72 von 126 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird extrem viel Wert auf Fairness und den Zusammenhalt aller Kolleg:innen - auch abteilungsübergreifend! - gelegt! Dafür wird auch mit vielen gemeinsamen Veranstaltungen gesorgt, im großen und kleinen Rahmen.
Ich bin nun seit ein paar Monaten bei MeinAuto tätig und sehr zufrieden. Die Kolleg*innen sind alle sehr nett und helfen mir wann immer ich Hilfe benötige. Ich habe auch schon einige Verantwortlichkeit Bereiche, die ich allein und selbstständig bearbeiten kann. Es wird sehr viel Vertrauen geschenkt und so kommt man früh ans selbstständige Arbeiten. Es wird gleichzeitig aber auch viel Eigeninitiative erwartet. Das Miteinander ist sehr gut und man kommt auch gut ins Gespräch mit anderen Kollegen. Die Arbeit ist vielfältig und man braucht wirklich Zeit bis man sich in die Materie einarbeitet. Aber die Kolleg*innnen haben immer ein offenes Ohr. Sehr gut finde ich auch, dass man regelmäßig Feedback erhält, wie man eingeschätzt wird. Wenn man etwas gut gemacht hat, bekommt auch gerne mal Lob. Oder im Gegenteil auch konstruktive Kritik, wenn etwas mal nicht richtig verlaufen ist.
Ich hatte einen tollen Start bei euch! Das onboarding für Führungskräfte könnte noch besser werden. Ist aber auch nicht einfach umzusetzen da der Vorgänger meistens nicht zum einarbeiten da ist. Es wurde mir aber durch Kennenlerntermine und Hospitationen einfach gemacht.
Ich weiß auch immer wenn ich bei Fragen ansprechen muss ??
Tolle Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, würde ich immer weiter empfehlen
- die Möglichkeit gutes Geld zu verdienen
- der Zusammenhalt im Verkauf (hat allerdings nichts mit dem Unternehmen zu tun)
-Kommunikation
-Betriebsklima ingesamt
-Provionsreduzierungen
-die Wahl des Führungskreises
-Arbeitszeiten
Ich beziehe mich klar auf den Verkauf an der Stelle: Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Es gibt sehr viele Kollegen, die stichhaltiges und umfangreiches Feedback geben, welches aber einfach nicht bei den Entscheidern ankommt. Das frustriert massiv und sorgt für eine schlechte Dynamik.
Getränke und Obst sind keine Benefits, sondern sollten in einem Unternehmen in der Größenordnung Standard sein. Bietet den Mitarbeitern doch mal ein Dienstwagenmodell an. Meinetwegen mit MA-Branding. Ich denke, dass käme bei vielen Mitarbeitern gut an
Schult und coacht die anderen Abteilungen. Zu viele Aufträge gehen durch interne Fehler verloren. Hierzu gehören zum Beispiel: Fahrzeuge welche nie bestellt wurden.
Überdenkt die Arbeitszeiten. Vor 09:00 Uhr und nach 19:00 Uhr werden zu wenige Leute erreicht.
Vom Grundsatz passt die Atmosphäre. Lob oder ähnliches bekomme ich zwar nicht, aber das erwartet ich auch nicht. Das Betriebsklima ist an und für sich solide, was aber eher durch die Kollegen innerhalb des Vertriebes erzielt wird und weniger durch das Unternehmen an sich.
Es wird sehr viel dafür getan die Marke MeinAuto weiter zu pushen. Schade ist allerdings, dass nicht alle Strukturen mitziehen. Das fängt im Kundenservice, welcher wirklich miserabel ist, an. Führt über die Auftragsbearbeitung, wo täglich lustlose Mitarbeiter sitzen, denen es egal ist, wenn der Verkäufer durch einen Fehler keine Provi erhält. Und endet bei der Mobility Concept an sich. Was da abgeht kann ich nicht in Worte fassen.
Wenn ich früher gehen wollte oder spontan nach einem freien Tag fragte war das nie ein Problem. Überstunden wurden gerne gesehen. Im Vertrieb sollte man dazu bereit sein, auch mal eine Stunde länger zu machen.
Keine Chance. Es sei denn ich schaffe es, mich dermaßen selbst zu belügen und Probleme wegzulächeln. Dann bin ich der absolute richtige. Sollte aber nicht der Anspruch sein.
Wenn man sich reinhängt kann man ein wirklich sehr gutes Gehalt erzielen, dass muss ich ganz klar sagen. Dennoch waren die mehrfachen Provisionsanpassungen ein negativer Beigeschmack. In sechs Monaten wurde das System mehrfach angepasst und reduziert, sodass ich effektiv 350-450 EUR Brutto weniger verdiene (für den selben Job).
Vieles wurde digitalisiert, das ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Bis auf vereinzelte Ausnahmen arbeiten im Vertrieb wirkliche Granaten. Sowohl fachlich, als auch persönlich, habe ich dort wirklich coole Leute kennengelernt. Um so trauriger ist es, dass auch diese Leute aktuell nach und nach vergrault werden.
Davon gibt es nahezu keine. Werden aber fair behandelt.
