41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einstellung, Einarbeitung und Start waren Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klares und strukturiertes Auswahlverfahren. Gründliche Einarbeitung vor Ort. Aufgabengebiete klar verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur positive Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Auf Vorschläge und Ideen, werden aufgrund des "Start-Up-Flairs" wahrgenommen.
Kommunikation
Klare Kommunikation, sei es zum Vorgesetzten, Geschäftsführer oder sonstige Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtig guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein gutes Arbeitsklima und jeder hat ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsumfeld für junge, ambitionierte Leute
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt! Das Team inkl. Führungskraft hält immer zusammen. Hier ist man keine Nummer & das finde ich Gut so. Vorschläge, die die Firma weiterbringen, werden gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar interne Prozesse könnten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams ist super. Junge & junggebliebene Teams, mit denen die Arbeit Spaß macht!
Gehalt/Sozialleistungen
Ambition & Ehrgeiz zahlt sich aus.
Kollegenzusammenhalt
Ambitioniertes Team, trotzdem keine Ellenbogenkultur.
Kommunikation
Direkte Kommunikationswege durch alle Ebenen!
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, hier ist kein Tag wie der nächste.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Bluetooth head sets für alle und rauf und runter fahrende Tische
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, mit reichlich Potential ein sehr guter bis exzellenter Arbeitgeber zu werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefordert, gefördert und auch unterstützt.
Der CEO- kennt jeden Mitarbeiter und hat bei Bedarf immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es was gab, habe ich es immer sehr gerne direkt angesprochen, auch mal im rauen Ton.
An dem richtigen Stellen wird (konstruktive)-Kritik ernst genommen und auch darauf eingegangen.
Wer dies nicht tut, sollte sich im Nachhinein auch nicht beschweren.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr angenehm, erst recht unter den verschiedenen Bereichen oder auch Standorten.
Es geht aber auch mal anders, dann kann es auch mal nervig und stressing werden.
Oder es muss sich ggf. unter einzelnen Kollegen erst einreiben.
Karriere/Weiterbildung
Besteht für jeden gleichermaßen sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das wird jeder anders beurteilen.
Hungern muss man definitiv nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, dies zeigte sich während Corona, bis hin zur Inflation.
Es gab reichlich freiwillige, finanzielle Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil, bis fast alle verstehen sich sehr gut. Es ergeben sich immer mal Möglichkeiten zum Smalltalk. Einige Kollegen und auch EX-Kollegen treffen sich regelmäßig auch mal Privat und haben Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, zu meist angenehm bis sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei.
Kommunikation
Könnte in einigen Belangen definitiv besser sein.
Gleichberechtigung
Mann, Frau, jung, alt, groß oder klein, es spielt hier keine Rolle. Meiner Meinung nach zählen die fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Mir als Techniker war es zu wider, an einigen Tagen 9 Std am PC zu sitzen, für den technischen Telefon-Support verantwortlich zu sein, Vorgänge anzulegen oder abzubearbeiten.
Eine „Eierlegende Wollmilchsau“(im positiven Sinne), die auf gegensätzliche Abwechslung steht wird sich sehr wohlfühlen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Dynamisches, motivertes Startup mit erstklassigen Mitarbeitern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima mit vielen tollen Kollegen und motvierenden Meetings
Work-Life-Balance
Es gibt mal längere und anstrengendere Tage, aber man kann sich seine Zeiten wunderbar einteilen
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team arbeitet an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team im HQ und buntes Altersgefüge im Außendienst und der Technik; alle ziehen an einem Strang und werden miteinbezogen
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und transparent
Kommunikation
Entscheidungen werden gut kommuniziert und begründet
Interessante Aufgaben
Es gibt von Tag 1 an viel Verantwortung und stetig mehr. Die Tätigkeiten wechseln sich regelmäßig ab und sind immer interessant!
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solides Unternehmen mit Potenzial nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Verhalten der Führung
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ganz gut. Hängt aber auch von Standort, Kollegen und Auftragslage ab.
Work-Life-Balance
In der Technik wine Arbeitswoche Mo-Fr.
