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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
ParkplatzAbsolut das Team, mit viel Freude und Lust am gemeinsamen Forschen!
Ich finde besonders gut, dass ich meine Arbeit weitestgehend selbst gestalten kann, ohne Vorgaben von "oben".
spannende Kunden
- Als Praktikant bekommt man viel Verantwortung und bekommt unterschiedliche Aufgabenbereiche gezeigt.
- direkter Kontakt mit den Auftraggebern
- interessante und unterschiedliche Projekte
- tolle Lage
Kundenstruktur, Kollegen und Zusammenhalt, Arbeitsumfeld, Flexibilität von Arbeitsort und Zeit; insgesamt eine starke Kombination aus vielseitiger Forschung und Beratung
sehr undurchsichtige Unternehmenspolitik bei der Personaleinsparung
Ich finde nichts so schlecht, dass ich deswegen z.B. anderen davon abraten würde, sich hier zu bewerben. Deswegen kann ich hier auch nichts hinschreiben.
Arbeitsbelastung kann zu Spitzenzeiten hoch sein, man muss dann selbst für Ausgleich sorgen; wer mit einer Führungskraft oder einer speziellen Arbeitsweise nicht gut leben kann, der hätte in einem Konzern mehr Verstecke
Arbeitsbelastung kann zu Spitzenzeiten hoch sein, man muss dann selbst für Ausgleich sorgen; wer mit einer Führungskraft oder einer speziellen Arbeitsweise nicht gut leben kann, der hätte in einem Konzern mehr Verstecke
Leider bringen herausfordernde Projekte auch immer Mehrarbeit mit sich, die durch das flexible Arbeitszeitmodell nicht immer ausgeglichen werden kann.
stark veraltet, sowohl die stark hierarchische Struktur als auch die Methoden in der Marktforschung
Ich habe leider keine Verbesserungsvorschläge.
- Kommunikation ( an welchem Projekt arbeitetet der Praktikant mit), sodass alle Mitarbeiter bescheid wissen.
Ein paar neue Kollegen könnten Entlastung bringen!
Der am besten bewertete Faktor von Meinecke & Rosengarten Team für forschungsgestützte Marketingberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es herrscht ein offenes Verhältnis wo konstruktiv zusammengearbeitet wird und man das Team-Gefühl auch als Praktikant*in wahrnimmt.
Die Zusammenarbeit ist gut, wo Hilfe nötig ist, wird sie gegeben. Der Umgang ist ehrlich und direkt.
Sehr offener, freundschaftlicher Umgang miteinander, alle per Du (außer GF).
Sehr offener, freundschaftlicher Umgang miteinander, alle per Du (außer GF).
Sehr nettes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meinecke & Rosengarten Team für forschungsgestützte Marketingberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unglaubliche Papierverschwendung
Es ist noch Luft nach oben: der Kaffee ist nicht Fairtrade und das Obst nicht notwendigerweise bio. Der Papierverbrauch sinkt, aber nicht jeder vertraut den Apps und druckt sich z.B. seine Reisetickets (noch) lieber aus...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Praktikant*in ist das schlecht zu beurteilen, jedoch wurde sich super um mich gekümmert mit Onboardings etc. und in die Moderation eingeführt, um ggf. selbst eine Befragung durchführen zu können.
Es gibt keinen Fort- und Weiterbildungsplan, dafür ist das Unternehmen zu klein. Wer sich in seinem Job engagiert, kann es bis zum Unit Direktor bringen. Die Kriterien dafür sind allen bekannt. In dem Zusammenhang kann man auch seine Persönlichkeit entwickeln, aber Persönlichkeitsentwicklung gehört nicht zum Kerngeschäft.
Aufstiegsmöglichkeiten meist über steigende Erfahrung, Projektleitung, Aufbau eigener Kunden. Weiterbildung durch interne Veranstaltungen, Einarbeitung in Projekte und Eigeninitiative. Freiräume können auf höherer Ebene sehr groß ausfallen.
Vorteile eines übersichtlichen Teams, aber es gibt nicht die großen Seminarprogramme von Großunternehmen.
Aufstiegsmöglichkeiten meist über steigende Erfahrung, Projektleitung, Aufbau eigener Kunden. Weiterbildung durch interne Veranstaltungen, Einarbeitung in Projekte und Eigeninitiative. Freiräume können auf höherer Ebene sehr groß ausfallen.
Vorteile eines übersichtlichen Teams, aber es gibt nicht die großen Seminarprogramme von Großunternehmen.
Gute Einarbeitung von jungen Kollegen/Berufsanfängern - aber die Erfahrenen müssen sich selbst darum bemühen
