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Mein Job Personalmanagement GmbHals Arbeitgeber

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Mein Job Personalmanagement GmbHMein Job Personalmanagement GmbHMein Job Personalmanagement GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    100%
    Gut (0)
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    4,87
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Die MEIN JOB Personalmanagement GmbH ist Experte in den Bereichen Personalvermittlung (Headhunting) und Personalüberlassung (Arbeitnehmerüberlassung).

Profitieren Sie als Bewerber/in von unseren hervorragenden Kontakten zu Top-Arbeitgebern. Häufig können wir Ihnen interessante Positionen anbieten, die bislang noch nicht veröffentlicht sind. Sie entscheiden, ob Sie lieber für einen Familienbetrieb, für ein mittelständisches Unternehmen oder einem globalen Konzern arbeiten möchte. 

Sie als Kunde profitieren von unserer partnerschaftlichen und gewissenhaften Arbeitsweise. In der Kommunikation sind wir verbindlich und transparent. Auf der Suche nach den besten Mitarbeitern für Ihr Unternehmen sprechen wir potentielle Kandidaten in der Regel direkt an (Headhunting) und das ganze ohne Risiko auf Erfolgsbasis. Das schafft Vertrauen!

Wir sitzen mitten im Herzen von München, direkt am Karlsplatz (Stachus).

Von hier aus betreuen wir unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden, die überwiegend aus dem Großraum München kommen – dies gilt insbesondere für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit. Im Bereich Personalvermittlung sind wir bundesweit für unsere Kunden tätig.

 

Christian Reichart führt das Unternehmen als Geschäftsführer. Er verfügt über zwei Jahrzehnte relevante Berufserfahrung. Aufgewachsen in Bayern zog es ihn mit Anfang 20 in den Norden. Dort arbeitete er als Geschäftsführungsassistent, Personalreferent und Personalleiter bei Medien- und Serviceunternehmen in den Hansestädten Lübeck und Hamburg. Nach einem Abstecher in die Finanzwirtschaft ging es wieder zurück ins Personalwesen und nach Bayern. Seither ist er viele Jahre als Niederlassungsleiter, Segmentleiter und Geschäftsführer für Personaldienstleister in München tätig.  Als Personalreferent und Personalleiter arbeitete er gerne mit Personaldienstleistern zusammen, so dass er beide Seiten, die dies Entleihers / Kunden und die des Verleihers / Personaldienstleisters /-beraters bestens kennt und weiß daher sehr genau, worauf es ankommt, um gemeinsam erfolgreich zusammenzuarbeiten. 

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die MEIN JOB Personalmanagement GmbH fokussiert sich auf exakt die Bereiche, in denen unsere Headhunter und Personalberater auch über fundierte Erfahrung und Expertise verfügen. 

Wir bieten

  • ·        Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit

  • ·        Personalvermittlung / Headhunting / Direct Search

 

Unser Leistungsportfolio konzentriert sich dabei aktuell auf den Bereich „kaufmännische Berufe“. Innerhalb des großen Bereichs der kaufmännischen Berufe sind wir in zwei Spezialteams organisiert:

  • ·        Office

  • ·        Immobilien

Uns ist wichtig, dass unsere internen Mitarbeiter Branchenerfahrung und das erforderliche Fachwissen für die unterschiedlichen Berufe mitbringen. Nur so können wir für Sie die besten verfügbaren Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen.

