Unbezahlbare Erfahrung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß und Freude an der Arbeit stehen im Vordergrund, da das Unternehmen erkannt hat, wie unbezahlbar Mitarbeiter sind, die aus Freude an der Sache mitarbeiten und deshalb auch bereit sind, manchmal Aufgaben zu erledigen, die nicht so viel Spaß machen. Dazu trägt natürlich auch das Verfolgen einer Vision, die vor allem mich als sinngetriebenen Menschen, auch an Tage an denen die Motivation gefehlt hat, angetrieben hat. Das Bestreben etwas zu erschaffen, das größer ist als jeder Einzelne, trägt auch dazu bei, dass man sich als Teil von etwas sieht, dass das Bedürfnis etwas in der Welt zu verändern, zumindest in Teilen, befriedigt.
Verbesserungsvorschläge
NOCH mehr Transparenz!
Arbeitsatmosphäre
Durch das persönlichkeitzentrierte Arbeiten wird versucht, den Menschen die viel Wert auf soziale Anerkennung legen, angemessen viel Wertschätzung und Lob zukommen zu lassen! Außerdem wird durch Ehrlichkeit, konstruktives Feedback und respektvollem Umgang miteinander versucht, einen Raum zu schaffen, der gegenseitiges Vertrauen und Selbstverantwortung befeuern soll.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings in denen man up-to-date gebracht wird über alle relevanten Zahlen, Ergebnissen und Erfolge.
Kollegenzusammenhalt
Da Ehrlichkeit und Respekt einen großen Stellenwert in der Unternehmenskultur haben, kommt es selten zu Missverständnissen, welche eine gute Zusammenarbeit ermöglichen.
Work-Life-Balance
Es kann auch hier in einen offenen Dialog getreten werden, eine klarere Erwartungshaltung des Unternehmens würde aber helfen, seine Bedürfnisse als Arbeitnehmer besser auf die des Arbeitgeber abzustimmen und so Frustration beider Seiten zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverantwortung wird hier großgeschrieben! Man kann, wenn man möchte, aktiv in den Unternehmensprozess mit eingreifen. Menschlichkeit, Gleichberechtigung und die Annahme, dass jeder was beitragen kann, egal ob neuer Praktikant oder vertrauensvoller Mitarbeiter, ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Man hat auch hier viel Freiheit seine eigenen Ideen mit einzubringen und so selbstbestimmt seine Aufgaben zu kreieren.
Gleichberechtigung
Es wird immer betont, dass jeder, der mehr Verantwortung möchte, mehr Verantwortung haben kann. Es wird aber auch erwähnt, dass man sich klar darüber sein sollte, was "mehr Verantwortung" bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Da das Unternehmen (zu meiner Zeit) noch ein Online Unternehmen war, konnte ich meinen Arbeitsplatz nach meinem Belieben gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Mein Mutiger Weg noch ein junges Unternehmen ist, welches noch in der Phase der Etablierung steht, ist das Zahlen von zufriedenstellenden Gehälter noch ein zu optimierender Bereich, der aber aktiv angegangen wird.
Image
Alle Teammitglieder sind von der Vision an der sie mitarbeiten begeistert!
Karriere/Weiterbildung
Da Teil des Unternehmens sich um das Thema Persönlichkeitsentwicklung dreht, wird das Kennenlernen von sich selbst und das Nutzen seiner Stärken befürwortet! Außerdem gibt es ein monatliches Budget für Weiterbildungszwecke, wenn diese den Aufgaben die man im Unternehmen hat, zu Gute kommen.