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Jetzt Profil einrichten139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt im Team
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Mitarbeiterführung
Essen wird nicht geschmissen, sondern an die Tiere geschickt.
Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht so gut behandelt.
Wünsche werden nicht erfüllt.
Mehr auf Zufriedenheit der Kollegen und Kolleginnen achten.
Bessere Pläne planen.
Mehr Personal einstellen.
Fühle mich gar nicht wohl mit meine Kollegen/Kolleginnen
Da weiß ich nicht
Ich weiß nicht genau, aber ich glaube wenn man mehr werden möchte, kann man schon sich weiterbilden.
Gar nicht
Mit großen Chefs hatte ich nicht immer was zu tun, aber ich habe auch von Kollegen mitbekommen, dass die Chefs nicht so gut sind mit Mitarbeiter.
Nicht immer gut, fast alle Kollegen sind unzufrieden.
Kommunikation zwischen mir und Chef oder Abteilungsleiter ist immer sinnlos und bringt nicht weiter
Für mich ist das okay, eigentlich nach zwei Jahre würde ich schon mehr bekommen wollen, aber habe noch nicht gefragt, aber meine Kollegen sind überhaupt nicht zufrieden mit Gehalt.
Für Sie ist wer länger da war, bekommt was er möchte. Natürlich nicht immer aber meistens glaubt man Ihm nur wenn da zwischen zwei Problemen gibt. ( Weil er länger da ist )
Arbeit finde ich gut.
Zuviel Vitamin B. Man wird nicht aufgrund seiner Leistungen befördert
Das Personalbüro auf den Boden der Tatsachen zurückholen
Die immer pünktliche Lohnzahlung.
Durch Empfehlung neu angefangener Mitarbeiter bekommt man einen Gutschein in einem guten Wert.
Man bekommt die Hälfte an Rabatt beim Kauf von Ware als Mitarbeiter.
Dass der Plan meistens immer erst Donnerstag/Freitag zur Verfügung steht für die nächste Woche.
In manchen Situationen wird leider nicht so gehandelt, wie man es erwartet.
Zu wenig Verständnis für die Mitarbeiter.
Wenn man krank ist, dass man sich nicht traut anzurufen, weil man sich meistens die schlechte Laune anhören darf, oder woher soll ich jetzt das Personal bekommen?
Leider zu wenig freie Samstage. Allgemein wird auf die freien Tage nicht so extrem geachtet wegen Mitarbeiter Mangel.
Zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Leider werden auch zu oft die Arbeitspläne geändert hin und wieder tatsächlich auch ohne zu fragen, ob man an dem Tag arbeiten kommen kann oder ob man seine Schicht verschieben kann.
Pünktlich Feierabend machen klappt leider auch nicht immer.
Der Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen ist durch zu wenig Kommunikation leider auch nicht so.
Es spricht sich alles immer sehr schnell rum.
Es werden leider auch zu viele Unterschiede gemacht von den ganzen Mitarbeitern (was Tattoos piercings etc. angeht)
Ich finde normale Getränke wie Wasser Kaffee, Tee oder aber auch hin und wieder mal ein süßes Getränk sollten für den Mitarbeiter kostenfrei sein.
In vielen Situationen definitiv anders handeln.
Mehr einsetzen für seine Mitarbeiter.
Dass der Arbeitsplan am besten immer schon drei Wochen vorher feststeht, damit man planen kann.
Mehr mit den Mitarbeiter kommunizieren.
Auch mal Vorschläge von den Mitarbeiterinnen annehmen.
Das, wenn man um 13:00 Uhr Feierabend hat, dass man auch wirklich Feierabend hat und nicht noch eine halbe Stunde oder länger bleiben muss.
Definitiv keine kurzfristigen Änderung an den Arbeitsplänen.
Gerne auch vorher gefragt werden, ob es möglich ist eine andere Schicht zu machen oder in eine andere Filiale zu gehen.
Meist auch abhängig von den Arbeitskollegen
Ausbildung eher schwierig, leider immer zu wenig Personal, um den Azubi drei Jahre lang durch die Ausbildung zu bringen.
Es wird oft gegeneinander geschossen. Zusammenhalt, so gut wie gar nicht.
Von den Arbeitskollegen sehr respektvoll
Nicht immer gerecht
Wird leider nicht immer alles eingehalten
Bei mir leider zu wenig Kommunikation
Immer pünktlich Lohnzahlung, Im Allgemeinen könnte für den Beruf definitiv mehr bezahlt werden
Immer der selbe Ablauf
nichts
alles
auf die Mitarbeiter eingehen und gerecht entlohnen
100% Homeoffice, gute Work life Balance, super Team und ein ehrlicher Umgang.
Guter, fairer und ehrliche Umgang miteinander.
Hier kann man absolut nichts verbessern ausser man hat unrealistische Erwartungen. Hier kann man über alles sprechen und die Zeit fair und gut einteilen. Das Ergebnis zählt.
In der Abteilung Super und übergreifend auch sehr sehr gut! Man sieht sich durch die Distanzen natürlich nur weniger.
Flache Hierarchie, gute und transparente Kommunikation und ein fairer Umgang. Wüsste nocht zu verbessern.
Da 100% Homeoffice würde ich sagen perfekt. Alles andere liegt an einem selbst.
Es geht immer irgendwie besser, aber soweit super transparent und ehrlich.
Hier muss man klar sagen, es gibt immer einen der mehr bezahlt. Aber würde sagen ist Gehalt ist fair und man redet regelmäßig über solche Punkte.
Mitarbeiter aus verschiedensten Ländern und keiner wird schlechter behandelt. Würde sagen ein gutes gemischtes team
Hier ist man immer offen für Ideen und neuen Möglichkeiten. Daher liegt es an einem selbst wenn man sich langweilt
Vielfältige Arbeit, schnelles Übertragen von Handlungsmöglichkeiten
Leider sind die Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaubstage, Entwicklungschancen etc.) schlecht und studierte Experten werden als Trainee angestellt während sie Fachkraft-Aufgaben erfüllen.
Hat immer ein offenes Ohr
Es gibt nichts schlechtes
Es muss nichts verbessert werden
Perfekt
Einfach spitze
Ausgezeichnet
Kantine
Jeder darf sich wünschen welche Schicht er arbeiten will. So was geht überhaupt nicht
Besseren Lohn zahlen, Anerkennung
Jeder hilft jedem
Alle sagen Du zueinander egal ob Chef oder Abteilungsleiter
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Benefits wie Urlaubskonto, Bike-Leasing, betriebliche Krankenversicherung, ShoppingCard
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