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Meister
Bewertung

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Ein Abenteuer für Hartgesottene

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei meisterdruck gmbh in Kaisheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Kompetenz, Entschlossenheit, Zielstrebigkeit, Fleiß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommnikation, Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Privates von geschäftlichem trennen, Geschäftsführer einstellen, Führungsstil ändern - erfolgreicher werden.

Arbeitsatmosphäre

Strikt hierarchisch, eher sogar autoritär. Der gelebte Führungsstil hat Auswirkung auf alle Abteilungen. Was negative Auswirkungen auf Wohlfühlfaktor und schließlich auf die Leistungsfähigkeit hat.

Kommunikation

Wenige Menschen in diesem Unternehmen sind dazu fähig zu kommunizieren, man legt eher Wert auf emotionale Kommunkation. Leider sind diese Emotionen meist negativer Natur.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, weil nicht erwünscht.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit spricht für sich: Um diese wird allerdings nich gebeten, sondern diese wird gefordert; gerne auch spontan. Die Negierung von Mehrarbeit hat Unmut zur Folge. Argumente gegen den Nutzen von Mehrarbeit für den Arbeitnehmer unterliegen im Diskurs.

Vorgesetztenverhalten

Varieriert zwischen "cholerisch" und "fachlich inkompetent", je nach Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Weder fachlich, technisch noch intellektuelle Herausforderungungen. Erweiterung der eigenen Kompetenz gemäß Branchenstandards nicht möglich. Einbahnstraße fachlichen und sozialer Kompetenzen für Arbeiternehmer.

Gleichberechtigung

Es herrscht geschlechterunabhängig der selbe ruppige Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch über Altersgrenzen hinweg herrscht der gleiche ruppige Umgang.

Arbeitsbedingungen

Für Menschen unempfindlich gegenüber extremen Temperaturen und mit den verschiedensten Stoffen angereicherte Luft sind, sicher eine wahre Wonne. An Arbeitsplätzen herrscht völlige Transparenz, bis hin zur totalen Aufgabe der Privatsphäre. In Puncto "Kontrolle" steht der Arbeitnehmer im Mittelpunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar und wenn nur als Marketingsinstrument missbraucht

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich sogar für ländliche Gefilde

Image

Man erzählt lieber niemanden wo man arbeitet, da sonst allgmeinens Gelächter die Folge ist. Soviel zum "Image".

Karriere/Weiterbildung

Weder Ermunterung, noch Förderung. Man hat den Eindruck, als wäre es unerwünscht.

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