Im Segment Office vermitteln wir Ihnen aus dem Großraum München in Personalvermittlung und Zeitarbeit Mitarbeiter für die folgenden Berufsbilder:

  • ·        Assistent/in

  • ·        Bürokaufmann/ - frau

  • ·        BackOffice Mitarbeiter/in

  • ·        Buchhalter/in, / Bilanzbuchhalter/in, Finanzbuchhalter/in, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

  • ·        Controller/in

  • ·        Call Center Mitarbeiter/in

  • ·        Datatypist/in und Bürohilfskräfte

  • ·        Empfangsmitarbeiter/in

  • ·        Groß- und Außenhandelskaufmann/ -frau

  • ·        Industriekaufmann/ -frau

  • ·        Kaufmann /-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen

  • ·        Personalsachbearbeiter

  • ·        Personalreferenten / HR Business Partner

  • ·        Rechtsanwaltsfachangestellte/r und Fachwirt/in Recht

  • ·        Sachbearbeiter/in

  • ·        Verwaltungsmitarbeiter/in

 

Im Segment Immobilien vermitteln wir Ihnen bundesweit in Personalvermittlung und Zeitarbeit Mitarbeiter für die folgenden Berufsbilder:

  • ·        Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann

  • ·        Fachwirt/in Immobilien

  • ·        Bachelor of Arts / Master of Science Immobilienwirtschaft

  • ·        Property Manager/in (Wohnen / Gewerbe sowie kaufmännisch / technisch)

  • ·        Facility Manager/in

  • ·        Objektleiter/in Facility Management

  • ·        Bauleiter/in

  • ·        Center Manager/in

  • ·        Immobilienverwalter/in / WEG – Verwalter/in

  • ·        Asset – Manager/in

  • ·        Portfolio – Manager/in

  • ·        Immobilienmakler/in

  • ·        Teamassistent/in

  • ·        Mitarbeiter/in Betriebskostenabrechnung

 

Profitieren auch Sie von unserem exzellenten Netzwerk! Wir betreuen Kunden aus der Immobilienbranche bundesweit – dabei spielt es für uns keine Rolle, ob Sie als regionale Hausverwaltung oder als börsennotierter Konzern Personal benötigen. Wir fokussieren uns auf jeden angenommenen Auftrag mit hohem Engagement und voller Energie. Und wenn wir mal etwas nicht im Stande sind zu leisten, so stehen wir dazu und kommunizieren das offen. 

Perspektiven für die Zukunft

Die MEIN JOB Personalmanagement GmbH ist Ihr Experte in den Bereichen Personalvermittlung (Headhunting) und Personalüberlassung (Arbeitnehmerüberlassung).

Wir möchten für unsere Bewerber das zu ihnen passende Unternehmen finden. Dabei spielt es zunächst keine Rolle, ob Sie den nächsten Karriereschritt einleiten wollen, ein höheres Gehalt anstreben oder ein Unternehmen mit einem kollegialen Betriebsklima suchen. Sagen Sie uns einfach „So will ich arbeiten!“ und wir prüfen die Möglichkeiten und unterbreiten entsprechende Angebote.

 8 gute Gründe für MEIN JOB Personalmanagement

        Eins.          Faktor Zeit

Bei einem ersten Telefonat oder im persönlichen Gespräch in unserem Büro möchten wir Sie näher kennenlernen. Das gelingt am besten, wenn Ihre wie auch unsere Fragen ausführlich beantwortet werden. Schließlich geht es um Ihre berufliche Zukunft. Diese Zeit nehmen wir uns gerne für Sie.

 

      Zwei.          Kommunikation

Wir legen großen Wert auf eine offene und verbindliche Kommunikation mit Ihnen. Respekt und Vertrauen muss man sich erarbeiten. Hierzu ist es erforderlich, sich offen austauschen zu können. Sie sollen uns besser kennenlernen und unsere Methoden dabei verständlich vermittelt bekommen. Durch den diskreten und vertraulichen Austausch möchten auch wir die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.  

 

        Drei.          Persönlichkeit

Jeder Mensch hat Talente, Stärken aber auch Schwächen. Das ist völlig in Ordnung, denn perfekt ist keiner. Wir schenken Ihrer Persönlichkeit neben der fachlichen Seite eine hohe Aufmerksamkeit.  Viele Unternehmen sehen das exakt auch so und suchen Mitarbeiter, die mit ihrer Persönlichkeit und ihren so genannten Softskills optimal ins Team passen und das Unternehmen durch Vielfalt und Personality bereichern.

