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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat hier sehr gute Aufstiegschancen. Man kann sich unter seinen Kollegen sehr wohl fühlen, man wird für seine Arbeit geschätzt.
Ich komme hier sehr gerne her :)
Die Arbeit macht sehr viel Spaß.
Sehr tolle Kollegen
Es gibt immer was zum lachen
Zahlt pünktlich
Lohn-und Zeitabrechnung stimmen oft nicht
Einfach mal dem Arbeitnehmer zuhören. Selbst mal eine Woche mitarbeiten um zu merken, das gefordertes Pensum kaum zu schaffen ist. Da hilft weder Radioverbot noch andere bestrafende Maßnahmen. Man ist eine Nummer was sehr schade ist. Kollegen die jahrelang beschäftigt waren und in Rente gehen werden nicht einmal ordentlich verabschiedet. Doch wenn in oberer Etage jemand geht, wird Aufwand betrieben. Traurig
Nur Ausgewählte
Das Einzige was funktioniert und das macht es schwer zu gehen.
Gleich null. Nur unwichtige Sachen oder wenn es fast oder ganz zu spät ist.
Will jetzt auch noch das rauchen verbieten. Dann werden sehr viele kündigen
Einfach mal Arbeitsgeräte ZEITNAHE reparieren lassen. Nicht mehr normal mit dem umgang
Nur mit einigen
Manchmal top aber viel zu häufig alles nur Theoriegeschwafel
Eig -1 Stern
Gute Frage? Vlt das sie so spontan sind mit ihren Plänen und alles dransetzen dann es umzusetzen, und dann mittendrin merken das der Plan nicht umsetzbar ist
Zu viele
Alle gegen alle
In 2 Jahren keine einzige Weiterbildung
In 2 Jahren nicht einmal Gehaltserhöhung bekommen
Rauchen verboten auf dem gesamten Gelände- nicht einmal Raucher Bereiche gibt es- nur ausserhalb der firma
Nicht einmal Staplerschein habe ich bekommen und sollte doch täglich auf Arbeit Stapler fahren
Ein Beispiel von tausenden: Als Betriebsratmitglied wurde ich teilweise erst bei Beginn der BR-Sitzung über den Ablauf bzw. mit Infos zur Betriebsratssitzung versorgt…
Keine Ahnung. Es sind viele hochqualifizierte Mitarbeiter freiwillig gegangen!!! Das sagt viel über das Unternehmen aus! Diese Fachkräfte fehlen! Tag für Tag wird es kaotischer in dieser Firma! Es ist einfach ein zeichen fehlender Wertschätzung!
Natürlich dieses Lohngefüge! Was soll man dazu noch sagen,wenn ein Leiharbeiter oder eine Reinigungskraft besser verdient als ein Festangestellter in 3 Schichten? Dazu kommt noch das man im Dreischichtsystem die Pausen nicht bezahlt bekommt und die Pausen Samstag nacharbeiten muß! Es fallen jeden Tag 0,5 Minusstunden an,obwohl man immer da ist! Das ist Ausbeutung!!!
Mehr auf die Bedürfnisse in der Produktion achten. Mit den Leuten reden! Das findet nicht statt! Die Unzufriedenheit ist sehr groß bei allen Beschäftigten egal welcher Herkunft! Alle schümpfen!
Katastrophe
Jeder kann es schaffen,man muß nur einen guten Einfluss zu gewissen Leuten haben.
We Are Family
Den Zusammenhalt der Kollegen und die pünktliche Bezahlung
Sollten mehr für neuere Maschinen ausgeben
Mehr Weiterbildungen anbieten
Motivation und Qualitätsbewusstsein müssen von oben vorgelebt werden.
meist pünktliche Lohnzahlung
keine Kommunikation, ständig wird nur auf Hubzahlen geachtet und die Mitarbeiter werden wie Roboter behandelt, menschlich sinkt die Firma deutlich unter 0
Wenn man sich " Wir sind eine Familie" auf die Fahne schreibt, sollte man die Belegschaft nicht wie schwarze Schafe behandeln. Und Lohnzahlung nicht nach Ost/ West- Prinzip agieren. Nehmt euch mal ein Beispiel an Lidl, dort bekommen alle Standorte den gleichen Stundenlohn mit Zusatzzahlungen gemäß deiner Stelle/ Aufgaben
Die Kollegen in der Schicht sind super, was man von der Führungsetage nicht sagen kann
zum Kunden hui, zum Mitarbeiter pfui
immer arbeiten, immer wieder soll man seinen Urlaub verlegen wenn 1-2 Leute fehlen
trotz Umfangreicher Aufgaben wird man nicht gewürdigt und bekommt eine Lohngruppe die nicht ansatzweise einen entschädigt
stark verbesserungswürdig
keine Würdigung
es gibt kaum Kommunikation , alles wird weitergeschoben an die Schichtführer die auch noch andere Aufgaben haben
Es zählen nur Hübe, Hübe ,Hübe
keine persönlichen Gespräche alles meist nur per Email
wenn du neu bist wirst du besser behandelt als die alteingesessenen
Lohn kam pünktlich
Siehe oben
Es sollten mal direkte Gespräche mit den Arbeitnehmern geführt werden
Für manche mit vielen großzügigen, lustigen Pausen sicher 5 Punkte
Stark im Sinkflug
Wen kümmert es
Weniger als die Leiharbeiter, Weihnachtsgeld fehlt, Inflationsgeld Ausgleich wurde bis jetzt noch nicht bekannt
Mehr Schein als Sein
Schwierig, bei den vielen Nationen
Wenn man einen Posten hat wird die Nase sehr hoch gehalten, dadurch erkennt man unten nicht viel
Es fehlt an vielem
Kommt auf die Sprache drauf an, deutsch eher weniger
Abwechslung bringt zuviel Arbeit für Vorgesetzte
Lest die Bewertungen, dem ist nichts hinzuzufügen.
Die Fluktuation zeigt: nach außen meist noch gut, wer reinschaut bleibt meist nicht lange.
Sehr interessante Aufgaben, aber zuviele. Keine Unterstützung, nur Versprechen.
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