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Bewertungen

4 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Angenehme Ausbildungsvergütung zu einem hohen Preis

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büroumgebung, Mitarbeiterbenefits, Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der respektlose Umgang der Geschäftsleitung gegenüber der Mitarbeiter und Auszubildenden.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. flachere Hierarchien. An der Menschlichkeit sollte dringend gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter empfehlen einem, das Unternehmen schnell zu verlassen, solange man noch kann. Die Stimmung ist mehr, als nur negativ und wirkt schon fast depressiv/verängstigt.

Karrierechancen

Wenn man sich die Erniedrigung während der Ausbildung drei Jahre lang antut, hat man sicher tolle Karrierechancen, zumal hier die Übernahme garantiert wird, jedoch zu eher mauen Konditionen.

Arbeitszeiten

40h Woche, wenige Überstunden

Ausbildungsvergütung

Absolut im Durchschnitt, eher einer der besser bezahlenden Betriebe. Definitiv der beste Punkt des Unternehmens im Rahmen der Ausbildung.

Die Ausbilder

Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an, zu stinken. Und genau da beginnt das Problem im Unternehmen. "Flache Hierarchien" sind hier fremd. Die Ausbildung wird durch die Geschäftsleitung angeleitet, die diesen Rangunterschied mehr als nur deutlich macht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten sind vielseitig. Schon früh wird man in den Außendienst geschickt, jedoch folgen darauf Tage, die mit sehr drögem Frontalunterricht geschmückt sind. Tage, bei denen man den ausgelernten Kollegen über die Schulter schauen soll, ohne etwas kommentieren zu dürfen, steht hier an der Tagesordnung.

Respekt

Je nachdem, mit wem man hier spricht. Nach meinem eigenen Empfinden geht lediglich die Geschäftsleitung sehr pietätlos mit den Auszubildenden um.


Spaßfaktor

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Ich kann die vorherigen Bewertungen bestätigen, das Wort Untertan fiel damals bereits am ersten Tag.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team war die Stimmung generell gut.

Karrierechancen

wenn man wollte, wurde man in der Regel nach der Ausbildung übernommen, allerdings zu absolut unmöglichen Kondition

Arbeitszeiten

mindestens 44 Stunden

Ausbildungsvergütung

unterschiedlich bei den Azubis im gleichen Lehrjahr

Die Ausbilder

nicht vorhanden

Aufgaben/Tätigkeiten

zunächst nur zuschauen, keine Fragen stellen.


Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Geht garnicht, nach 6 Tagen gekündigt

1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Arbeitszeiten

8 - 17 Uhr

Ausbildungsvergütung

800€ Brutto im ersten Jahr

Die Ausbilder

Gibt es eigentlich nicht

Aufgaben/Tätigkeiten

Den anderen bei der Arbeit zusehen (Fragen stellen nicht erlaubt)

Respekt

Man ist Untertan und das wird auch sehr direkt so gesagt


Spaßfaktor

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucien BirkenheierGeschäftsführer

Schade, dass die Menschen die hier ihre „Bewertungen“ abgeben sich nicht wie wir Arbeitsgeber mit „offenem Visier“ hier äußern.

Aber wir von der meliar - Seitens der Geschäftsleitung - würden gerne mal unsere Sicht die Dinge hier schildern.

Die meliar bildet seit über einem Jahrzehnt Menschen aus. Ein Vielzahl wurde übernommen und sind noch heute Mitarbeiter der meliar und besetzen von 3 Führungspositionen 2. Spricht wohl für sich.
Das Aufgabenbild unserer Mitarbeiter ist nicht nur höchst anspruchsvoll, was sich durch das Dienstleistungsportfolio der meliar ergibt, es stellt auch durchgängig einen hohen Anspruch an Sorgfalt an unsere Mitarbeiter. Die Abwechslung bei den Tätigkeiten bei meliar entsteht durch unsere Kunden die bundesweit verteilt sind und mit weit über 150 Anwendungen und einer Kundenanzahl die vierstellig ist. Und ja, wir sorgen jährlich für Schulung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch externe Bildungstrainer. Und unsere Auszubildende werden permanent unterstützt.

Das verlangt gerade bei neuen Mitarbeitern, Seitens der Firmenleitung Umsicht und bedeutet, bis wir von meliar, Mitarbeiter an Aufgaben „heran lassen“ , wollen wir sicher sein das unsere Mitarbeiter entsprechend ausgebildet sind. Mitarbeiter in der Ausbildung sind für uns keine „billigen Arbeitskräfte“

Das Wort Untertanen kommt bei uns genau so wenig vor, wie der Kunde ist König.

Was wir aber unseren Mitarbeitern, gleich in welcher Position, immer wieder in Erinnerung rufen, meliar verwaltet das Eigentum unserer Kunden und wir sind Dienstleister und führen die Anforderungen unserer Kunden mit Sorgfalt und nach FREIGABE unser Kunden durch.

Was abschliessend noch zu sagen währe, das Betriebsklima wird von jedem Mitarbeiter mit gestaltet und nicht von einer oder zwei Führungskräften.

Und die Qualität der Bewertung richtet sind dann spätestens bei der angegebenen Arbeitszeit.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Spannweite von 24 bis 38 Stundenwoche an. 44 Stunden und mehr arbeiten nur die Menschen aus der Geschäftsleitung.

absolut nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.

Arbeitszeiten

mindestens 44 Stunden

Die Ausbilder

nicht vorhanden

Spaßfaktor

Spaß im Team war vorhanden, nach außen alles mehr als steril

Respekt

wir wurden direkt am ersten tag als Untertanen bezeichnet


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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