehalten und respektiert. Gleichwohl darf er dies auch von seinen Mitarbeitern erwarten.
Es werden persönliche Stärken und Wünsche berücksichtigt, gefördert und ausgebaut.
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Das sehr gute Miteinander fördert Kreativität und Motivation. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter die Arbeit in der geregelten Arbeitszeit abarbeiten können, um Überforderungen zu vermeiden.
Vorgesetzte loben die Mitarbeiter für gute Leistungen.
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Das jeder eine faire Chance bekommt, egal wo er sitzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich persönlich habe bisher keine negativ Punkte feststellen können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das wäre einfach von den Kollegen zu erfahren, wenn daran Interesse bestünde.
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Aktuell nichts!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Mein Datenschutzbeauftragter - Herold Unternehmensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


100% Gleichberechtigung. Sowohl bei den Aufgaben als auch beim Einkommen.
5
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Jeder Mensch ist gleich und wird so behandelt.
5
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Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
5
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Vorhanden und wir tatsächlich gelebt und nicht nur in leere Worte gepackt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung ist arbeitsvertraglich garantiert.
5
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Jedem stehen seine Wunschfortbildungen zur Verfügung (Im Rahmen seiner Tätigkeit)
Ein wachsendes Unternehmen bietet auch Möglichkeit zur Karriere.
5
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Weiterbildung ist vertraglich sogar vereinbart. Hier wird höchsten Wert darauf gelegt. Mit jedem einzelnen werden Gespräche geführt, um einzelne Interessen zu berücksichtigen.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gern angenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø75.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mein Datenschutzbeauftragter - Herold Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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