Strategie nicht zeitgemäß / Werte, Ziele und Mission sind fake
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und eine zentrale Lage in Köln. Abwechslung durch nette "Feueralarmpausen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Unternehmen wird nicht dahin GeFührt wo es eigentlich hin sollte (laut Werten und Zielen, nämlich zum attraktivsten digitalen Arbeitgeber)
Verbesserungsvorschläge
Ein verbessertes Organigram, weniger Defokussieren, damit die bestehenden Produkte verbessert werden können und auf den aktuellen Stand gebracht werden können. Viele nicht zeitgemäßen oder "keepalive" Produkte sichern auf lange Sicht nicht den Unternehmenserfolg
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen meinestadt.de steht für was? Ja das weiß man nicht - auch nicht nach einigen Jahren? Aber das liegt nicht unbedingt daran, dass man nicht weiß was von der Geschäftsführung gewollt ist, sondern weil die kommunizierte Strategie
1. selbst von der GF nicht konsequent gelebt wird - allen voran die Werte
2. kaum einer intern daran glaubt, dass ein regionales Internetportal auf dem man alles mögliche findet die Zukunft ist....
Grundsätzlich wird die Arbeitsatmosphäre durch ständige Umstrukturierungen und Defokussierungen geprägt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ... naja schwer - was unter anderem auch daran liegt, dass es kein wirkliches Intranet gibt (tibbr hat den Namen Intranet nicht verdient). Es wird über Mails, Chats etc kommuniziert- viele Kanäle.
Die Geschäftsführung ist sichtlich bemüht Transparenz zu schaffen und die Fragen der Mitarbeiter zu beantworten. Leider in Summe doch recht unglaubwürdig, da man fragen absichtlich falsch beantwortet oder nach einigen Wochen eher als „was interessiert mich das Gelaber von gestern“.
Vermutlich müsste man gar nicht so viel kommunizieren, wenn nicht jede paar Tage/Wochen neue Leute gekündigt werden oder selber gekündigt haben...
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein guter Kollegenzusammenhalt - klar hat man immer schwarze Schafe und auch eine relativ große Cliquen Bildung Bereichsübergreifend. Aber hier gibt es schlechtere Firmen....
Work-Life-Balance
Kommt auf den Job an - es gibt Kollegen und Bereiche in denen die Mitarbeiter verbrannt werden. In anderen Abteilungen wurden in den letzten Monaten sinnlos Mitarbeiter aufgebaut die jetzt Däumchen drehen.
Vorgesetztenverhalten
Auch da kommt es auf den Vorgesetzten an. Grundsätzlich aber alles Marionetten der Geschäftsführung und setzen dieser selten bis nie etwas entgegen. Führungskräfte werden auch nicht weitergebildet. Eine wirklich authentische und gute Führungskraft oder gar Führungsstil - da muss man bei meinestadt lange nach suchen.
Interessante Aufgaben
Viel zu tun gibt es, keine Frage. Das liegt sowohl daran, dass die IT mit viel Altsystemen und alter Software zu kämpfen hat. Und auf der anderen Seite fallen der Geschäftsführung ständig neue Geschäftsfelder ein mit denen man Geld verdienen könnte (weil das mal vor 20 Jahren geklappt hat) - Stichwort Branchenbuch
Gleichberechtigung
Kommt auf die Position an. Wird die Abteilung, die Position von der GF gemocht hat man mehr Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt von Mitarbeitern die fast 2 Jahrzehnte dort arbeiten bis hin zu Mitarbeitern die erst seit wenigen Wochen dabei sind. Man arbeitet gut zusammen. Grundsätzlich ist die gesamte Firma recht jung.
Arbeitsbedingungen
Viel zu eng - wurde in der Zwischenzeit gelöst, nach dem der Betriebsrat den AG darüber informiert hat, dass der Abstand zwischen den Sitzreihen nicht den gesetzlichen Normen entsprach. Dennoch sitze extrem viele Leute in einem Großraumbüro . Konzentriertes Arbeiten war für mich unmöglich, auch anderen ging es ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos sind die Vorgabe bei Firmenwagen. Job Tickets für Mitarbeiter. Nur bei der Softwareentwicklung achtet man in meinen Augen viel zu wenig darauf ob das ressourcenschonend umgesetzt worden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Extremes Gefälle in den Gehältern. Teilweise sogar sehr extrem innerhalb der Abteilung.
Sonst Job Ticket, gratis Kaffee/Barista, GYM (wird in Kürze abgeschafft).
Grundsätzlich ist die Bezahlung eher unter dem Markt. Weiterbildungsbudget etc gibt es eher nicht...
Image
Image sowohl als Arbeitgeber als auch als Partner für Unternehmen die bei meinestadt.de Stellenanzeigen oder Ähnliches kaufen nicht so hoch.