Beim Bewerbungsgespräch hat man den Eindruck der Bewerber steht fest und die Einladung dient nur der Statistik.
Bewerber/inHat sich 2019 als Betreuungsassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich agieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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