Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die Begeisterung und die Leidenschaft für unsere spannenden Projekte sind der Motor unserer täglichen Arbeit. Wir sind seit 1996 von Augsburg aus in Bayern und Baden-Württemberg auf dem Gebiet der Projektsteuerung und Projektentwicklung im Hochbau erfolgreich tätig. Unsere Kunden schätzen unsere Leistungen auf höchstem Niveau und unseren professionellen Einsatz. Unsere Bauvorhaben bearbeiten wir mithilfe modernster Arbeitsmittel gemeinsam im Team.
Wir sind seit 25 Jahren als Projektsteuerer überwiegend für öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei betreuen wir verschiedenste Projekte wie Bildungseinrichtungen, Museen, Verwaltungsgebäude, Forschungsbauten und Krankenhäuser. Darüber hinaus sind wir im Bereich der Projektentwicklung tätig und begleiten die Bauvorhaben unserer Auftraggenber von der ersten Idee an. Eines unserer weiteren Spezialgebiete ist die rechtssichere Betreuung von Vergaben für Planungsleistungen bei öffentlichen Bauprojekten. Hier haben wir ein Team von echten Spezialistinnen und Spezialisten in unserem Büro.
Meixner + Partner geht immer mit dem Lauf der Zeit und stellt sich ständig neuen Herausforderungen. Inzwischen sind es 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren modernen Büroräumen, die an einem Strang ziehen, um unsere spannenden Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung zu begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDer Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben, denn nur wer gemeinsam ein Ziel verfolgt, erreicht dieses auch. Die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen und wird individuell in unseren Teams abgestimmt. Dazu gibt es eine Reihe interner und externer Seminare für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Meixner + Partner als mittelständisches Unternehmen legt Wert auf Familienfreundlichkeit und möchte als Arbeitgeber flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagieren.
Bei uns dreht sich alles um die erfolgreiche Bearbeitung und Realisierung unserer spannenden Bauprojekte gemeinsam mit unseren Auftraggebern. Hier sind neben bautechnischen Fachwissen auch viel Organisationstalent und Kommunikationsstärke gefragt, denn als Projektsteuerer ist man Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten - von der genehmigenden Behörde üder den Planer bis hin zur einzelnen Firma.
Als Projektmanager suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich ein umfangreiches bautechnisches Fachwissen in den Studiengängen Bauingenieurwesen, Architektur oder Energieeffizientes Design angeeignet haben und eine eine Leidenschaft für das Bauen mitbringen.
Im Bereich der Projektassistenz sowie der adminitrativen/ kaufmännischen Bearbeitung der Projekte suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer kaufmännischen Ausbildung sowie Berufserfahrung beispielsweise im Bereich Assistenz oder Bauwesen/ Immobilien.
Dabei stellen wir - je nach aktuell freien Stellen- Berufeinsteiger, aber auch Berufserfahrene ein. Großen Wert legen wir bei unserem Team auf die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, eine konsquente Verfolgung der gesteckten Ziele, persönliche Ausdauer, eine positive Ausstrahlung, eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei meixner + partner gmbh.
Flache Hierarchien; abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld; Weiterbildungsmöglichkeiten; inhouse-Schulungen ("Freitagsakademie")
Sehr gute Stimmung, abwechslungsreiche Aufgaben.
Die tolle Arbeitsatmosphäre! Den offenen und freundlichen Umgang untereinander. Die Mentalität der "offenen Türen", das offene Ohr der Vorgesetzten. Das moderne Büro und die großzügigen Arbeitsplätze. Das eigenständige Arbeiten und kollegiale Atmosphäre!
Den Internetauftritt / die neue Homepage. Der Arbeitgeber bietet recht viel rund um die Arbeit, wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und Jahresstartfeier etc.
Sehr wichtig finde ich, dass regelmäßige Mitarbeitergespräche stattfinden! Das ist für mich ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung!
Familiäre und feundliche Arbeitsatmosphäre. Man geht gerne täglich zur Arbeit...
Große Unterschiede in der Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze
Als "schlecht" kann ich nichts konkret bezeichnen, Verbesserungsmöglichkeiten sind in jedem Unternehmen vorhanden, denke ich (siehe Punkt Verbesserungsmöglichkeiten).
Wie beschrieben, läuft teilweise der Ablauf von "Schulungswunsch" bis hin zur Umsetzung etwas zäh. In puncto Ausstattung sind an manchen Plätzen noch etwas ältere Modelle vorhanden (Telefone, Bürostühle). Die Überstundenregelung sollte vereinheitlicht und transparenter gestaltet werden.
Augen auf beim Thema Mobbing
Der am besten bewertete Faktor von meixner + partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Arbeitsatmosphäre, offene Bürostruktur
Überwiegende gute Laune, motivierte Kollegen
Die Atmosphäre würde ich als sehr positiv und offen beschreiben. Die Stimmung ist locker und sehr freundlich. Die Kolleginnen und Kollegen sind aufgeschlossen und immer hilfsbereit! Egal wie stressig es wird, man unterstützt sich gegenseitig.
Natürlich gibt es je nach Arbeitspensum auch mal eine angespannte Atmosphäre - aber wen das überrascht, sollte sich überlegen, ob der Job in der Projektsteuerung / Projektentwicklung der richtige ist.
Wichtig finde ich, dass solche Spitzen von den Vorgesetzten gesehen und gewertschätzt werden.
Ich war lange Jahre gerne hier
Große Hilfsbereitschaft von Kollegen und Führungskräften vorhanden; starker Teamgeist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen / Schulungen für alle mind. einmal im Monat
Es gibt regelmäßige Vorträge, Projektrundfahrten, Seminare usw.
Hoher Stellenwert für interne und externe Weiterbildungen. Auch gekoppelt mit tollen Teamevents, bei denen an nichts gespart wird. Dadurch gutes Teambuilding.
Persönliche Weiterbildung wird sowohl durch interne als auch extreme Schulungsangebote gefördert; Eigeninitiative ist gern gesehen und wird unterstützt
Karrierechancen und Aufstiegschancen sind gegeben. In puncto Weiterbildungen und Schulungen läuft es zeitweise etwas zäh. Hier kann man sicherlich etwas nachbessern. Die interne Akademie ist ein sehr guter Baustein, die persönliche Entwicklung und individuelle Weiterbildungen könnten noch etwas mehr in den Fokus geraten.