Samstagsdienste aktuelle noch auf freiwilliger Basis. Zeiten gestalten sich je nach Terminsetzung, Anfahrt und eigenem Arbeitstempo. An manchen Tagen dauert es mal länger, an anderen kann man nach Absprache auch mal recht früh in den Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind abhängig vom zukünftigen Wachstum des Unternehmens. Man sollte dich darauf einstellen einige Jahre auf ein und der selben Position zu verweilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche eher leicht unterdurchschnittliches Gehalt, für die anfallenden Aufgaben allerdings fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr viel anfallender Müll durch die Verpackungen der Anlagenkomponenten (Papier und Plastik). Um die Entsorgung hat man sich privat zu kümmern.
Viele Pakete, viel Express, fehlende oder falsche Komponenten werden on demand bestellt, empfinde ich leider nicht als sehr klimabewusst
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams (Vertrieb und Technik) sehr gut. Übergreifend kommt es auf den Standort und die Kollegen an. Hier gibt es (wie überall), Kollegen mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich ist. Aber auch solche, die die Techniker als ihre Untergebenen sehen und auch so behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium zieht sich durch eine große Altersspanne und ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man etwas hat findet man ein offenes Ohr, sei es beim direkten Vorgesetzten, als auch bei der Geschäftsleitung.
Hier und da ist das Verhalten jedoch zu sehr emotional geprägt, anstatt Professionalität zu bewahren.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Handys für den Techniker-Alltag manchmal etwas schwach, jedoch wird daran aktuell gearbeitet. Werkzeug und Maschinen von guter Qualität, auch über die sonstige Ausrüstung kann ich nicht meckern.
Lagerhaltung wird leider auf den Techniker abgewälzt, man muss schauen wo man in seinen privaten Räumen Pakete unterbringt.
Kommunikation
Regelmäßig finden Meetings mit Business-Update etc. Statt. Die meisten Änderungen werden sehr zeitnah unternehmensweit kommuniziert, wenn man Gespräche mit Vorgesetzten sucht wird dies meist auch zeitnah (oft am selben Tag) möglich gemacht.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die stetige Entwicklung und auch evtl spezifische Kundenwünsche wird es eigentlich selten langweilig. Außer beim Telefon-Dienst.
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Stellenanzeige ist extrem geschönt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das frage ich mich jeden Abend bevor ich schlafen gehe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Getue, als wäre man so innovativ, fortschrittlich und sozial.
Man wird einfach nur geblendet. Wenn man erstmal drin hängt, dann heißt es durchhalten oder flüchteten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter, deren Kritiken, Wünsche und Erwartungen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Solange der Esel trabt und regelmäßig Goldmünzen ausscheidet
(sprich die Kohle reinbringt), ist alles fein.
Wenn dies aber mal nicht den Erwartungen entspricht, dann ist aber was los. Und das dann im kollektiv, für alle Mitarbeiter.
Image
Es wird nach außen das komplette Gegenteil verkauft.
Work-Life-Balance
From 9am to 5pm
ist weit unter dem was erwartet wird. Mitarbeiter werden verstehen was gemeint ist.
Wird groß beworben, sollte man aber keinen Wert drauf legen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es momentan einfach nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte sich im Klaren sein, dass das Grundgehalt das ausgemacht wurde sich nicht mehr ändert.
Willst du mehr, dann Verkaufe mehr, Arbeite mehr, schwatze den Kunden noch irgendetwas auf.
KEIN Urlaubsgeld, KEIN Weihnachtsgeld. Selbst an Heiligabend und Silvester muss je ein ganzer Urlaubstag genommen werden.
Freizeit ist hier als unnötiger Lifestyle verpönt.
Es ist reges Kommen und gehen. Man hat sich kaum den Namen eines neuen Mitarbeiters gemerkt und schon hat der wieder in Sack gehauen.
Kollegenzusammenhalt
Geschlossen im eigenen Team ist alles gut, darüber hinaus wird es schon schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt nur Umsatz, da ist das Alter völlig egal.
Vorgesetztenverhalten
Musterbeispiel für menschliches Versagen und Inkompetenz.
Zumindest teilweise, es gibt auch einwandfreie Ausnahmen z.B. im Sales.
Arbeitsbedingungen
Mach was dir aufgetragen und liefere Ergebnisse, dann geht es dir gut.
