Leere Versprechungen, keine Kommunikation, je größer das Unternehmen wird, desto weniger bekommen die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Parkplätze bei der Metro. Moderne Räume. Kicker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Leere Versprechungen
Keine Gleitzeit
Starre Regelungen
Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Ehrlichkeit
Sich an Verträge und Worte halten
Rechtzeitige Einstellung von Mitarbeitern zur Entlastung Vorhandener
Augen auf den Grundsatz: Das Unternehmen ist nur so gut, wie es seien Mitarbeiter sind
Wertschätzung und Dank
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer angespannter, fixe Regelungen wurden etabliert - hat man diese, wie es gewollt war, ausgeübt, bekommt man noch einen drauf.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Außer Lästereien über die Standorte hinweg gab es kaum eine, außer unter wenigen Mitarbeitern. Es wurde nichts weitergegeben, die Mitarbeiter wussten nicht, wie es weitergeht und was angedacht war. Man wird nicht nach seiner Meinung gefragt sondern es wird über einen hinweg bestimmt. Geredet wird hier viel über Jahre hinweg im Sinne von da geht es hin, diese Möglichkeit gibt es, das ist vorgesehen, damit man sich Mühe gibt und einem die ganze Zeit die Möhre vor die Nase gehalten wird, die man zum Schluss doch nie bekommt. Stattdessen wird Fleiß, Engagement und Initiative bestraft.
Kollegenzusammenhalt
Die Standorte sind "verfeindet", Lästereien unausweichlich.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, strenge Regelungen. Wehe dem, der ein paar Minuten wegen Stau o.ä. zu spät ist. Fixe Arbeitszeiten, kein Freiraum - vor ein paar Jahren sah das alles anders aus. Echt schade, was aus diesem laden geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Chefs einem nicht das zugestehen wollen, was schwarz auf weiß vertraglich geregelt ist und man 5 Monate auf sein Geld warten muss, sagt das denke ich alles. Zudem wird versucht, bei Verträgen übers Ohr zu hauen. Wer hier nicht richtig liest, hat verloren. Arbeitszeugnis wird einem zeitnah zugesichert, welches man dann erst mit "Hilfe" Monate
später bekommt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren in Ordnung. Zu wenig Mitarbeiter. Zu viel Arbeit. Zu langsame Reaktion der Unternehmensleitung.
Gleichberechtigung
Haben alle die gleichen miesen Regeln, allerdings gibt es auch Mitarbeiter, die vorgezogen werden und man selbst außen vorgelassen wird und man dann vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit, starre Regelungen. Urlaubstage sind wie zu Anfang verhältnismäßig gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten, nach einigen leeren Versprechungen und Gehaltssteigerungen versuchen sie einen loszuwerden.
Image
Kommunikation scheint nicht nur unter den Mitarbeitern nicht gut zu laufen. Es stimmt was man ringsherum von anderen hört.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein. Karotte vor die Nase und lauf in dein Verderben, Esel. Leere Karriereversprechungen, auch wenn man auf einem guten Weg war und viel getan und gegeben hat, was lediglich mit einer kleinen Beförderung verbunden war. Trotz Wachstum des Unternehmens bekommt man immer weniger. Mittlerweile kann ich jedem abraten, dort anzufangen. War vor Jahren mal der beste Arbeitgeber, den ich hatte.