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4 Fragen

Wie ist der Ablauf des Bewerbungsprozesses?

Gefragt am 4. August 2021 von einem Bewerber

People & Culture Team, meinestadt.de GmbH

Antwort #1 am 9. August 2021 von People & Culture Team

meinestadt.de GmbH

Liebe Userin / lieber User, vielen Dank für die Nachricht. Wir freuen uns über dein Interesse! Gerne skizziere ich dir kurz unseren klassischen Bewerbungsprozess vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung. Bitte bedenke, dass es in Einzelfällen sowohl prozessual als auch zeitlich ein wenig abweichen kann. Wir sind immer bestrebt, zeitnah und kandidat:innengerecht zu handeln. 1. Detaillierte Durchsicht der Bewerbung innerhalb einer Woche. 2. Erstes Kennenlernen (digital, 30 - 60 Min. mit der potenziellen Führungskraft) 3. Zweites Interview (digital, nach Absprache auch im Büro möglich, 60 Min. mit der potenziellen Führungskraft und einem Mitarbeiter aus dem Team) Für wenige Positionen bitten wir Kandidat:innen, einen Case vor dem Zweittermin zu bearbeiten und diesen innerhalb des Gesprächs vorzustellen IT --> ca. halbtägiger Kennenlerntag mit verschiedenen Stakeholdern, Führungskräften sowie dem potenziellen Team 4. Vertragsangebot wird durch die potenzielle Führungskraft ausgesprochen 5. Dein Start bei meinestadt.de Ich hoffe, das hilft dir weiter. Wir freuen uns, wenn wir mit deiner Bewerbung rechnen können. Viele Grüße Kai aus dem meinestadt.de Team

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Warum gibt es vom Unternehmen weder für Mitarbeiter noch für Kunden auf kritische Rezensionen auf verschiedenen Bewertungsplattformen kein Feedback?

Gefragt am 3. August 2021 von einem anonymen User

People & Culture Team, meinestadt.de GmbH

Antwort #1 am 9. August 2021 von People & Culture Team

meinestadt.de GmbH

Liebe Userin / lieber User, vielen Dank für deine Frage. Hier auf kununu reagieren wir auf positive sowie auch auf kritische Rezensionen unseres Unternehmens. Vielleicht kannst Du uns sagen, auf welchen Plattformen Du unser Feedback vermisst? Viele Grüße Susanne aus dem People & Culture Team

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Wie hoch ist die Fluktuation bei meinestadt.de ?

Gefragt am 3. August 2021 von einem Bewerber

People & Culture Team, meinestadt.de GmbH

Antwort #1 am 9. August 2021 von People & Culture Team

meinestadt.de GmbH

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber, danke für deine Frage sowie dein Interesse an unserem Unternehmen. Die Fluktuation bei meinestadt.de schwankt über die Jahre, so dass hier keine generelle Aussage möglich ist. Wir befinden uns aber in den letzten Jahren immer unter dem deutschlandweiten Durchschnitt. (https://de.statista.com/statistik/daten/studie/664580/umfrage/fluktuationskoeffizient-der-sozialversicherungspflichtigen-beschaeftigung-in-deutschland/) Viele Grüße, Susanne aus dem People & Culture Team

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Wie kommt es, dass bei euch die Personalleitung jedes Mal so schnell das Unternehmen verlässt? Wenn die schon gehen, scheint die Organisationsentwicklung mehr als fehlerhaft zu sein Und die Veränderungsbereitschaft eher mau? Welche Leute werden dann eigentlich gesucht? Ja sager, die der GF nach dem Mund reden sollen?

Gefragt am 10. August 2020 von einem Bewerber

Team People & Culture, meinestadt.de GmbH

Antwort #1 am 13. August 2020 von Team People & Culture

meinestadt.de GmbH

Liebe/r Bewerber/in, danke für deine Frage. Schade, dass du von außerhalb diesen Eindruck bekommen hast. Denn wir als People & Culture Team arbeiten schon viele Jahre ziemlich konstant zusammen bei meinestadt.de. So haben sich auch zwei unserer Kolleginnen erfreulicherweise intern zu unseren letzten beiden Führungskräften weiterentwickelt. Eine der beiden Kolleginnen konnte sich mittlerweile sogar zum Director People & Operations weiterentwickeln und wir als Team arbeiten aktuell selbstorganisiert, so dass eine Nachbesetzung als “Head of” erstmal nicht geplant ist. Viele Grüße Lisa aus dem P&C Team

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