Ansonsten ……
Gleichberechtigung
Wer eng mit der Geschäftsführung arbeitet oder weiß sich anzubiedern, hat es definitiv einfacher.
Interessante Aufgaben
Es ist schon immer wieder das Gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es ist wirklich schade, dass du scheinbar aktuell so viele schlechte Erfahrungen bei uns machen musst.
Wir hätten uns gewünscht, dass du all diese Themen vorher einmal persönlich mit uns (dem HR-Team) oder deinem Teamlead besprichst, um uns die Chance zu geben, darauf richtig zu reagieren.
Wir nehmen deine Kritik trotzdem sehr ernst und werden deine Punkte nun intern intensiv besprechen und auswerten, um ggf. entsprechende Maßnahmen in die Wege zu leiten.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Kann man machen, aber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Kontrolle, Umsatz wichtiger als Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung von neuen Kollegen
Image
Unzufriedene bis zufriedene Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein, Weiterbildung ja aber schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt, zu wenig für die zu bringende Leistung.
Arbeitsbedingungen
Home Office ohne Zuschüsse
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Show wenig machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind genial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen tracking bei 1% Regel.
Keine Weiterbildungs Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Kein Firmen wagen tracking mehr. Gehalt dem können der Mitarbeiter entsprechend zahlen. Weiterbildungs Möglichkeiten entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Chaos. Keine richtigen guidelines und die die es gibt werden zum Teil ignoriert oder sind der Größe nicht mehr angemessen. Keine transparente Kommunikation von oben.
Work-Life-Balance
Manchmal ja manchmal wenn dies der firma nicht passt Nein. Denn Überstunden werden sehr gerne mal erzwungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Chancen. Weiterbildung Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Aussage der Geschäftsführung mehr als ausreichend. Die meisten dennoch mit dem Gehalt unzufrieden. Es wird einem oft versucht einzureden das man sich doch glücklich schätzen soll das zu bekommen was man bekommt. Kein urlaubsgeld und oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist es super übergreifend eher weniger. Da wird die Schuld immer bei der anderen Abteilung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht ansprechbar und geben selten Rückmeldung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist das billigste vom billigsten und nicht den Aufgaben gewachsen.
Kommunikation
Keine Transparenz von oben was zb firmenwagen tracking oder Datenschutz angeht. Wenn der Datenschutz gewahrt wird dann oft in Situationen wo er als vorwand bzw als ausrede benutzt wird.
Gleichberechtigung
Techniker sind Techniker und Berater Berater egal ob männlich oder weiblich.
Interessante Aufgaben
Die Anlagen sind sehr interessant und macht Spaß damit zu arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Liebe Ex-Kollegin/ Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es freut uns zu lesen, dass du hinsichtlich deiner damaligen Kollegen zufrieden warst und auch unsere Produkte dich überzeugen konnten.
Dahingegen ist es schade, dass du auch einige negative Punkte angebracht hast. Dennoch ist uns das Feedback unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wichtig und wir nehmen dieses sehr ernst. Wir hätten uns gewünscht, dass du auch während deiner Zeit bei MeinAlarm24 auf uns zu gekommen wärst, um uns dein Feedback zu geben.
Du liegst richtig, dass wir die geschäftlichen Fahrten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Dienstwagen tracken. Allerdings werden Fahrten, die privat in unserem digitalen Fahrtenbuch gekennzeichnet werden selbstverständlich nicht getrackt. Wir haben dadurch keinen Zugriff auf den Fahrtweg.
Unsere Vertriebsmitarbeiter bekommen ein Fixum plus einen erfolgsbasierten variablen Anteil.
Diese Kombination soll motivieren und nicht demotivieren. Sollte dies der Fall gewesen sein, hätte ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten sicherlich für Aufklärung gesorgt.
MeinAlarm 24 ist ein junges Unternehmen. Aktuell können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch keine festen Entwicklungs- und Karrieremodelle zu Beginn der Einstellung anbieten. Wir arbeiten allerdings daran, denn die Entwicklung unseres Teams ist für uns ein wichtiger Punkt.
Wir möchten dir gerne noch einmal die Chance geben mit uns in den Austausch gehen und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
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