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Bewertung

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Beim Bewerbungsgespräch hat man den Eindruck der Bewerber steht fest und die Einladung dient nur der Statistik.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Betreuungsassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich agieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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