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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den gesamten Bewerbungsprozess empfand ich als sehr angenehm und reibungslos. Vom Versand meiner Bewerbung bis zur erfolgreichen Vorstellung beim Kundenunternehmen vergingen insgesamt nur etwa 14 Tage. Alles lief strukturiert, schnell und ohne Komplikationen. Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung durch Mein Job Personalmanagement, die den gesamten Ablauf professionell und zuverlässig begleitet haben. Für diesen reibungslosen Prozess möchte ich mich herzlich bedanken.
Menschlich, fair, ehrlich und ansprechbar
Kommunikation funktioniert reibungslos, Abschlagszahlung unkompliziert möglich
Der Umgang mit den Mitarbeiterin (immer fair!), Verständisvoll
Im Bewerbungsprozess sehr unkompliziert und schnell (eine Woche nach meinem Bewerbungsgespräch wurde ich schon beim Kunden eingesetzt).
Nette, völlig unerwartete Aufmerksamkeit zu Weihnachten in Form einer Geschenktüte.
Nötige Schreiben/Bescheinigungen für die Arbeit während des Corona-Lockdowns mussten nicht erst angefragt werden, sondern wurden umgehend erstellt.
Allen Mitarbeitern wurden kostenfrei 10 FFP2-Masken zur Verfügung gestellt als die entsprechende Maskenpflicht eingeführt wurde.
Auch im (kurzfristigen) Kündigungsprozess sehr fair und entgegenkommend, wodurch der Wechsel zum Übernahmevertrag ermöglicht wurde.
Insgesamt also sehr fürsorglich und im ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt's nichts
Es wird ein wöchentliches Zusenden der Arbeitsstunden gefordert, während mir das einmal nach Abschluss des Monats ausreichend erscheint, da das Gehalt ohnehin erst relativ spät ausgezahlt wird (kann bis Mitte des Folgemonats auf sich warten lassen).
In diesem Punkt kann ich nur nochmal hervorheben, dass meinJob für mich der beste Arbeitgeber war. In meiner gesamten Zeit bei meinJob kann ich nur vom positiven berichten.
Es gibt absolut nichts zum Bemängeln.
Wenig Urlaub durch Manteltarifvertrag/Zeitarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt absolut nichts zum beklagen
Hab bis jetzt nichts
Gehaltsabrechnungen können gerne per Mail verschickt werden - meckern auf hohem Niveau! :-)
war absolut zufrieden und fand es tatsächlich schade das ich so schnell übernommen wurde
Arbeitsvertrag und Stundenberechnung besser erklären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von mein JOB Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden ist sehr angenehm, das Team freundlich und die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Entspannt, abwechslungsreich, bin angekommen
Man fühlt sich wirklich sehr wohl
Man achtet wirklich darauf, dass die Mitarbeiter sich bei den Kunden wohl fühlen. So wurde ich regelmäßig kontaktiert um sicherzugehen, dass mir die Stelle gefiel.
Gelegentlich wurden auch leckere Überraschungen an den Einsatzort geliefert, was heute nicht selbstverständlich ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich die beste in meiner gesamten Karrierelaufbahn gewesen. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und spürt die Fürsorge vom gesamten Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mein JOB Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht entspricht der Struktur eines Personaldienstleisters, das war mir bewusst. Wichtiger als das Gehalt war mir in diesen schwierigen Corona Zeiten nicht daheim zu sitzen sondern sich einbringen und engagieren zu können. Dieser Aspekt hat sich bestens erfüllt.
Ausnahmslos pünktliche Gehaltszahlungen.
HIER WIRD NUR EIN SCHNITTLOHN bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ziel von mein JOB Personalmanagement ist vor allem auch die Übernahme der jeweiligen Arbeitskräfte. Bei mir war das bereits nach zwei Monaten der Fall. Der Wechsel lief absolut unkompliziert und einfach ab vor allem auch aufgrund der guten Unterstützung durch mein JOB Personalmanagement.
Ich denke, wenn man an etwas interessiert ist, kann man darüber reden. Allgemein sehr offen gegenüber den Angestellten.
während meiner Tätigkeit war keine Erforderlichkeit in Sachen Karriere/Weiterbildung nicht erforderlich
Man ist offen für Neues und nimmt gerne Kritik an und versucht diese optimal umzusetzen.
Man wird diesbezüglich sehr unterstützt und beraten. Vielen Dank dafür :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mein JOB Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet mein JOB Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mein JOB Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mein JOB Personalmanagement als eher modern.
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mein JOB Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung