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Die wirklich tolle Arbeitsatmosphäre ist einer der Hauptgründe, warum es auch nach vielen Jahren weiterhin jeden Tag Spaß macht, bei Mynd zu arbeiten.
Mynd passt sich kontinuierlich den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen an und versucht gleichzeitig, für alle faire und umsetzbare Regelungen sicherzustellen, z. B. zum Thema Urlaub. Je nach Bedarf und Kundenkontakt greifen solche Regelungen für das gesamte Unternehmen oder für einzelne Teams.
Es gibt feste Weiterbildungsbudgets und -tage, die von den Mitarbeiter:innen immer häufiger genutzt werden. Auch teamintern oder teamübergreifend findet (gegenseitige) Weiterbildung statt. Entwicklungsschritte innerhalb des Unternehmens erfolgen vergleichsweise schnell.
Das Gehaltsmodell ist transparent und wurde in den letzten Jahren nach Möglichkeit angepasst. Bei eher niedrigen Einstiegsgehältern finden daraufhin gehaltliche Entwicklungsschritte vergleichsweise häufig statt. Sicherlich gibt es viele Unternehmen, in denen man prinzipiell mehr verdienen kann, jedoch sollte dabei auf den Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Branchen und Größe geachtet werden. Es gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen. Mehrjährige Zusammenarbeit bzw. stetige Entwicklung spiegelt sich im Gehalt wider.
Mehr geht immer, aber das Umwelt-/Sozialbewusstsein, sowohl allgemein (papierloses Büro etc.) als auch spezifisch (z. B. einzelne "Mynd Social"-Aktionen) ist bereits recht hoch und stetig steigend.
Der Umgang bei Mynd ist absolut wertschätzend und alle achten sehr darauf, sich gegenseitig mit Verständnis und Respekt zu begegnen. Für die Zusammenarbeit sind feste Strukturen etabliert. Falls es zu Ausnahmen kommt, sind die Führungskräfte gerne bereit, dabei zu helfen, die Unstimmigkeiten zu schlichten.
Das Mynd-Team ist vergleichsweise jung; derzeit wird eine bestimmte Altersgrenze zugegebenermaßen nicht überschritten, wobei die Offenheit dafür da wäre.
Im Office wird sehr großen Wert nicht nur auf gute Ausstattung, sondern auch auf Wohlfühlen gelegt; gleichzeitig ist die Nutzung von HomeOffice absolut flexibel.
Es findet regelmäßiger Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften statt, Entwicklungsgespräche und Jours fixes sind fester Bestandteil und seitens der Geschäftsführung erfolgen regelmäßige Updates zur aktuellen Lage. Auch außer der Reihe findet man immer und überall ein offenes Ohr.
Voll erfüllt; beispielsweise Führungsfunktionen auch in Teilzeit möglich.
Die Vielfalt der Kunden von Mynd sorgt für eine Vielfalt der Aufgaben; der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist verhältnismäßig groß und Eigeninitiative wird begrüßt.
- Freundschaftlicher Umgang miteinander
- Individuelle Stärken & Interessen werden berücksichtigt
- Vorgesetzte sind immer offen für neue Ideen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Teamevents
Die individuellen Stärken werden wirklich gefördert und ausgeschöpft. Zeitgleich wird regelmäßig danach gefragt, ob ich Spaß an der Arbeit und meinen Aufgaben habe. Hierbei wird Feedback auch wirklich ernst genommen und zukünftig berücksichtigt. Ehrliche und menschliche Kommunikation wird also wirklich geschätzt und gelebt. Darüber hinaus ist das Team unglaublich interessant und hilfsbereit. Ein tolles Team, das sich besonders durch die besonderen Mitarbeiter auszeichnet! Die tollen Feel-Good-Events sind darüber hinaus ein absoluter Bonus. :)
Man fühlt sich sehr willkommen und generell herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima!
Für ein Pflichtpraktikum Okay. 3/5
Aber gute Aussichten bei Junior und Senior Gehälter, daher 4/5
Dies ist zum einen Corona bedingt nicht zu 100% möglich gewesen und in der kurzen Zeit (3 Monate) in der ich da war, gab es leider gefühlt eine kleine Durststrecke was neue Aufträge/ Projekte angeht. So habe ich mich selbst mit kleineren Aufgaben zwischendurch beschäftigt, die allerdings nicht immer meinen eigentlichen Aufgabenbereich getroffen haben. Ich denke zu einem anderen Zeitpunkt hätte man hier einen Stern mehr geben können. (Die Abteilung in der ich gearbeitet habe, befand sich auch noch im Aufbau)
Kollegialität war unter Kollegen vorhanden, von der Führungsebene nicht!
Wenn man gerne viele Überstunden schiebt und dafür mit Essen und Kickern belohnt wird, passt es.
Mau.
Gab kaum welche.
Absolut personenabhängig. Teamleiter ganz cool, Geschäftsführung gemischt.
Großraumbüro, mag man oder nicht.
Fehlende Feedback-Kultur, direkt persönliche Angriffe.
Immer ein offenes Ohr.
Das Klima ist echt klasse und wie mit der Corona Situation umgegangen wurde :) Ausserdem wird sich immer was cooles einfallen gelassen um die Mitarbeiter zu Überaschen (Ostern ein eigenes Müsli) und am Besten ist, dass man sein Haustier mitbringen kann bzw es Hunde im Office gibt *_*
alles bisher super :)
Super angenehme Arbeitsatmosphäre, macht Spaß arbeiten zu gehen
Es wird sehr viel gearbeitet, aber der Arbeitgeber versucht den Mitarbeitern
Der Kollegenzusammenhalt bei mir im Team könnte gar nicht besser sein, alle wirklich immer hilfsbereit und es ist sehr freundschaftlich
Haben sehr viel zu tun, aber auch das Verhältnis ist freundschaftlich und hilfsbereit
Start Up/ Agenturstyle - geringere Bezahlung, etwas mehr arbeiten aber man wird mit einer coolen Arbeitsatmosphäre belohnt und geht gerne arbeiten
Alle haben ein offenes Ohr bei einem Anliegen
Abwechslungsreich
- schneller Bewerbungsprozess/schnelle Antwort
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- Feel-Good Manager
- Gehalt kommt immer pünktlich
- da ich Werkstudentin bin, kann ich zu Festgehalt oder Sozialleistungen nichts sagen
Unglaublich nette, freundliche Kollegen, die einem helfen, einen weiterbringen und auf Anregungen eingehen. Anregungen sowie Kritik werden gewünscht und ernst genommen und für jedes Anliegen gibt es mindestens 1 offenes Ohr.
So verdient kununu Geld.