Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
EssenszulageDaß sie bereit sind jeden eine faire Chande zu geben
Er verlässt sich auf mich und ich kann es im Gegenzug auch auf ihn. Sollten Probleme auftauchen hab ich seine vollste Unterstützung und Rückhalt.
viel fähige Mitarbeiter, Top Team
Mentor Graphics ist ein internationales Unternehmen mit dem Headquarter in USA. Die Unternehmenskultur war zu meiner Zeit sehr gut und es wurde eine offene, ehrliche Kommunikation gepflegt. Das Miteinander im Büro war gut und die Firmenevents aussergewöhnlich.
Die Vorgesetzten sitzen meist im Ausland (EMEA, USA). Man hat wenig Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch.
Positiv ist der Kollegenkreis. Das Betriebsklima ist gut.
Als junger Erwachsener schade, dass der Altersdurchschnitt sehr hoch ist und man somit nur schwer Anschluss findet.
Die Praktikantenstellen komplett anders organisieren, die Praktikanten in echte Projekte im Unternehmen mit anderen Kollegen miteinbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Mentor Graphics (Deutschland) ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Büro ist ganz ordentlich, höhenverstellbare Tische für jeden. Aber als Praktikant ist die technische Ausrüstung eher mangelhaft und verlangsamt die Arbeit dadurch merklich. Klimanlage ist vorhanden, somit auch im Sommer angenehm.
Abgestimmt auf die eigenen Bedürfnisse. Jeder Tisch ist Höhe verstellbar.
Sehr gut, gute Ausstattung des Büros, Homeoffice zeitweise möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mentor Graphics (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in München/Deutschland hat man wenig Chancen weiterzukommen. Personalentwicklung und Karriereplanung finden nict statt