  

        Vier.          Analyse und Coaching

Da wir die Anforderungen und konkreten Vorstellungen unserer Kundenunternehmen sehr gut kennen, ist es wichtig, Ihre Bewerbung auf die Bedürfnisse des Kunden hin zu analysieren. Hierbei geben wir Anregungen und Tipps, die wir für zielführend halten. Eine optimale Vorbereitung auf den ersten Kontakt mit dem Unternehmen, für das Sie gerne arbeiten möchten, ist für uns selbstverständlich. Unser Coaching kann dabei lediglich als Impuls- und Ideengeber fungieren. Wir möchten Menschen nicht verändern, sondern lediglich wo gewünscht begleiten.

 

      Fünf.          Transparenz

Am Ende unseres ersten Gesprächs besprechen wir mit Ihnen die nächsten Steps. Während des gesamten Vermittlungsprozesses informieren wir Sie über jeden Schritt aktiv und transparent. Es geht hierbei um Ihre Karriere, um ihren beruflichen Erfolg. Eine transparente Arbeitsweise trägt zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei, die wiederrum Grundlage für eine erfolgreiche Kooperation ist.

 

  Sechs.          Langfristige Ziele

Sie profitieren von unserer langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie. Wir sind nicht an einer schnellen Vermittlung um jeden Preis interessiert, sondern möchten, dass alle Beteiligten, Sie als Bewerber, unser Kunde und auch wir, am Ende von einer erfolgreichen und angenehmen Zusammenarbeit sprechen von der jeder gleichermaßen profitiert. Wenn uns das gelingt, so werden Sie uns weiterempfehlen und nachhaltig zu unserem Unternehmenserfolg beitragen.

 

Sieben.          Individualität

Jeder Mensch ist ein Individuum und wird bei aller Gruppenanpassung im Laufe seines Lebens sich immer wieder auf die individuellen Merkmale und Bedürfnisse besinnen. Wir betrachten jeden Bewerber für sich und stellen diese mit optimierten Einzelkonzepten (keine Massenvorschläge) unseren Kunden vor. Sie stehen bei uns im Mittelpunkt - Wertschätzung inklusive.

 

      Acht.          Ehrlichkeit

Der offene und ehrliche Umgang miteinander liegt uns besonders am Herzen. Unsere Möglichkeiten, in welchem Umfang wir für Sie erfolgreich tätig werden dürfen, hängt von vielen Faktoren ab, auf die wir nicht immer Einfluss haben. Häufig sind es Nuancen die den Ausschlag darüber geben, ob unsere Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch bei unserem Kunden eingeladen oder später eingestellt werden. Wenn Ihre Gehaltserwartung, Ihr Werdegang, Ihr Fachwissen nicht optimal mit den Vorstellungen unseres Kunden übereinstimmen, so möchten wir Ihnen das auch ehrlich sagen dürfen.

 

2 Standorte

Impressum

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:
Mein Job Personalmanagement GmbH
Karlsplatz 5
80335 München

Vertreten durch:

Geschäftsführer Christian Reichart

Kontakt:

Telefon: 089/99 82 985-0
Telefax: 089/99 82 985-99
E-Mail: post@mein-job-personal.de

Registergericht: Amtsgericht München

Registernummer: HRB 240880

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: (noch nicht erteilt)


Aufsichtsbehörde:

Bundesagentur für Arbeit
Regionaldirektion Nürnberg
90300 Nürnberg

http://www.arbeitsagentur.de

Angaben zur Berufshaftpflichtversicherung

Name und Sitz des Versicherers:

Markel International Insurance Company Ltd.
Niederlassung Deutschland
Sophienstraße 26
80333 München


Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:

Christian Reichart

Karlsplatz 5

80335 München

Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit:
https://ec.europa.eu/consumers/odr. Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben. 


Haftung für Inhalte 

Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechendenRechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

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Urheberrecht 

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Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir streben stets eine wertschätzende und partnerschaftliche Kundenbeziehung an. Dies gilt gleichermaßen für Bewerber, Mitarbeiter und Unternehmen.

