es tut uns leid das Sie in unserem Unternehmen sich nicht gut aufgehoben gefühlt haben, gleichwohl müssen wir Ihre Aussagen ein wenig relativieren:
Wie Ihnen bekannt ist, werden von der Geschäftsleitung keine Entscheidungen eigenmächtig ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen. Im Gegenteil findet in einem 4 wöchentlichen Rhythmus eine Besprechung des Führungsteams und ebenso des Schüttgutteams statt in der über Personalien und Einsatz von Mitteln sowie die allgemeine Geschäftspolitik beraten wird. In beiden Gremien ist die Geschäftsleitung nur zu maximal 20 % vertreten und es wird dort mit Mehrheit entschieden. Sollte also eine Entscheidung zu Ihren Ungunsten getroffen worden sein, so ist dies eine Entscheidung der Mitarbeiterschaft im Gesamten und nicht eine einzelne Entscheidung der Geschäftsführung. An dem, wie wir im Unternehmen miteinander umgehen arbeiten wir alle gemeinsam, so sind uns persönliche Jubiläen und auch die allgemeinen Veranstaltungen wie zum Beispiel die Weihnachtsfeier besonders wichtig und alle Mitarbeiter die Im Unternehmen "angekommen" sind, legen besonders viel Wert darauf. In diesem Zusammenhang wissen Sie dann auch das der Geschäftsleitung, die sich täglich mit vollem Einsatz für jeden Mitarbeiter einsetzt, jeder Einzelne am Herzen liegt. So konnten wir in den letzten über 20 Jahren schon oft beweisen das wir selbst in persönlichen Notsituationen einzelner Mitarbeiter diesen immer weitreichend geholfen haben. Neben Arbeitgeberdarlehen wegen persönlicher Finanzengpässe, die wir nicht zu verschulden hatten, haben wir auch schon Mitarbeitern mit Sachaufwendungen (Auto) geholfen um diesen den Arbeitsweg zur Arbeitsstelle zu ermöglichen weil das eigene Fahrzeug aus Eigenverschulden zerstört wurde.
Es ist für uns sehr betrüblich das Sie, wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlten, nicht den Weg zu dem immer offenen Ohr unserer Geschäftsleitung oder eines Vertreters des Führungsteams gefunden haben. Dort bin ich mir sicher das wir dann auch in Ihrem Falle eine gerechte und faire Lösung gefunden hätten.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr Ernst und werden uns darauf ausgerichtet mit allen Mitarbeitern besonders auseinandersetzen.
Für die Geschäftsleitung der Mendiger Basalt Schmitz Naturstein GmbH % Co KG Ihr Rainer Krings
War mal besser dort zu arbeiten
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ihre Bewertung habe ich gesehen und ich habe mir lange überlegt ob ich darauf eingehen soll.
Wie Sie wissen ist es uns sehr daran gelegen eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Nicht umsonst feiern wir Weihnachtsfeste, Sommerfeste und jeden runden Geburtstag und Jubiläen der Mitarbeiter. Damit schätzen wir jeden Mitarbeiter auf seine eigene Weise. Sollte ein Mitarbeiter einmal in Notlage geraten so helfen wir schnell und unkompliziert mit Arbeitgeberdarlehen oder auch anderen Leistungen, ich denke auch Sie sind schon in den Genuss der einen oder anderen Leistung gekommen. Bezüglich weiterbildung fördern wir Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz oder durch externe Programme, wichtig ist uns dabei immer der eigene Antrieb. Haben Sie uns an Ihren Weiterbildungswünschen teilhaben lassen ? Weiter wissen Sie das wir im Sinne der Umwelt viele Programme durchführen: Fledermausschutz, Uhubrutplätze schaffen, Bienevölker im rekultivierten Bereich der Steinbrüche aufstellen um das Pflanzenwachstum zu stärken. Sollten Ihnen dies etwa untergegangen sein.
Ich kann verstehen wenn mal einmal anderer Meinung ist aber ich kann nicht verstehen wenn man dies hinter unserem Rücken äußert um uns schlecht zu machen. Immer habe ich ein offenes Ohr und eine offene Tür dafür. Bitte wählen Sie zukünftig den Weg mit mir zu sprechen und nicht über unser Unternehmen schlecht zu reden. Schauen Sie in den sozialen Medien auf die vielen Projekte die wir in den letzten Jahren gemacht haben, dann wissen Sie selbst das doch viel Gutes an unserem Unternehmen ist auf das wir alle zusammen aufgebaut haben und auf das wir stolz sein können.