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen. Auch unter den FK gibt es wirkliche Granaten, die echt versuchen Dinge möglich zu machen. Ganz klar muss ich sagen, dass seit der neuen Verkaufsleitung einiges nicht mehr rund läuft. Sei es das Thema unter dem Punkt Kommunikation oder andere Themen. Es fehlt seither ein roter Faden. Teilweise werden Fragen nur noch schwammig bis gar nicht beantwortet oder es werden vage Versprechen für die Zukunft gegeben, welche dann nicht eingehalten werden können.
Schwierig. Die PC und Headsets sind leider technisch auf dem Stand von 2010. Ebenfalls fallen sehr häufig die Systeme aus. Das kann manchmal 10 Minuten dauern, teilweise aber auch einen halben Tag. Sehr ärgerlich, wenn ich dann keine Kunden erreichen kann um meine Brötchen zu verdienen.
Die Kommunikation ist DER Schwachpunkt. Häufig wird im Vorfeld etwas kommuniziert, was dann doch wieder rabiat geändert wird. Ein Beispiel dafür, war zum Jahresanfang das Thema von der Provisionsanpassungen. Es wurde versichert, dass keine mehr folgen wird. Dafür wurde aber über andere Möglichkeiten Geld "eingespart". Ich hatte leider oft den Eindruck, dass sich die Führungskräfte untereinander oft nicht einig waren.
Egal ob m/w/d. Alle habe die gleichen Möglichkeiten
Different day, same shit. Soll nicht negativ, sondern eher neutral wirken. Abwechslung gibt es nicht, wurde meinerseits aber auch nie erwartet.
Work Life Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre waren für mich und die Bewerbung essenziell. Diese Punkte wurden deutlich über meinen Erwartungen erfüllt. Home Office, flexible Arbeitszeiten, ein guter Zusammenhalt im Team und Führungspersonal das immer ohne zu zögern hilft stehen hier an der Tagesordnung.
Man kann seine Arbeitszeiten nach Absprache mit dem Team variabel halten, wenn z.B. Mal die Kita zu ist und man sich um sein Kind kümmern muss.
Sehr respektvoller Umgang untereinander.
Man unterstützt sich untereinander.
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Man kann sich sehr gut Einbringen und eigene Ideen werden berücksichtigt und diskutiert.
Im großen und ganzen war der einzige gute Grund die Kollegen und der zusammen halt. Man hat sich immer gut unterstützt und Stütze gegeben wenn es Mal schwierig wurde.
Ich bin absolut zufrieden und bin super happy, Mein Auto gefunden zu haben. Ich habe selten in einer so angenehmen Arbeitsumgebung gearbeitet und die Kollegen halten zusammen. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Entwicklung, Ergebnisse und Kohle passen
Endlich Homeoffice als Standard definieren und nicht drauf pochen, dass die Leute ins Büro MÜSSEN. Den Kunden mehr in den Mittelpunkt rücken, zum Teil super unschön was da passiert
Es ist, wahrscheinlich wie meistens im Vertrieb, stressig und anspruchsvoll. Man hört immer wieder Kollegen die sich darüber beschweren was tun zu müssen für ihr üppiges Gehalt. Kann ich leider nicht nachvollziehen
Keiner arbeitet sich kaputt, es gibt Schichten die wöchentlich wechseln. Einmal im Monat muss man Samstags ran. Wenn man mal früher weg muss oder tauschen möchte funktioniert das unkompliziert. Durch mobiles Arbeiten und dadurch weniger Fahrerei hab ich jetzt mehr Freizeit
Eine wirkliche Karriere ist glaub ich schwierig. Was man hört verdient man als Führungskraft deutlich weniger, als als Vertriebler. Da hat natürlich keiner Bock drauf dann. Weiterbildung ist super (vertrieblich) denn man bekommt jede Menge Coachings wenn man möchte, ein eigener Trainer ist eingestellt worden. TOP!
Wer fleißig ist, vertrieblich fit und sich Mühe gibt kann gutes Geld verdienen. Jobticket gibt es auch für Lau, leider keine Parkplätze für Mitarbeiter
Unternehmen nehme ich als sozial wahr, kaum Kündigungen durch den Arbeitgeber soweit ich das mit bekomme
Eine echte Stärke des Unternehmens, immer jemand ansprechbar wenn man was braucht, leider auch immer wieder Trouble mit anderen Abteilungen wenn etwas nicht funktioniert
Gibt nicht so viele ältere Kollegen
Ich bin zufrieden, bekomme Unterstützung wenn ich sie brauche. Durch Einzelgespräche jeden Monat gibt’s eine gute Plattform für Feedback in Ruhe. Ich hab das Gefühl ernst genommen zu werden, gerade wird vieles was wir seit langem thematisieren umgesetzt. Wenn es vom Chef mal Kritik gibt und deutliche Worte kann ich gut damit leben, denn in der Regel stimmt es leider dann auch. Gefällt denen, die gemeint sind leider nicht immer ;)
Büro ist recht steril, kaum einer mit Laptop, keine modernen Headsets mit ANC
Seit einiger Zeit haben sich die Strukturen geändert, es gibt einen neuen Vertriebsleiter. Am Anfang war die Kommunikation so lala, ist aber mittlerweile durchaus gut, es gibt viele Informationen und man kann sich auch einbringen
Langweilig ist es nicht weil sich oft die Anforderungen ändern, jetzt aber auch kein mega abwechslungsreicher Job
So verdient kununu Geld.