Aufdringliche Personalbeschaffung durch Recrutingunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Das Recrutingunternehmen Professional Recruiting & Training GmbH (http://www.professional-rt.de) schrieb mich über das Portal der Jobbörse bei der Bundesagentur für Arbeit an und teilte mit, mir eine Stelle als Verkaufsassistent bei der MEP Group anbieten zu können.
Nach der Zusendung des Lebenslaufs wie gefordert wurde ich zum Telefoninterview eingeladen. Dabei wurde mein Lebenslauf oberflächlich besprochen und ich wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Das Gespräch fand in München statt. Der zuständige Berater informierte mich über das Unternehmen und deren Vorteile, sowie über spärliche Details zum Job.
Auf meine Person und meinen Lebenslauf/Qualifikationen wurde kaum eingegangen. Der Mitarbeiter machte den Eindruck als hätte er sich vorab nicht über meine Personen und meinen Werdegang informiert.
Zum Ende des Gespräch das nur etwa 15 Minuten dauerte wurde mir die Position in Form eines selbständigen Handelsvertreters angeboten bei dem keine weiteren Qulifikationen im Vorfeld notwendig seinen.
Ich sollte als selbständiger Mitarbeiter tätig sein und könnte mir über die Arbeitsagentur ebenfalls noch den Zuschuss für Unternehmensneugründungen sichern.
Die Aufgaben sind stupides abklappern von Tür zu Tür um zu versuchen den Menschen Solaranlage zu verkaufen.
Der Gesprächspartner war sehr aufdringlich und versuchte mich sofort zu diesem Job zu überreden. Im Nachbarraum würde gerade eine Einführungsschulung stattfinden und ich könnte gleich daran teilnehmen und wenn ich wollte sofort den Job beginnen.
Dafür habe ich nicht studiert und wurde leider vor dem Gespräch nicht über die genaue Art des Jobs informiert. Somit hätte ich mir den Weg nach München ersparen können und auf den Reisekosten bleibe ich nun auch noch sitzen da die Übernahme vorab ausgeschlossen wurde.
Für mich erweckt die MEP Group und dessen Recrutingunternehmen den Eindruck als würden sich unabhängig von der Qualifikation Personen zum Vorstellungsgespräch einladen und versuchen diese vom Jobangebot an Ort und Stelle zu überzeugen.
Für Personen die genau diese Art von Job suchen sicherlich eine Alternative aber aufgrund der mangelnden Vorabinformationen und der
sehr nachdrücklichen Art und Weise des Gesprächspartners während des Gespräch sicherlich mit Vorsicht zu genießen!
Bewerbungsfragen
- kurzer Überblick über den Lebenslauf, sonst keine Fragen
- keine Fragen
- hauptsächlich nur Informationen über die MEP Group, deren Aufgabenbereich und die Vorteile des vermeindlichen "Traumjobs"