Gut
Gut
Gut
10 Punkt
10 Punkt
Unter den Mitarbeitern im Prinzip völlig ok.
Die höhere Führungsebene ist völlig überarbeitet, überfordert. Daher bis auf den Morgengruss keine große Kommunikation.
Alle sitzen in einem Boot. Das ist allen bewusst, daher Zusammenhalt groß.
Vielfältig.
Findet kaum statt. Jedenfalls werden nicht die wirklich wichtigen Dinge kommuniziert.
Meiner Meinung nach werden nur die jüngeren Mitarbeiter gefördert. Aber zumindest sind hier alle möglichen Altersgruppen vertreten.
Nur für jüngere Mitarbeiter.
Gehalt kommt pünktlich. Das war es aber zu dem Thema.
Ziemlich eng alles. Wenn man den Stuhl zu weit nach hinten fährt, hängt man an der Wand. Laut durch offene-Tür-Politik. Und im Sommer Sauna pur, da keine Klimaanlage. Im Winter zieht es auch durch die Fenster.
Müll wird getrennt.
Je nach Saison. Ruhig von Januar bis März. Danach allerdings geht es rund bis Weihnachten... Flexible Arbeitszeiten werden zwar angeboten, aber durch viele Beschränkungen dann doch nicht wirklich gegeben. Urlaub nur nach Absprache mit der ganzen Abteilung. Auch hier viele Einschränkungen.
Man darf eigentlich keine Überstunden aufbauen. Darauf wird genau geachtet. Aber wenn man dann doch mal 1 - 2 Stunden hat, kann man sie auch abbauen, wenn es passt. Aber möglichst dann zeitnah.
Manchmal kam ich mir sehr überwacht vor, wie im Kindergarten. Ich bin schon erwachsen und kann für meinen Arbeitsbereich durchaus selber Verantwortung übernehmen!
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? - Auf keinen Fall! Vorgesetzten sagen am besten Fall guten Morgen, Feedback gibt es nicht.
Im Sommer sitzt man in der Sauna
Nette Kollegen
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist hierarchisch, fast alle sind per Sie. Über Probleme wird nicht offen geredet, die Management-Ebene streitet unter sich und benimmt sich dabei sehr kindisch.
Das Bürogebäude ist nicht zeitgemäß, im Sommer ist es heiß wie in der Sauna.
