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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt lag damals bei meinem Einstieg beim Mindestlohn, ist jedoch seit da an gestiegen, was jedoch auch an meinen Leistungen und Verhandlungsgeschick liegen kann. Ich habe diesbezüglich keinen Vergleich. Allerdings habe ich auch nie vom Arbeitgeber aus eine Gehaltserhöhung erhalten, die Initiative lag stets bei mir. Richtig unverschämt fand ich jedoch die Bezahlung der nicht aktivieren Bereitschaftsdienste. Diese wurden mit 5% des Bruttoarbeitslohns des Tages bezahlt, was ungefähr 15€ entsprach. Das fand ich persönlich deutlich zu wenig dafür, dass ich theoretisch zu jeder Tages- un Nachtzeit hätte einspringen können müssen, sodass ich an diesen Tagen nichts unternehmen konnte.
Leider nicht gerecht für dieses immense Arbeitsaufkommen.
Sieht jeder anders. Liegt über dem Mindestlohn; durch die hohe psychische Belastung die durch die Arbeit entsteht allerdings viel zu wenig.
Leicht überm Mindestlohn aber weniger als bei anderen Assistenzdienstleistern
Das Gehalt ist für die Branche/Arbeit zu wenig. Vor allem wenn man das Notfalltelefon (Bereitschaftsdienst) mit einbezieht. Das bedeutet mind. einen Tag (früher war es eine Woche) 24h erreichbar und einsatzbereit sein zu müssen, der Lohn für 24h war weniger als mein normaler Stundenlohn.
Beim Gehalt kommt es sehr auf den eigenen Standpunkt an. Da man auch ungelernt als Quereinsteiger seinen Platz in der Firma findet, finde ich das Gehalt für solche Fälle angemessen. Hat man allerdings eine spezifische Qualifikation, ist das Gehalt meiner Ansicht nach zu schlecht. Man ist sehr darauf bedacht alle Mitarbeiter*innen finanziell ungefähr gleich zu halten, was allerdings weder die Arbeitsqualität, noch die Kompetenzen und Verantwortungen der/ des einzelnen Mitarbeiters/ Mitarbeiterin wiederspiegelt. Sehr schlecht wird wie oben beschrieben meiner Ansicht nach das Notfalltelefon bezahlt. Als Corporate Benefit wurde Urban Sports Club eingeführt, was bei allen sehr gut ankam. Ein Firmenticket gibt es dazu jedoch nicht. Ich habe auch nie einen Corona Bonus oder Weihnachtsgeld gesehen. Ein Inflationsbonus wurde jedoch einmalig in einer bestimmten Höhe ausgezahlt. Auch die Urlaubstage wurden teilweise erstmals vom Mindestsatz für bestimmte Mitarbeiter*innen angehoben.