Schlechtere Arbeitsbedingungen seit Managerwechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mittlerweile planlose Führung, die entweder überhaupt nicht oder negativ auf erfolgversprechende Änderungsvorschlägen reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Trefft eure Entscheidungen langfristiger und erfolgsorientiert, nicht auf maximale Einsparungen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter haben Angst vor dem Hoteldirektor und stehen unter unglaublichem Leistungsdruck
Kommunikation
Mein direkter Vorgesetzter gibt so gut wie keine Informationen weiter, oder an die Bereiche die mit dieser Info nichts anfangen können.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich super untereinander, es gibt allerdings immer mehr, die unter dem ungesunden Druck gefrustet und gleichgültig gegenüber ihrem Umfeld sind.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Durch den Leistungsdruck müssen unüberlegte Entscheidungen getroffen werden, die selten dem Wohl des Gastes dienen, sondern lediglich auf sein Portemonnaie abzielen
Interessante Aufgaben
Das Management ist Konzeptlos, dadurch verändern sich die Aufgaben und Vorgaben nahezu täglich
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf maximale Einsparungen getrimmt, die nur kurzfristig Erfolg bringen, da dadurch neue Probleme generiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich miserabel
Karriere/Weiterbildung
Es wird nach Sympathie befördert. Leistung wird nicht anerkannt/honoriert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeiter/in,
als erstes möchte ich Ihnen ganz herzlich für diese Bewertung danken. Einerseits macht mich diese Bewertung traurig, weil es zeigt, dass wir mit unserer Philosophie der Mitarbeiter - Fokussierung noch nicht allen überzeugen konnten. Andererseits ist Ihre Bewertung ein ‘eye-opener‘ und ich sehe dies als Ansporn für mich, für die Abteilungsleiter und letztendlich für alle Kollegen im Hotel, um dauerhaft an unserer Kommunikation, im Umgang miteinander sowie der Offenheit zu arbeiten. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Wertschätzung für die Leistungen haben absolute Priorität in unserem Haus. Dies ist keine Floskel, sondern meine tiefe Überzeugung.
Ich lade die/der Mitarbeiter/in dieser Bewertung, aber auch jeden anderen Mitarbeiter ganz herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein - und hiermit verspreche ich in aller Öffentlichkeit, dass eine eventuelle Angst für Konsequenzen absolut nicht nötig ist - um gemeinsam nach Verbesserungen zu suchen. Unabhängig davon werde ich weiterhin alles daran setzen, dass Fairness, Offenheit, Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit immer an der obersten Stelle stehen und bleiben.
Auch lade ich alle Mitarbeiter ein, um vielleicht auch eine Bewertung - sowohl kritisch als auch positiv - abzugeben, damit ein realistisches Gesamtbild von unserem Hotel entsteht.
Nochmals vielen Dank und ich freue mich auf unsere Kommunikationen und auf die weitere tolle Zusammenarbeit.
Mit verständnisvollen und herzlichen Grüssen.
Marco Bensen, General Manager