Nur wenn wir Hand in Hand zusammenarbeiten, können wir gemeinsam nachhaltig erfolgreich und glücklich sein. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unternehmensleitbild der MEIN JOB Personalmanagement GmbH

Die stärkste Verbindung zwischen unserem Kunden und uns ist die partnerschaftliche Wertschätzung. Wir sind Partner der Bewerber, Mitarbeiter und Unternehmen.

Wir sind verlässlich und halten Wort geben für ebenso wichtig wie Wort halten. Das stärkt die Verbundenheit und im Geschäftsalltag schafft es Planungssicherheit und sorgt für die erforderliche Verbindlichkeit.

Verbindlichkeit bedeutet für uns, auch sagen zu dürfen, wenn wir einen Auftrag aktuell nicht bedienen oder wir derzeit kein passendes Stellenangebot bieten können.  

Mitarbeiterführung heißt für uns, Mitarbeiter erfolgreich zu machen, sie mit ihren Talenten zu fördern und ihnen Raum für ihre Entwicklung zu gewähren. Mit unserer langjährigeren Erfahrung verstehen wir es für Talente das passende Unternehmen zu finden. Immer auf der Suche nach dem perfekten Match!

Wir glauben an Ehrlichkeit, Vertrauen und Loyalität und dabei steht die Zufriedenheit aller Partner an erster Stelle.

Mit Gewissenhaftigkeit und Disziplin kümmern wir uns um Ihr Anliegen. Dabei liegt uns besonders am Herzen, Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen. Nur so werden aus Problemstellungen richtig gute Lösungen.

Bei aller Menschlichkeit und Empathie verlieren wir nicht den Fokus auf das Ergebnis – denn das ist es doch, was am Ende zählt und woran wir gemessen werden.

Das Leben ist bunt, Ihre wie unsere Vorstellungen sind vielfältig und mehrdimensional. Wir schätzen die Vielfalt und begegnen ihr offen und verbinden Altbewährtes mit neuen Ideen.

Der Job ist eine der wichtigsten Säulen in unserem Leben. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst.

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt – Wertschätzung inklusive! Den Respekt müssen wir uns jedoch erstmal erarbeiten.

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Offener authentischer Dialog
  • Wir verstehen uns als Berater und Brückenbauer. Das erfordert vertrauen und Offenheit. 

Unser Rat an Bewerber

Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass gerade Bewerber, die sich lange nicht mehr beworben haben, es etwas schwer fällt, die gegenwärtigen Anforderungen an professionelle Bewerbungsunterlagen umzusetzen. Sollte das für Sie zutreffen, so möchten wir Ihnen einige Tipps mitgeben, die Sie ihrem neuen Job einen großen Schritt näherbringen. 

Bitte beachten Sie, dass unsere Empfehlungen lediglich eine Orientierung bieten sollen. Es gibt, mit Ausnahme von Formvorschriften wie bspw. Unterzeichnung des Lebenslaufs, verschiedene Möglichkeiten ansprechende und professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen.

 

Grundsätzliches:

·        Das Erstellen einer guten Bewerbung kostet Zeit und Bedarf einer guten Vorbereitung – nehmen Sie sich diese Zeit, es lohnt sich! Schließlich geht es um Ihre Zukunft.

·        Bleiben Sie, auch im Umgang mit Lebenslauflücken oder etwaigen kurzen Beschäftigungszeiten, bei der Wahrheit und stehen Sie dazu. Nicht jeder Lebenslauf ist perfekt – das muss er auch gar nicht sein. Viel wichtiger ist, dass er authentisch ist und Sie selbstbewusst zu sich stehen können. Aber erwähnen Sie, wenn Sie bspw. Angehörige gepflegt haben / im Ausland waren etc.

·        Die Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf mit Foto (keine Pflicht, wird aber empfohlen) und Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).

