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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mentor Präzisions-Bauteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home-Office wird nicht gern gesehen und war zu meiner Zeit nicht möglich. Wie es in anderen Abteilung aussieht kann ich nicht sagen. Heutzutage ein absolutes No-Go. Gleitzeit ist ab 6 Uhr möglich.
Jeder Vorgang wird dem Chef vorgelegt und bedarf einer Freigabe. Selbstständiges Arbeiten sieht anders aus. Es gibt klare Hierarchien.
Es wird zu viel über den Flurfunk kommuniziert.
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Vieles erfährt man durch Zufall.