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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
BarrierefreiMan hat hier sehr gute Aufstiegschancen. Man kann sich unter seinen Kollegen sehr wohl fühlen, man wird für seine Arbeit geschätzt.
Ich komme hier sehr gerne her :)
Die Arbeit macht sehr viel Spaß.
Gute Frage? Vlt das sie so spontan sind mit ihren Plänen und alles dransetzen dann es umzusetzen, und dann mittendrin merken das der Plan nicht umsetzbar ist
Den Zusammenhalt der Kollegen und die pünktliche Bezahlung
Keine Ahnung. Es sind viele hochqualifizierte Mitarbeiter freiwillig gegangen!!! Das sagt viel über das Unternehmen aus! Diese Fachkräfte fehlen! Tag für Tag wird es kaotischer in dieser Firma! Es ist einfach ein zeichen fehlender Wertschätzung!
Zahlt pünktlich
Natürlich dieses Lohngefüge! Was soll man dazu noch sagen,wenn ein Leiharbeiter oder eine Reinigungskraft besser verdient als ein Festangestellter in 3 Schichten? Dazu kommt noch das man im Dreischichtsystem die Pausen nicht bezahlt bekommt und die Pausen Samstag nacharbeiten muß! Es fallen jeden Tag 0,5 Minusstunden an,obwohl man immer da ist! Das ist Ausbeutung!!!
Nichtvorhandensein der Präsenz der Geschäftsleitung, mangelhafte Personalabteilung, ständiger Personal- und Geldmangel
Will jetzt auch noch das rauchen verbieten. Dann werden sehr viele kündigen
Kommunikation ist sehr schlecht.
viel wird vertuscht und verharmlost
Sollten mehr für neuere Maschinen ausgeben
Einfach mal dem Arbeitnehmer zuhören. Selbst mal eine Woche mitarbeiten um zu merken, das gefordertes Pensum kaum zu schaffen ist. Da hilft weder Radioverbot noch andere bestrafende Maßnahmen. Man ist eine Nummer was sehr schade ist. Kollegen die jahrelang beschäftigt waren und in Rente gehen werden nicht einmal ordentlich verabschiedet. Doch wenn in oberer Etage jemand geht, wird Aufwand betrieben. Traurig
Einfach mal Arbeitsgeräte ZEITNAHE reparieren lassen. Nicht mehr normal mit dem umgang
Pünktliche Lohnzahlung . Work Life Balance modernisieren statt mehr für weniger geld
Bitte auf die Fachleute aus der Praxis hören
Wenn man sich " Wir sind eine Familie" auf die Fahne schreibt, sollte man die Belegschaft nicht wie schwarze Schafe behandeln. Und Lohnzahlung nicht nach Ost/ West- Prinzip agieren. Nehmt euch mal ein Beispiel an Lidl, dort bekommen alle Standorte den gleichen Stundenlohn mit Zusatzzahlungen gemäß deiner Stelle/ Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Meleghy Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
in den einzelnen Abteilungen ganz gut
Nur mit einigen
Das Einzige was funktioniert und das macht es schwer zu gehen.
... sonst wäre schon lange Feierabend
Im Großen und Ganzen in Ordnung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meleghy Automotive ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ein Beispiel von tausenden: Als Betriebsratmitglied wurde ich teilweise erst bei Beginn der BR-Sitzung über den Ablauf bzw. mit Infos zur Betriebsratssitzung versorgt…
Gleich null. Nur unwichtige Sachen oder wenn es fast oder ganz zu spät ist.
ein Stern ist noch Zuviel
Eig -1 Stern
keine persönlichen Gespräche alles meist nur per Email
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder kann es schaffen,man muß nur einen guten Einfluss zu gewissen Leuten haben.
We Are Family
Wenn die Personalabteilung vorhanden wäre, wäre es besser
In 2 Jahren keine einzige Weiterbildung
Nur Ausgewählte
Kollegen die sich bereits weitergebildet haben, werden ignoriert und haben, trotz weitreichender Erfahrungen, keinerlei Chance, denn Wahrheiten werden nicht gerne gehört! Man gilt als unbequem und rebellisch!