·        Vermeiden Sie mehrere Schriftarten und achten Sie bei der Wahl der Schriftgröße auf eine gute Lesbarkeit

·        Erstellen Sie die Unterlagen in der Sprache, in der auch die Stellenausschreibung veröffentlicht wurde. Sofern diese in Deutsch ausgeschrieben wurde, jedoch ausdrücklich darum gebeten wird die Bewerbung in Deutsch und bspw. Englisch einzureichen, so sollten Sie sich daranhalten. Andernfalls laufen Sie Gefahr, dass Sie trotz fachlicher und persönlicher Eignung direkt aus dem Auswahlverfahren ausscheiden.

 

Anschreiben:

o   Name, Adresse, Telefonnummer (achten Sie darauf, dass Ihre Mailbox aktiviert ist), E-Mail-Adresse

o   Erstellungsdatum (bitte für jede Bewerbung tagesaktuell anpassen)

o   Adresse lt. Stellenanzeige inkl. Nennung Ansprechpartner

o   Betreff mit Bezug - bspw. Ihre Stellenanzeige vom xx.xx.xxxx bei www.mein-job-personal.de

o   Anrede (sofern bekannt persönlich)

o   Kurzer Einleitungssatz

o   Gehen Sie darauf ein, weshalb die ausgeschriebene Stelle so gut zu Ihnen passt und nennen Sie selbstbewusst Ihre Stärken und gerne auch Soft Skills. Behalten Sie dabei immer die Stellenanzeige vor Augen und betonen Sie ruhig, welche Aufgaben Sie bereits übernommen haben und welche Punkte des Anforderungsprofils Sie aus dem Effeff beherrschen

o   Wiederholen Sie im Anschreiben aber nicht Ihren kompletten Lebenslauf wieder. Es ist aber in Ordnung, wenn Sie bspw. angeben, dass Sie bei Firma xy bereits dieses Aufgabengebiet übernommen haben

o   Besondere Kenntnisse dürfen Sie gerne erwähnen

o   Ein Hinweis auf Ihre Verfügbarkeit / Ihre Kündigungsfristen sind von Vorteil

o   Nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung oder -spanne, sofern verlangt

o   Schlusssatz mit dem Wunsch verbunden, das Unternehmen und das Aufgabengebiet im persönlichen Gespräch noch näher kennen zu lernen.

o   Unterschreiben Sie das Anschreiben (für E-Mailversand einfach mit Unterschrift einscannen)

 

Lebenslauf:

·        Ein Lebenslauf sollte klar, strukturiert und übersichtlich sein. Der Lebenslauf, das hat sich in den Personalabteilungen so manifestiert, wird so aufgebaut, als dass die jüngste Station oben steht und dann absteigend bis hin zur Schulbildung.

·        Im Internet finden Sie zahlreiche kostenlose Formatvorlagen, die sich häufig gut eignen.

·        Achten Sie hinsichtlich des Layouts darauf, dass dieses zur Branche passt.

·        Bitte vergessen Sie nicht, den Lebenslauf zu unterzeichnen und wie das Anschreiben tagesaktuell zu halten.

 

Anhänge:

Kein Personaler interessiert sich für Ihre Sportnote in der Grundschule. Generell gilt, dass mit steigender Berufserfahrung sicherlich auf das ein oder andere Zeugnis verzichtet werden kann. Jedoch sollten diese auf Wunsch nachgereicht werden können. Aber achten Sie darauf, dass Sie den Personalentscheidern nicht mehr Arbeit aufbürden, in dem Sie bspw. nur das letzte Zeugnis anhängen und darauf verweisen, dass die anderen auf Wunsch nachgereicht werden können. Wenn viele Bewerbungen für diese Stelle eingehen, so laufen Sie Gefahr, dass Ihre nicht berücksichtigt wird, da Ihre Unterlagen unvollständig erscheinen. Daher lieber mehr als weniger Dokumente anhängen. Achten Sie dabei jedoch auf die Dateigröße. Diese sollte insgesamt, wenn nicht anders angegeben, nicht größer als 4 MB sein.  

Es empfiehlt sich, bei einer Bewerbung, die Sie per E-Mail versenden, die Dokumente strukturiert zu übermittelt. Entweder Sie hängen drei PDF-Dateien an (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) oder Sie fassen alle Dokumente zu einer PDF-Datei zusammen. Hierzu gibt es kostenlose Programme im Netz. Aber jedenfalls sollten Sie darauf achten, dass Sie nicht unterschiedliche Dateien in die E-Mail einfügen – hier gehören ausschließlich PDF-Dokumente rein. Sofern Sie sich über ein Stellenportal bewerben, so sind in der Regel die Dokumentarten einzeln hochzuladen.

Es empfiehlt sich das erstellte Anschreiben als Text, in die E-Mail zusätzlich einzufügen. So hat der Empfänger mit Öffnung Ihrer E-Mails das Anschreiben direkt vor Augen.

 

Vorstellungsgespräch:

Beachten Sie folgende Punkte, wenn Sie sich auf der Zielgeraden befinden und ein Vorstellungstermin vereinbart wurde:

·        Bereiten Sie sich gut vor - informieren Sie sich über das Unternehmen gut und studieren Sie gewissenhaft die Stellenanzeige. Holen Sie sich nicht nur Informationen über die Homepage, sondern graben Sie gerne mal tiefer

·        Machen Sie sich Gedanken, welche Kleidung angemessen zur Stelle und zum Unternehmen passt

·        Seien Sie pünktlich, aber nicht überpünktlich

·        Halten Sie Blickkontakt mit den Gesprächspartnern

·        Achten Sie auf Ihre Körperhaltung

·        Präsentieren Sie sich sympathisch und verbindlich

·        Wenn die Nervosität stärker wird, verbalisieren Sie diese (sagen Sie ruhig, „Entschuldigen Sie bitte, ich bin doch etwas nervös“. Das wirkt sympathisch und zeigt, dass Sie den Job wirklich wollen und Sie das Gespräch und die damit verbundene Chance nicht auf die leichte Schulter nehmen.

·        Antworten Sie auf die gestellten Fragen ruhig und sachlich und achten Sie darauf, auf den Punkt zu kommen (niemals die eigentliche Frage aus dem Blick verlieren, denn das passiert schnell, wenn man nervös ist). Wenn Sie eine Frage nicht korrekt einordnen können, hacken Sie bitte nach. Das ist völlig in Ordnung und allemal besser, als wenn Sie eine Antwort liefern die mit der gesellten Frage wenig zu tun hat.

·        Stellen Sie zum Gesprächsende immer noch aktiv Fragen zum Aufgabengebiet, zum Team, zu einem Fachartikel, den Sie während Ihrer Recherche gelesen haben etc. – wenn Sie zwei Fragen stellen, die nicht zuvor schon beantwortet wurden, so genügt das bereits (je nach Position und Qualität des Bewerbungsgesprächs auch mehr)

 

Wir von MEIN JOB Personalmanagement stehen Ihnen gerne bei Rückfragen zur Verfügung und wünschen Ihnen viel Erfolg mit Ihrer Bewerbung!

 

 

 

 

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Onlinebewerbungen (Link der Stellenanzeige folgen) oder Bewerbungen per E-Mail bitte an:

bewerbung@mein-job-personal.de


Vielen Dank!


Mein Job Personalmanagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,87 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Aug. 2018 (Geändert am 31.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier ist alles in entspannter Atmosphäre, nette Kollegen, tolle Vorgesetzte!

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr nett, hören zu, geben klare Unterweisungen

Kollegenzusammenhalt

Keine Zeit für Neid und Mobbing, hier wird viel gelacht in den Pausen

Interessante Aufgaben

Wer sein Fachgebiet liebt, ist hier richtig

Kommunikation

Immer freundlich und man kann über alles reden mit den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung! Hier ist kein Mensch ein besserer als der andere, kunterbunt gemischtes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keinen wirklichen Altersunterschied, alle werden gleich berechtigt mit Respekt

Karriere / Weiterbildung

In jedem Posten gibt es so gute Arbeitseinweisungen, dass es schon ausschaut wie eine persönliche Schulung

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist am Anfang nicht das Traum-Gehalt (man soll ja auch nicht nur träumen, sondern auch dankbar sein, für das was man hier ermöglicht bekommt! ;-) ), aber deutlich besser, als wo anders und allemal sind Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen gegeben! Und mit dem Arbeitgeber können in Notfällen auch frühzeitige Auszahlungen, sofern das rechtlich möglich ist bzw. für bereits geleistete Arbeitsstunden, gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

In der Stadt ist in der Stadt, deshalb einfaches Bürogebäude an einem hochaktiven Platz (Karlsplatz) gefüllt mit Menschen und ums Eck ein schöner kleiner Park zum Relaxen in der Pause, und rund herum super Möglichkeiten Essen und Shoppen zu gehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach besten Wissen und Gewissen

Work-Life-Balance

Lässt sich alles angenehm vereinbaren

Image

Hier fühlt man sich wärmstens empfangen und liebevoll um sich bemüht durch die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

  • Da fällt mir nichts ein, denn es ist alles perfekt! Bitte immer so weiter machen :-)

Pro

... dass er sich jedem seiner (Job-)-Probleme annimmt und alles dafür tut, dass sich die Lage jedes Einzelnen bessert

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mein Job Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Frau W. (ich nehme mal an, dass Sie das sind), herzlichen Dank für die umfangreiche und großartige Bewertung. Wir haben uns nicht nur darüber sehr gefreut, sondern fühlen uns auf unserem Weg auch mehr als bestätigt. Das macht eben eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aus - füreinander eintreten und am Wohlsein des anderen interessiert zu sein. Wir bedanken uns ganz herzlich für die überaus produktive und sehr erfolgreiche Zusammenarbeit. Kommen Sie gerne wieder auf uns zu, wenn wir etwas für Sie oder einen Freund tun können. Liebe Grüße, Christian Reichart

Christian Reichart*
Geschäftsführer

  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter!

Umgang mit älteren Kollegen

Super! Alter spielt hier keinerlei negative Rolle!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt früher als tarifvertraglich erforderlich! Tolle Sache!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Mein Job Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, herzlichen Dank für das großartige Feedback. Zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit gehören immer mindestens zwei. Daher auch herzlichen Dank von unserer Seite für Ihre sehr gute Arbeitsleistung und Ihren Einsatz. Wir hoffen weiterhin das Gehalt deutlich früher als tarifvertraglich vereinbart überweisen zu können. Letztendlich klappt das dann, wenn wir die Zeitjournale zum Monatswechsel zügig von unseren Mitarbeitern und Kunden erhalten. Wir wünschen Ihnen eine schöne Restwoche und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit. Viele Grüße

Christian Reichart
Geschäftsführer

  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mein Job Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben uns sehr über die gute Beurteilung gefreut. Ein Stern Abzug haben sie uns bei Gehalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen geben. 4 Sterne sind immer noch super, jedoch lassen Sie hier uns gerne mal bei einem Kaffee darüber sprechen. Vielleicht bekommen wir die drei Punkte noch optimiert, wobei wir am Gehalt in der Regel erst nach der Probezeit Ihnen ein neues Angebot unterbreiten können. Es sei denn, Sie übertreffen die Erwartungen unseres Kunden, dann suchen wir gerne das Gespräch auch nach bereits 3 Monaten. Weiterhin viel Erfolg und Spaß und wenn mal was sein sollte, kommen sie bitte jederzeit auf uns zu. Viele Grüße,

Christian Reichart
Geschäftsführer


Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,87
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Mein Job Personalmanagement GmbH
4,74
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,50
75.983 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen